войтирегистрация
с 2000 года
8 (800) 505 92 64
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 408 юристов уже дали 4 025 352 ответaПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

УВОЛНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ

уволнение по сокращению

Советы 13408 адвокатов и юристов по теме "уволнение по сокращению"

Помощь адвокатов и юристов по теме "уволнение по сокращению".
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 60 вопросов с ответами по теме "уволнение по сокращению"
Котлас

сейчас идет сокращение но у нас вызывают сотрудников к руководству и вместо сокращения предлагают написать заявление на уволнение по собственному желанию если не согласен то уволят по статье(ее не долго найти)законно ли это?и что делать?

Тема:
Ярославль

09.11.2012 мне выдано предупреждение о сокращении моей должности с 01.01.2013. В течении указанного срока до ухода в дополнительный отпуск  с середины до конца декабря 2012 года, я исполнял свои должностные обязанности. В данный момент новогодние праздники, и в связи с неясностью по поводу моего сокращения, я нахожусь как бы в подвешенном состоянии. Имею ли я право не выходить на работу после праздников -с 09.01.2013 года на основании того, что работодатель письменно мне не предложил новых вакансий до 01.01.2013? В какой срок он обязан предложить мне новую вакансию? Если я откажусь от предложенных вакансий - могу ли я расчитывать на уволнение по сокращению, со всеми льготами и компенсациями?

Москва

У нас в компании идет увольнение сотрудников по статье 81 TK в связи с сокращением штата  При этом на дату увольнения с сотрудниками не рассчитываются- не выплачивают долги по зарплате  за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Срок вывлат достигает 3-х месяцев после увольнения. Вопрос. Можно-ли оспорить законность уволнения и восстановиться на работе ? Есть положительная судебная практика ?

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
Адвокат Миндзар Федор Васильевич, г. Новокуйбышевск
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Почетный адвокат России Музыкантов Петр Владимирович, г. Ульяновск
 Журенко Татьяна Алексеевна, г. Николаев
Председатель коллегии адвокатов Пугачева Ирина Александровна, г. Абдулино
Юрисконсульт Магола Виолетта Олеговна, г. Серпухов
Юрист Покаместова Надежда Эдуардовна, г. Москва
Адвокат Соболев Кирилл Юрьевич, г. Москва
Юрист, частная практика. Харченко Ольга Валерьевна, г. Москва

Проработала в организации 4 года. в связи с сокращением должности мне предложили перевод на место сотрудницы которая ушла в декрет. потом сама забеременела и ушла в декрет. в доп. соглашении к ТД указано переводиться на другую постоянную работу  в приказе о переводе - на время нахождения сотрудника в отпуске по уходу. последним днем отпуска по БиР меня уволили по ст. 79 ТК РФ. возможно ли в данном случае оспорить увольнение  другая сотрудница вышла на работу еще до даты моих родов, когда я уже была в отпуске по БиР.

Санкт-Петербург

При ликвидации дошкольного отделения школы как будут увольнять персонал, по сокращению? Влияет ли на уволнение, то что воспитателей вынудили взять 1 неделю за свой счет?

Бердск

я возглавлял отдел(7 сотрудников).объёмы заказов стали падать со 2-го квартала 2012г.Сменные дежурные стали работать в день,т.к.ритмичных графиков(12-ти часовых) не стало.Трое уволились по собственному желанию Дважды поменялся руководитель предприятия ,заказов больше не стало.На декабрь-январь- февраль предприятие переводили сначала на смешанную 36 -ти часовую,а затем 32-х часовую неделю.Началось давление на службу,в устной форме непосредственный руководитель неоднократно заявлял,что работники сидят за компьютерами(специфика работы:поддержание в рабочем состоянии и ремонт электроники и автоматизированных линий,что связано с программированием компьютеров интерфейсов и промышленных контроллеров линий).Дальше :приказы по фотографии рабочего дня,которые возлагались на меня.Непосредственный руководитель дал мне задание -давать задания подчинённым с ежедневным отчётом по даче и выполнению заданий.Двое уволились по собственному желанию.Затем появилась новая структурная схема предприятия,подписанная руководителем,в которой моя должность отсутствовала,как и отдел,а непосредственный руководитель стал давать задания моим подчинённым напрямую либо через руководителя по новой структуре.На мой запрос о моём статусе руководитель предприятия не ответил,а непосредственный руководитель заявил,что новая структура не утверждена приказом поэтому она не действует и я по прежней структуре являюсь начальником отдела.После двух приказов по неисполнению задания давать задания было предложено :уволиться по собственному желанию либо я буду уволен за неоднократные нарушения,что и произошло,так как по- собственному желанию я увольняться не стал,т.к. считаю, что идёт сокращение штатов на предприятии,о чём заявлял в письме руководителю от имени сотрудников отдела.Какие действия предпринять,что можете посоветовать?

А как быть с ошибкой в документах. в ТД ведь написано переведен на другую ПОСТОЯННУЮ работу ?

Боготол

Я нахожусь в декрете работаю на жд.сейчас мою должность сокрощают именя просят написать согласие об уволнении с последующим переводом в другую организацию что мне делать

Йошкар-Ола

Организацию поставили под сигнализацию вневедомственной охраны, как происходит уволнение работающего пенсионера -охранником. Это просто уволнение или сокращение?

Сохранится ли отпуск при переходе в другую организацию? Я работаю в школе, и в связи с сокращением ставки в моей школе вынужденна перейти в другую. Подскажите пожалуйста  как правильно написать заявление об уволнении, сохранится ли у меня отпуск, и если нет, то должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск  После последнего отпуска я отработала 8 месяцев

Хабаровск

Получил предупреждение о сокращении с 1 марта с.г. моей должности сторожа. Предложили работу  рабочего. Я отказался. В случае отказа буду уволен по ст.77 п.7 ТК РФ. Прошу разъяснить законность увольнения меня по ст.77 п7 и какие гарантии и выплаты мне будут положены

Боготол

Какие гарантии и выплата компенсации при расторжении трудового договора (сокращении численности штата ) при реорганизации предприятия работающего пенсионера 

Калининград

Дата сокращения 30 декабря,но я нахожусь на больничном,дальше мне продлевать больничный или всё равно сократят 30 декабря

Междуреченск

Ликвидируется предприятие - ООО, всем работникам (в нашем случае работник устроен на постоянной основе) сказали писать заявления по собственному желанию и вставать на биржу труда.. Скажите законно ли это, должны ли были заранее уведомить работников о ликвидации предприятия и что сейчас делать ходить на работу или нет, вдруг оформят не явку на работу как прогул? Необходимо писать заявление на увольнение или ждать сокращения?

ответьте пожалуйста,, я была принята в организацию на должность бухгалтера  отработав год в организации меня перевели старшим бухгалтером с повышением оклада.В должности я отработала 4 года без нареканий и претензий . Теперь меня хотят уволить по соглашению сторон с условием ,что на свое место я готовлю человека , который типа для организации будет обходиться дешевле чем я. Я не готова подписывать такое соглашение, грозят уволить по сокращению штата  говорят сократим должность старшего бухгалтера. но на мое место все равно посадят человека который будет выполнять мою работу только будет просто бухгалтером за меньшую оплату. Законно ли будет такое сокращение?

Ульяновск

Увольняют по ст.81 пункта2(сокращение штата),стаж 4 года.Какие выплаты пологаються ?

Брянск

31 августа 2012 года я была уволена по сокращению штатов  У меня есть сомнения, что меня уволили, а мою единицу нет. У меня есть информация, что моя фамилия фигурирует в финансовых отчетах школы, где я работала  Куда мне обратиться, что бы выяснить этот вопрос?

Екатеринбург

 Подскажите пожалуйста  устроившись на предприятие для меня создали должность экономиста (до этого ее на предприятии не было). Я отработала 9 месяцев, а после этого работодатель пожелал меня уволить в связи с тем, что у него нет больше работы по моей должности. Правомерны ли его действия? Законно ли в этом случае сокращение моей должности?

Пермь

Я подписала уведомление об увольнении по сокращению штата ( 6 ноября 2012 г.) , но с приказом об уволнении, на которое должны сослаться, в уведомлении нет. В уведомлении мне предложено написать согласие на досрочное увольнение, администрация не торопиться мне согласие предоставить. ВОПРОС: могу ли я сама инициировать это согласие? и с какого числа будет насчитана компенсация  с момента подписания мной уведомления или с момента написания согласия (минус дни подписания мной уведомления) беря во внимание что приказа о сокращении еще нет? И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?

Уссурийск

Наш филиал в составе части присоединяется к другой части и меняет название. В новом штате команда военизированной охраны, где я сейчас работаю  нет, а вводится сторожевая охрана, причем изменяется заработная плата(оклад меньше), должности стрелка нет (будет сторож), оружия не будет, обязанности сторожа отличаются от обязанностей стрелка. Кадровик говорит, что мы можем уволиться по п.4 ст.77 ТК, как не согласные с изменениями условий труда, но я думаю, что нас должны уволить по ст.81 ТК РФ по сокращению   Помогите разобраться 

Хабаровск

Уволнение с госслужбы с предуп за два месяца и получением уведомления .Нужно ли писать заявление в случае отказа от предлагаемой должности?

Луга

Мой работодатель задумал сократить штат работников.Но не хочет увольнять по сокращению И выдумал провести аттестацию на соответствие занимаемой должности .И при этом озвучил, что кто не напишет по собственному желанию будут уволены как не прошедшие аттестацию ( ведь аттестационная комиссия решит как ему надо).Что делать? С уважением Анна!

Подольск

Нахожусь в декретном отпуске  Скоро мне выходить на работу  Но пока я была в декретном отпуске мою должность сократили. Так как на время декретного отпуска за мной место работы сохраняется, на работе мне сказали, что я выхожу на работу, работаю на своей должности 2 месяца и мы расстаемся. Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить? Какие у меня права при сокращении?

Балашов

Я не прошёл аттестацию на должность в МВД и от предложенной новой должности отказался и подал рапорт на увольнение по ст.58 ч.Е По сокращению штатов  В связи с этим прошу Вас ответить мне: 1. Будет ли мне выплаченно денежное довольствие, одноразовое, многоразовое. 2. Не отразится ли это увольнение отрицательно на работе в других организациях.

Тема:
Волжск

Почему пенсионеры не могут быть уволены , чтобы освободить вакансии для перевода работников попавших под сокращение при ликвидации структурного подразделения этогоже предприятия? Прошу вас пояснить.

Екатеринбург

27 октября получила уведомление о сокращении  Сейчас в срочном порядке надо решить: увольнение будет проходить по сокращению или по соглашению сторон.

Калининград

 Подскажите  пожалуйста! Моего мужа сокращают, он не прослужил и года. На уволнение согласен по ОШМ, что указал в рапорте. Но его переводят на другое место. Имеет ли он право отказаться и в какие сроки его обязаны уволить?

Анадырь

С 01 апреля 2010г.наш филиал реорганизуется в лабораторию института ДВО РАН с местом базирования где и находился филиал - Анадырь. Я ведущий бухгалтер этого филиала (имели свой баланс,счет в УФК, руководитель действовал по доверенности). Получила уведомление о сокращении моей должности с 01.04.2010г и что буду уволена 31.03.2010, хотя в филиале до сих пор нет приказа об внесение изменений в штатное расписание - сокращение некоторых должностей, и передаче осталных едениц в СВКНИИ ДВО РАН (институт в Магадане). Главный бухгалтер филиала до 02.07.2010 находится в преддипломном отпуске  Мне главный бухгалтер Магадана говорит, что день моего уволнения переносится в связи с передачей дел и отчетности. Я же хотела взять отпуск за проработанное время с 31 марта с посл.увол. по сокращению. Предложила им заключить договор ГПХ на период переачи дел, чтобы не потерять средний - не согласны. с 01.04.2010 наших должностей не будет, не будет штатного расписания Филиала. Как должны производить оплату труда? Как потом будет расчитываться средний для отпуска, выходного пособия? До увольнения я имела к окладу ведущего бухгалтера доплату за кассира  надбавку за сложность и напряженность, и доплату за и.о. гл.бухгалтера. С уважением, Лариса

Самара

Трудовое право Тема: Увольнение  Помогите меня увольняют! Я пенсионного возраста, до сих пор работаю  работаю с 1975 года в солидной организации,энергентика. У меня сын 1992 года рождения, студент 1 курса. несовершеннолетний. Летом, когда сын сдавал экзамены меня начали срочно увольнять по собственному желанию в связи с уходом на пенсию  с многочисленными угрозами. Вы, уважаемые юристы мне помогли отстоять свое место на работе, но не надолго. Вчера мне вручили уведомление об уволнении по сокращению моей должности. Моя должность называется "Специалист 1 категории". В виде большого одолжения предложено было подать зявление на выход на пенсию  Повод к увольнению - моя работа, то за что я отвечала передается в другую службу. На самом деле на мое место приняли выпускницу ВУЗа. Она сидит в нашей комнате,выполняет мою работу, но числится в другой службе, куда передают часть моей работы. Дали подумать как мне уходить по сокращению или по собственному желанию до сегодняшнего обеда (10-40 по Москве) Я вдова воспитываю ребенка одна. Что делать??? Помогите!!! Спасибо.

12


СЕЙЧАС НА САЙТЕ
125 адвокатов и юристов

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ