войтирегистрация
с 2000 года
8 800 505 92 64

Юридическая социальная сеть

Юридическая консультация онлайн
здесь 13 241 юристов уже дали 3 819 406 ответовПроверить

Увольнение во время больничного - советы 13241 адвокатов и юристов

увольнение во время больничного
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 1549 вопросов с ответами по теме "увольнение во время больничного"
05.03.11 в 00:30
Москва

22 Ноября начала работать в компании Курьером, условия были таковы: 18000 оклад, оплата проезда и мобильного, так же оплачивают больничный. Однако на испытательный срок трудовой договор не оформлялся, пару раз началось оформление договора где была указана сумма около 10800 рублей как оклад, сказали что на руки все-равно буду получать 18000, но по неизвестным причинам дооформлять не стали. 23 января я заболела (было воскресенье) в этот же день позвонила секретарю за которым была прикреплена, предупредила о болезни. Уточнили есть ли больничный и получив утвердительный ответ сказали что все в порядке. Потом начались звонки очень часто, были требования Через друзей или сестру привези проездные, мы за тебя твою работу делаем на свои деньги катаемся, шансов как-то передать проездные не было, и в фирме есть второй курьер. Потом я перестала брать трубку ибо как посчитала что работодателя о болезни предупредила - предупредила, к тому же у меня болело горло и я буквально драла его себе что бы меня услышали по телефону. Несколько раз писала смс бухгалтеру о том что продлевают больничный. Замечу что по сей день (4 марта) меня не выписали. 3 марта примерно к 16 часам я приехала в офис, что бы передать отчеты которые были у меня на руках бухгалтеру и получить зарплату за январь и оплату больничного (потому что лекарства у меня не такие дешевые, да еще и мама инвалид). Бухгалтера на месте не было, поэтому со мной разговаривала женщина что занималась кадрами и секретарь за которым я была прикреплена. Мне в лицо сказали что я уволена (во время больничного!) и оплачивать больничный мне не будут, что за время больничного они наняли другого курьера. В определенный момент я включила диктофон на мобильном телефоне, там ясно слышаться диалоги на тему А у тебя договора нет и ты никак не докажешь что ты здесь работала, далее слышится что мне ставят условие или бери деньги за 9 дней января (после новогодних праздников на работу все выходили 11 числа) при этом сдаешь и пропуска и проездные, или я сейчас звоню на пропускную и тебя больше в здание не пустят. Так же была затронута тема что раз у меня нулевой стаж то мне полагается оплата менее 60% от оклада, но все-равно мне ничего оплачивать...

10.06.13 в 00:16
Волжск

Необходима ли отработка при увольнении во время больничного?

26.06.12 в 19:43
Уфа

Я проработала в организации 9 месяцев. (До этого год нигде не работала). Дата увольнения - день закрытия больничного листа. Общий трудовой стаж больше 8 лет. Имеет ли работодатель право оплатить мне больничный лист в размере 50-60% ???

Задайте вопрос нашим юристам. Ответ за 14 минут *
15.06.12 в 22:37
Красногорск

У меня сложная ситуация вопроса, хочу получить полную информацию и помощь для дальнейших действий. В сентябре 2011 году устроилась на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника.(этот пункт прописан в трудовом договоре). В феврале 2012г. предоставила больничный по беременности и родам до 08 июля 2012г. Родила в апреле, мать-одиночка. В июне 2012г. получаю извещение о том, что я уволена, тк выходит основной работник из отпуска по уходу за ребенком  Возникает вопрос:Правомерно ли работодатель увольняет меня по пункту 2 статьи 77 ТК РФ 15 июня 2012г? На мой взгляд работодатель нарушил мои права, тк уволил во время временной нетрудоспособности, а следовательно по статье 81 ТК РФ, в которой говорится, что работодатель не имеет увольнять во время больничного. т. е на сколько понимаю он должен был меня уволить 09 июля 2012г.? В этом же случае у меня возникает вопрос: при увольнении в июле 2012г. мой срочный трудовой договор с 15 июня уже не может быть рассматриваться как срочный договор, так как противоречит статье 59 ТК РФ. Правильно ли я считаю, что увольнение было незаконным? Верно ли я считаю, что трудовой договор из срочного может перейти в бессрочный со дня выхода основного работника? Что вообще можно сделать в моей ситуации? Есть ли какие-то акты, законы, по которым меня не могут уволить как мать-одиночку?Должен ли был работодатель предложить мне иную вакансию? Заранее благодарна за квалифицированную помощь.

06.12.11 в 22:11
Выборг

Может ли работодатель уволить сотрудника во время нахождения на больничном или сразу после выхода с него?

22.02.11 в 11:51
Краснодар

Помогите пожайлуста разобраться в следующем. Сотрудник написал заявление 07.02.2011 г. уволить по собственному желанию 07.02.2011. Работодатель поставил резолюцию отработать 2 недели, т.е последний рабочий день должет быть 21.02.2011 г. Сотрудник чтобы не отрабатывать 08.02.11 ушел на больничный. Работник закрыл больничный 22.02.2011 . Каким числом его увольнять 21.02.2011 или 22.02.2011 г. На работу он больше не выходит, заявление не отозвал.

21.01.11 в 15:45
Челябинск

Сотрудник 18 января взял больничный лист  19 января, находясь на больничном, он приехал уволиться. Можно ли принть у него заявление? Причем сотрудник на испытельном сроке и отработка у него 3 дня.... Как быть: - сотрудник должен закрыть больничный и приехать и уволиться? Или принять заявение и уволить его, даже ,если больничный не закрыт?

29.04.14 в 10:00
Лесосибирск

Законно увольнение во время больничного если даже и по собственному желанию? Находился на больничном, написал заявление на увольнение по собственному желанию с 17 марта 2014г. дали отработку до 31 марта 2014г. последним числом и уволили, продолжал болеть до 25 апреля 2014г.

Нахожусь на госслужбе. испытат. сроке, котор. заканчив.03.05. (это праздничный день) А сейчас на больничном. Скажите пожалуйста какого числа лучше написать заявление на увольнение по собст. желанию - 25.04? И можно ли написать заявление на увольнение во время больничного? Входят ли нерабочие дни (суб,воскр.)в трехдневный срок предупреждения работодателя И каким числом мне писать в заявлении что я хочу уволиться, т.е. считать дату подачи завяления+3 дня,эту дату писать?

01.04.14 в 23:27
Самара

Возможно ли увольнение во время больничного по п. 11 ч.4 ст. 82 ФЗ № 342 (т.е. по осуждению сотрудника по решению суда  где наказание - штраф и запрет на 2 года занимать эту должность), а именно больничный с 16 декабря, а приказ об увольнении 17 декабря, окончание больничного 6 января....

13.06.13 в 01:24
Нижний Новгород

Могут ли уволить с работы если я нахожусь на больничном более 4х месяцев?

20 апреля я вызвала скорую и у меня больничный до 6 мая включительно. 29 апреля я написала заявление на увольнение  каким числом меня уволят и должна ли я отрабатывать 2 недели?

29.01.13 в 07:10
Уфа

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 21.01.2013 будучи на больничном с 3-х летним ребенком, 24.01.2013 вышла на работу  28.01.2013 снова вышла на больничный. Подскажите  пжл, если больничный затянется, то в какой день меня должны уволить: во время больничного или когда он закончится?

19.01.13 в 19:01
Уфа

 Подскажите  пжл, могу ли я подать заявление на увольнение  находясь на больничном с ребенком? С какого времени после этого я могу уволиться?

18.10.12 в 14:40
Ковдор

Работница находится на простое по вине работодателя с 01.08.2012. Уведомлена об увольнении в связи с сокращением штатов 14.08.2012, должна быть уволена 14.10.2012. Заболела 01 октября, находится в стационаре. Пособие по временной нетрудоспособности, наступившее во время простоя, не выплачивается. Увольнение в период нетрудоспособности не допускается. Когда работница должна быть уволена? Если после периода нетрудоспособности, то как подтвердить смещение срока увольнения, ведь больничный не будет начисляться и указываться в табеле?

30.09.12 в 11:11
Южно-Сахалинск

Я сейчас нахожусь на больничном. Работаю я в школе учителем. Хочу во время больничного написать заявление на увольнение  1) Нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели после увольнения? 2) Как долго может тянуть директор с рассмотрением моего заявления? 3) с какого дня я буду уволена (а. со дня подачи заявления  б. со дня как выйду с больничного, в. со дня как отработаю 2 недели)? Вообщем, когда официально я могу уже не приходить на работу. Заранее спасибо!

21.08.12 в 14:21
Артемовский

Правомерно ли издать приказ об увольненнии во время больничного, а уволить более поздним числом

05.06.12 в 17:50
Тюмень

 Подскажите пожалуйста  я на данный момент нахожусь на больничном, хочу написать на увольнения 06.06.12 мне придется отработать 14 дней в заявление писать прошу уволить с 06.06.12 или с 20.06.12? И если я на больничном буду до 21.06.12 мне необходимо будет выйти 22.06 и отработать один день?

26.05.12 в 19:22
Санкт-Петербург

Я повар.Предприятие ликвидируется.У меня больничный( туберкулез). Кто после увольнения будет оплачивать оставшиеся месяцы по б/листу?

28.04.12 в 13:26
Самара

я пошла на больничный с ребенком. во время больничного написала заявление по собственному желанию, когда пришла отдавать больничный мне сказали, что оплачивать они мне его не будут. могут ли они так сделать???

Тема:
13.04.12 в 11:39
Набережные Челны

Вышел на больничный с 4-10.11-го пошел на перевязку ,больничный продлили ещё на 6 дней. На работе не предупреждал о продлении, сейчас требуют придти и написать заявление на увольнение от4-го числа.

09.04.12 в 09:21
Киров

 Подскажите пожалуйста могут ли уволить моего мужа по инициативе работодателя, который в данный момент находится на больничном с ребенком и имеют ли они право не оплатить данный больничный?С приказом об увольнении его не ознакомили было лишь сказано в устной форме.

13.02.12 в 12:15
Москва

3 ст.77 ТК РФ во время больничного листа о7. 12.2011 г. Но открыв на днях трудовую книжку обнаружила, что после записи об увольнении у меня не стоит печать организации - вообще нет печати!!! А также в разделе НАГРАЖДЕНИЯ ни одной грамоты не проставлено. Подскажите  пожалуйста, мои дальнейшие действия. Заранее спасибо. (Александра)

24.11.11 в 02:14
Ярославль

Получил на работе производственную травму (удар кулаком), вызывал полицию, в отделении написал объяснение, получил уведомление, сделал судмедэкспертизу. Сейчас нахожусь на больничном. Написал заявление на увольнение  указал дату написания и когда уволить (через 2 недели). Будут ли эти 2 недели включены в отработку? Что еще можно предпринять?

Тема:
22.11.11 в 12:37
Вельск

В случае если работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, то когда будет считаться дата его увольнения? Последний день больничного или первый рабочий день после больничного?

Тема:
08.08.11 в 08:55
Казань

Ситуация следующая. Сотрудник находясь на больничном написал заявление об увольнении от 27.07.11 где просит уволить его 11.08.11. Сотрудник работает зам.гл.бухгалтера, за ним остались незаконченные дела и не переданная касса  Можем мы его не увольнять или мы его должны 11.08.11 уволить и рассчитать?

22.02.11 в 10:15
Краснодар

Помогите пожайлуста разобраться в следующем. Сотрудник написал заявление 07.02.2011 г. увольть по собственному желанию 07.02.2011. Работодатель поставил резолюцию отработать 2 недели, т.е последний рабочий день должет быть 22.02.2011 г. Сотрудник чтобы не отрабатывать 08.02.11 ушел на больничный. Каким числом его увольнять. Работник закрыл больничный 21.02.2011 и на работу больше не вышел.

страница 1 из 52
134567891011-2021-3031-4041-5051-52


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.