войтирегистрация
с 2000 года
8 (800) 505 92 64
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 272 юристa уже дали 3 884 554 ответaПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

УВОЛЬНЕНИЕ ДИРЕКТОРА (страница 5)

увольнение директора
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 6337 вопросов с ответами по теме "увольнение директора"
10.06.14 в 10:00
Волгоград

Подскажите пожалуйста. идет реорганизация двух юридических лиц государственные учреждения). одно присоединяется к другому в виде структурного подразделения. может ли директор присоединяемого учреждения уволиться по собственному в период реорганизации? кто будет иметь право подписи, если уволится, если в организации нет зама?

09.03.14 в 14:09
Орел

Может ли работодатель уволить директора если он на больничном а затем хочет пойти в отпуск  Трудовой договор с директором не заключен. По какой статье его можно уволить и какую компенсацию выплатить.

02.07.14 в 14:02
Губкинский

В компании ООО по Уставу два учредителя. Мой опонент уставной фонд не вносил (подтверждено выпиской из банка). Он занимает должность директора, а я коммерческий директор. Предприятию 2,5 года. за этот период директор ни разу не принимал и не подписывал ни одного договора  ни одного отчета. Все подписывал я, коммерческий директор, в том числе все финансовые документы.(имею приказ на право подписи и право первой подписи в банке.Шесть месяцев назад директор сменил фамилию  изменения в устав и в банк внесли, в налоговой изменения зарегестрировали, но сразу после этого он выписался с города и выехал в неизвестном направлении. Розыск через участкового результатов не дали. Вопрос: как мне уволить директора и вывести с учредителя? Спасибо. Виктор Иосифович

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Адвокат Нуриахметова Светлана Максимовна, г. Элиста
Учредитель, Генеральный директор Пономарева Ирина, г. Москва
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
Юрист Кононенко Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Почетный адвокат России Музыкантов Петр Владимирович, г. Ульяновск
 Левашов Дмитрий Валерьевич, г. Новосибирск
26.05.14 в 06:50
Екатеринбург

 Помогите пожалуйста разобраться. Как грамотно и без неприятных последствий уволиться директору ООО в следующей ситуации. Директор назначен решением учредителя (единственного участника ООО), о чем уведомлены регистрирующие органы, внесены соответствующие сведения, но приказ о приеме на работу не издавался, трудовой договор не заключался, запись в трудовой книжке не сделана, печать у директора была изъята собственником через некоторое время. Деятельность велась (заключались гражданско-правовые договоры, составлялись отчеты в гос. органы). Кому в этой ситуации подавать заявление (понятно, что за 30 дней до даты увольнения), как оформить, как передать дела, если учредитель не хочет их принимать и вообще, возникли ли трудовые отношения, если не оформлялись приказ,труд.дог, тр. книжка? Спасибо.

12.06.14 в 23:15
Салехард

Досрочное расторжение трудового договора с директором по инициативе учредителя организации. Положена ли директору 3-кратная компенсация?

Какую статью увольнения написать в трудовой, если директор - он же учредитель - решил уволиться с должности? ООО не прекращает своей деятельности, там будет другой директор. Считать ли это ст. 77 п. 3 по собственному желанию или ст. 278 п. 2 по решению учредителя? Спасибо.

27.04.14 в 10:28
Пермь

А как учредитель какую ответствееность будет нести если не будет назначен новый директор? Какую ответствееность будет нести учредитель если не будет назначен новый директор?

21.04.14 в 11:27
Люберцы

Прошу Вас подсказать - как поступить в моей ситуации. Являюсь ген.директором ООО, был таким образом оформлен на работу для получения официальной з/п и платежа налогов  Но доступа к финансовой деятельности не имел. В настоящее время, в связи с серьезными разногласиями с единственным учредителем (он же осуществляет всю деятельность этого ООО), решил уволиться. Была договоренность о том, что в течение месяца он вызовет меня для процедуры увольнения и выдачи мне на руки трудовой книжки  Однако судя по всему (прошло уже два месяца, нет вызовов, на звонки не отвечает, остатков зарплаты думаю, мне не видать), нормально расстаться не получится. Печати, учредительных,финансовых документов у меня нет, отправить почтой что-либо не смогу, т.к. все адреса в учредительных документах. Как мне быть? Заранее благодарю.

21.03.14 в 12:25
Москва

Я учредитель владелец 50% уст капитала. Могу ли я приостановить полномочия директора?

23.07.14 в 08:34
Ишим

Воэможно ли директору уволиться по личным обстоятельствам в период реорганизации учреждения?

22.07.14 в 13:06
Пыть-Ях

5 дней назад к нам в магазин приехало начальство и сообщило что у нас будет новый директор веских причин для увольнения старого у них нет может ли коллектив повлиять на решения и могут ли уволить старого директора без его заявления

16.06.14 в 14:43
Тула

У нас в ООО 2 соучредителя. Один из них является директором. Избирали директора собранием соучредителей на 5 лет. 01.06.2014 г срок истек. Директор в ссоре со вторым соучредителем. Может ли директор уволиться в связи с истечением срока полномочий без собрания соучредителей?

Досрочное расторжение трудового договора с директором по инициативе учредителя организации. Положена ли директору 3-кратная компенсация?

12.06.14 в 11:54
Салехард

Досрочное расторжение трудового договора с директором по инициативе руководителя организации. Положена ли директору 3-кратная компенсация?

На предприятии введено конкурсное производство. считаю что директора должны уволить по п..2 ст. 278 тк с выплатой 3 окладов. конкурсный управляющий настаивает на увольнении по п.1 ст. 278. что делать?

06.06.14 в 12:29
Чебоксары

Как уволиться директору из ООО с единственным учредителем

По какой статье должен учредитель- администрация уволить директора МУП. ПО 81 статье ТК РФ или ч.2 ст.278 ТК РФ?

27.04.14 в 10:31
Пермь

В ООО два учредителя в равных долях. Один из учредителей является директором и хочет уволиться по собственному желанию  Второй учредитель на связь не выходит известно только место прописки  После написания заявления на увольнение на имя Общества старый директор  работать в этой фирме не хочет и планирует в дольнейшем продать свою долю в ук. Как назначить нового директора? Какую ответственность несет учредитель если неназначен директор?

27.04.14 в 10:19
Пермь

В ООО два учредителя в равных долях. Один из учредителей является директором и хочет уволиться по собственному желанию  Второй учредитель на связь не выходит известно только место прописки  После написания заявления на увольнение на имя Общества старый директор  работать в этой фирме не хочет и планирует в дольнейшем продать свою долю в ук. Как назначить нового директора?

13.04.14 в 19:10
Новосибирск

Учредитель в пятницу сообщает директору что с понедельника к работе приступает новый директор, т.е. этот с понедельника уволен Какие выплаты положены увольняемому директору (организация - ООО)

моя мама работает директором в магазине, есть договор о мат.ответственности, при трудоустройстве инвентаризация, ревизия и прием товара не проходили. акта, описей и заключений ревизии нет. сейачс мама уольняется, однако хозяин магазина без комиссии провел инвентаризацию и хочет удержать с заработноц платны 20 % за недосдачу товара.  подскажите  законно ли это?

Мною написано заявление о предоставлении неиспользованного отпуска с 14 апреля 2014г. (по графику отпуск в июне) с последующим увольнением  Директор предприятия написал, что только после ревизии. Правомерны ли его действия, если я был назначен и.о. 9 м-цев назад, при этом не было приказа  спустя 6 м-цев о продлении и.о. и не было приказа о материальной ответственности  т.е. могу ли я уйти в отпуск с 14 числа игнорируя ревизионную комиссию и быть уволенным в последний день отпуска. Или мой отпуск с последующим увольнением откладывается на время ревизии? Заявление об отпуске с последующим увольнением назад мне не отдают и не принимают новое заявление на увольнение (уже без отпуска). С уважением Максим К.

25.03.14 в 14:07
Москва

У нас увольняется генеральный директор. Заявление с Совет директоров он подал 11 марта. В протоколе совета директоров сказано, что с новым директором заключить договор с 15 марта. В Выписке из ЕГРЮЛ изменения прошли 21 марта. Вопрос: С какого числа должен был быть уволен старый директор?. Если раньше, чем 21 марта, то не попадаем ли мы на штрафы, так как поздно уведомили об этом ИФНС (21 март). Спасибо.

14.03.14 в 16:02
Екатеринбург

В ООО три учредителя,один из них директор,он продает свою долю одному из учредителей и выходит из состава ООО,как ему уволится с должности директора,если два оставшихся учредителя против?

Подскажите,если я написал заявление на увольнение 28.02 числа с указанием даты увольнения 07.03 ( за неделю до желаемой даты увольнения ) директор его подписал,а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?

Как правильно уволить директора-единств. учредителя ООО после принятия им же решения о ликвидации ООО. Директор -штатный работник ООО. Решение-14.01.2014, назначена ликвид. комиссия 14.01.2014г., 23.01.2014 получена новая выписка из ЕГРЮЛ. Председатель ликид. комиссии подписывает все документы, предприятие еще ведет свою производственную деятельность до 01.04.2014г. Формулировка приказа  ст. ТК РФ, дата увольнения  выплаты и компенсации? Ни один правовой сайт не дал полного четкого ответа, все ответы разные, перевернула уже весь интернет  Увольнение до сих пор не оформили и не выплатили деньги. Буду очень признательна за ответ!

28.02.14 в 06:42
Новосибирск

Какие компенсации положены директору ООО при увольнени по собственному желанию? Заранее благодарен.

Введена процедура конкурсного производства в ОАО, может ли генеральный директор уволиться по собственному желанию?



x

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ

приглашаем юристов