войтирегистрация
с 2000 года
8 (800) 505 92 64
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

УДЕРЖАНИЕ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (страница 22)

удержание из заработной платы

Советы 13408 адвокатов и юристов по теме "удержание из заработной платы"

Помощь адвокатов и юристов по теме "удержание из заработной платы".
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 1197 вопросов с ответами по теме "удержание из заработной платы"

С марта 2011 года по декабрь 2012 года работодатель мне не доплачивал заработную плату (премиальную часть согласно мотивации). Заплатить деньги за этот период работодатель отказывается. Где можно посмотреть образец искового заявления по данному вопросу? Спасибо.

Москва

Я взял кредит в 2008 году, жил с девушкой ,которая в итоге украла и карточку и договор с банком. Когда меня посадили в Сизо, все документы подтверждающие о том что с 2008 -2009 год, я находился в Сизо, а также о моем лечении в Психбольнице , пенсии и инвалидности,предоставила судебным пристовам и яСлужбе безопасности моя мама (опекун). Больше нас не беспокоили, но 5-6 февраля 2013 года, вновь позвонили из банка требуя погасить долг, ничего не сказав об аресте счета и имущества, а 11 февраля был наложен арест на мою пенсию,( сняты все деньги в т.ч. надбавка из Соцбеса, и за инвалидность, хотя как знаю, вроде на это не накладывается арест и налогооблажению сумма выплат)на что мне пришло смс-уведомление от Сбербанка на мобильный телефон. Не приходило не писем с уведомлением, не сами судебные приставы не приходили, вручая об уведомлении меня о суде и взыскания долга(аресте счета). При том же снята вся сумма пенсии в погашении кредита хотя согласно Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ Об исполнительном производстве  (с изменениями от 13 мая, 30 декабря 2008 г., 3 июня, 19 июля, 27 сентября, 17 декабря 2009 г., 27 июля 2010 г., 7 февраля, 21 апреля 2011 г.) Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника...

Кулебаки

По гражданскому делу в суде идет рассмотрение вопроса о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск и премии при увольнении  Я написал заявление в суд о привлечении в качестве соответчика МУП и прошу суд вызвать в качестве свидетелей Гл.бух. и бух. по заработной плате, сославшись на статьи 136 и 140 ТК РФ. Судья считает этих статей недостаточно и просит расширить причины по которым необходимо привлечь свидетелей. Как мне быть? На что ещё сослаться?

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Председатель коллегии адвокатов Пугачева Ирина Александровна, г. Абдулино
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
Юрист Рамазанова Юлия Александровна, г. Вольск
ЮРИСТ (Частная практика) Моисеев Владимир Николаевич, г. Уфа
Адвокат Нургалиева Гюзель Равилевна, г. Бавлы
Юрист, член Московского регионального отделения Ассоциации юристов России Блохина Вера Борисовна, г. Москва
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк

Моя мама - материально ответственное лицо, зав.складом. По результатам аудиторской проверки выявлена недостача (образовалась в результате махинаций бывшего директора и поставщика, маму вынудили подписать накладные угрозами и обещаниями). На сегодня директор уже новый, с мамой расторгли трудовой договор по соглашению сторон, она дорабатывает две недели. Должен ли выплатить работодатель маме при увольнении заработную плату за март-апрель и неиспользованный отпуск или имеет право забрать это в счет уплаты за недостачу? Как ей действовать?

Барнаул

В нашей организации на работника имеется три исполнительных листа на удержания из заработной платы задолженности по кредиту в размере 10% по каждому и/л, а также на этого же работника имеется соглашение об уплате алиментов  заверенное наториусом, в размере 80% от заработной платы.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель дважды наказать за один и тот же проступок? Выговором, а следовательно и лишение премии  а также удержка из заработной платы? спасибо.

Тема: зарплата
Дзержинский

Учусь в магистратуре на бюджетном отделении. Учеба два раза в неделю в рабочие дни с 16ч. , Работодатель требуют написать заявление на предоставление одного дня в неделю с удержанием из заработной платы. Правомерно ли это?

Прошу пояснить следующий вопрос и порядок действий. Имеют ли право удержать из з/п излишне начисляемые суммы? Ситуация: Я учитель в школе. В сентябре2012 не было начислено за ведение кружка, как педагогу дополнительного образования. Затем в октябре, ноябре эта оплата почему-то появилась в расчетном листе. После беседы с директором о данной ситуации, было решено вести данный кружок, и занятия проводились. В дальнейшем в феврале месяце 2013 выяснилось, что в нашей школе не может быть кружков и они не должны вестись, что нет финансирования. Фактически мною были проведены занятия в январе и феврале месяце. Хочу заметить, что доп. соглашение к трудовому договору на данный учебный год не составлялось. Размер сумм оплаты не разу не был фиксированным, зарплата каждый месяц коллегам и мне начислялась постоянно с ошибками. Вопрос: Правомерно ли будет удержание из моей заработной платы? Куда лучше подать жалобу? В прокуратуру или суд? Спасибо за ответы.

Мое место работы - АСЦ филиал ФГУП Почта России занимаю должность начальника смены ОПС, к нам приезжают корпоративные клиенты забирают возвратную почту(ту от которой отказался адресат) У каждого клиента имеется доверенность на забор этого груза. 15 числа того месяца, приехал такой клиент со странной доверенностью в которой не было указанно что именно ему надо отгрузить,было только название фирмы и указана Ф.И.О. сотрудника операционного отдела Почты России(которого в этот день не было на рабочем месте) .Спросив у водителя что ему нужно отгрузить,внятного ответа так и не получила.По итогам отгрузили возврат.Оказалось что,данный водитель приехал за документами к сотруднику операционного отдела.Теперь эта организация предъявляет (штраф)в размере 15.000 руб.,а меня просят написать заявление об удержание данной суммы из моей заработной платы.

Как поступить в сложившейся ситуации?помогите пожалуйста!работаю в магазине 3 месяца, ревизии не было 7 месяцев и в следствии произведенной 18.марта.2013 года ревизии выведена недостача в размере 480 тыс. рублей. И в связи с такой недостачей на 2 месяца меня лишают заработной платы, говорят что работать будем на голый оклад, который даже озвучивать смешно! причем месяц март отработала почти без выходных. очень хочу вернуть свои заработанные деньги. помогите резрешить сложившуюся ситуацию!

меня зовут Марина.я работала в бистро поваром.Написала заявление на увольнение отработала и ушла.заработную плату должны были дать через месяц.Прошел месяц, мне позвонила управляющая и сказала что директор дал мне штраф, якобы за то что я кода то по его словам была на работе без головного убора.А на самом деле такого не было.Я работала там неофициально и теперь не знаю что делать У них во всем кафе ни у одного повара нету санкнижки, и кухня не соответствует сан.нормам.Директору по словам управляющей звонить нельзя, так как это опять штраф.а они мне через месяц должны еще остатки денег выплатить за март.Подскажите пожалуйста как поступить неужели ничего нельзя сделать?

В свое время меня пригласили в другой город на работу  оформили займ для приобретения жилья в договоре прописано что я ценный специалист и должен отработать 10 лет в течении которых я выплачу основную часть долга путем удержания из заработной платы 70% ссуды и 30% спишут в течении семи лет, через год сменилось руководство и меня понизили в должности а затем сократили. в договоре, который я подписал, указано, что при увольнении я обязан выплатить всю сумму в день увольнения, но когда я его подписывал мне не обьяснили что под понятие увольнение попадает и пункт сокращение штатов  а так как мои работадатели были заинтересованны во мне как в ценном специалисте у меня не возникало никаких сомнений что я проработаю в данном предприятии 10 лет. Таким образом, этот пункт позволяет моему работадателю требовать возврата всей суммы, могу ли я оспорить данный пункт в суде как ущемляющий мои интересы как работника или что меня ввели в заблуждение?.

Ленинск-Кузнецкий

Судебные приставы отправили исполнительный лист на работу с удержанием с заработной платы 50% и одновременно арестовали карту в банке, на которую поступает заработная плата.Фактически меня оставили без средств к существованию.Имеют ли право так поступать?

Имели ли право .взымать подаходный налог с моей минимальной заработной платы.5500.

Оренбург

мой муж работает водителем.Возит алкогольную продукцию.Сегодня ,при расчете заработной платы,удержали 10000 за то,что в один из дней он сдал товар на склад,и на одной из накладных нед подписи о принятии товара.Сказали-нед подписи-значит товар не сдан.Что делать?Куда можно обратиться?Возможно ли провести какую либо проверку?

Альметьевск

в 2007 году я был созаемщиком в ипотечном кредите  В 2009 г. квартира была изъята банком у основного заемщика за невыполнение кредитных обязательств. по решению суда помимо квартиры на нас солидарно была возложена сумма в размере 240 тыс. руб. На данный момент при том, что выплаты были с лета 2012г (по мере возможности 1-2 тыс. руб) т. к. у меня сейчас свой ипотечный кредит, судебный пристав отправил постановление по месту работы с удержанием 50% заработной платы. Основного заемщика судебные приставы похоже не хотят искать, т.к. она переехала в др. город и не разу к ним не приходила. Правомерны ли действия судебного пристава в моем отношении, при условии, что я от выплат не отказываюсь, просто выплачиваю по мере возможности и что можно предпринять для того чтобы отозвали постановление на удержание з/п с места работы???

Нижний Новгород

Год назад мой гражданский муж работал в одной компании торговым представителем. Так как зарплату там не платили он ушел, не забрав трудовую книжку  т.е. не написав заявление об уходе. Недавно его вызвали по повестки в суд и теперь его обвиняют в том, что он остался должен компании 13 тыс. руб. При этом когда он сдавал последние накладные год назад, никаких долгов не было. До настоящего времени как сотрудник он не уволен и весь год якобы работал. Можем ли мы подать встречный иск на выплату ему за этот год заработной платы и списание долга? Что в случае просто исчезновения с работы сотрудника обязаны сделать кадровики: уволить по статье или оставить все так как есть?

Прошу Вас разъяснить ситуацию. Я с 10.09.2012 года была принята на работу в колледж в штат преподавателем. Заработная плата мне начислялась с расчёта 1,3 ставки. Увольняюсь с 1.03.2013 года по собственному желанию  Мне начисляют зарплату за месяц, компенсацию за часть отпуска  пересчитывают педчасы, которые успела провести и вычитывают из начислений сумму за часы, которые я не провела, так как нагрузка была неравномерно распределена по семестрам (в первом меньше, во втором больше),а они выплачивали по среднему. Вычет оказался почти равным компенсации за отпуск. Хочу узнать, правомерны ли их действия. Если нет, то каковы мои дальнейшие действия.

Бокситогорск

Судебный пристав отослал в бухгалтерию по месту работы,судебный лист,в котором указано об удержании заработной платы из за долга в размере 30 тыс руб.Допустим, я оплачу долг через суд.пристава...а те списанные средства с моей заработной платы они вернут???только не говорите мне, что те средства которые они высчитывали из моей зараб.платы перейдёт на какие то, там суд.сборы!Это уже наглое воровство!Где написано, чтобы с человека,у которого не стабильная заработная плата, высчитывали ещё за какие то издержки???это же,чушь полнейшая, что за бред!! P.S.размер заработка без налогов 6 300 тыс руб.

Москва

У меня такая проблема, очень серьезная. Я взял кредит в 2008 году, жил с девушкой ,которая в итоге когда меня посадили в Сизо украла кредитную карточку банка с договором в итоге деньги все сняла..Служба безопасности звонила в 2009 году, требуя вернуть долг. Я непосредственно находился на лечении в данный момент после выхода из Сизо, в псих. Больнице, моя попечитель(мама),судебным приставам , когда те приезжали в 2009 году, предоставила все документы подтверждающие о том что с 2008 -2009 год, я находился в Сизо, а также о моем лечении в Психбольнице, пенсии и инвалидности. Больше нас не беспокоили, но 5-6 февраля вновь позвонили из банка требуя погасить долг, ничего не сказав об аресте счета и имущества, а сегодня был наложен арест на мою пенсию,( сняты все деньги)на что мне пришло смс-уведомление от Сбербанка на мобильный телефон. Не приходило не писем с уведомлением, не сами судебные приставы не приходили, вручая об уведомлении меня о суде и взыскания долга(аресте счета). При том же снята вся сумма пенсии в погашении кредита хотя согласно Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ Об исполнительном производстве  (с изменениями от 13 мая, 30 декабря 2008 г., 3 июня, 19 июля, 27 сентября, 17 декабря 2009 г., 27 июля 2010 г., 7 февраля, 21 апреля 2011 г.) Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного...

У меня такая проблема, очень серьезная. Я взял кредит в 2008 году, жил с девушкой ,которая в итоге когда меня посадили в Сизо украла кредитную карточку банка с договором  в итоге деньги все сняла..Служба безопасности звонила в 2009 году, требуя вернуть долг. Я непосредственно находился на лечении в данный момент после выхода из Сизо, в псих. Больнице, моя попечитель(мама),судебным приставам , когда те приезжали в 2009 году, предоставила все документы подтверждающие о том что с 2008 -2009 год, я находился в Сизо, а также о моем лечении в Психбольнице, пенсии и инвалидности. Больше нас не беспокоили, но 5-6 февраля вновь позвонили из банка требуя погасить долг, ничего не сказав об аресте счета и имущества, а сегодня был наложен арест на мою пенсию,( сняты все деньги)на что мне пришло смс-уведомление от Сбербанка на мобильный телефон. Не приходило не писем с уведомлением, не сами судебные приставы не приходили, вручая об уведомлении меня о суде и взыскания долга(аресте счета). При том же снята вся сумма пенсии в погашении кредита  хотя согласно Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ Об исполнительном производстве  (с изменениями от 13 мая, 30 декабря 2008 г., 3 июня, 19 июля, 27 сентября, 17 декабря 2009 г., 27 июля 2010 г., 7 февраля, 21 апреля 2011 г.) Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба ..

Саратов

Кладовщик склада сахара Николаев, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности  был предупрежден директором о необходимости перед окончанием работы проверить, закрыты ли вентили на радиаторах отопления склада, так как днем на теплотрассе проводились ремонтные работы, и отопление было отключено. Михайлов забыл сделать это. В 23 часа система отопления была включена, и так как один из вентилей был открытым, горячей водой было уничтожено 600 кг сахара. Авария была обнаружена сторожем складского терминала в 4 часа утра. Работодатель издал распоряжение об удержании из заработной платы Михайлова полной стоимости ущерба 19300 рублей. Михайлов отказывается возмещать ущерб, считая, что кладовщик не должен следить за отоплением. Факт поручения директора о проверке запорной арматуры на складе Николаев не оспаривал. Среднемесячная заработная плата Михайлова составляет 8000 рублей. Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности? Соответствует ли закону решение работодателя?

Я с 10 декабря 2012г  работаю в коммерческой компании, работаю не официально (типа испытательный срок), но я у них выпросила внутренний временный договор (с 10 декабря по 31 января), договор составлен не грамотно, но стоит печать предприятия и подпись директора! завтра они мне должны дать зп за январь и я от них ухожу! А они не хотят мне всё платить! У меня оклад 20 тыс + 5 % от продаж! Я посчитала, у меня за январь выходит 20 000 + 2 250 (проценты), Итого 22 250р Мне директор пишет: ты весь январь работала? Новогодние же праздники Я: Вообще то праздники и выходные дни всё равно в месяц считаются! Отгулов и больничных у меня не было! Директор: Таня мы могли тебе устроить чтоб ты работала с с 1 да? Со 2 да? с 3. Но сделали чтоб ты отдохнула. С 8. А за эти дни ты могла обзванивать и работать. )) Так что с 8 посчитай пожалуйста. Я: Официальные выходные длились до 8 января включительно! Я 8 уже вышла на работу! согласно части четвертой статьи 112 Трудового кодекса для сотрудников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы Директор пропал, не знаю что будет  дадут мне завтра полную зп или нет! Скажите пожалуйста, могу я в данной ситуации получить от них заработанные деньги или нет? И что мне им сказать?

Воронеж

Подскажите как составить заявление в службу судебных приставов о перераспределении размера удержания из заработной платы по исполнительному листу, в связи с дополнительными возникшими обстоятельствами по уплате алиментов?

Санкт-Петербург

У меня такая ситуация. 15 декабря я написала заявление об увольнении по собственному желанию  часть дней из двух недель я отработала, а часть пропустила, т.к. заболела, к врачу не обращалась, больничного нет. Заболела потому на рабочем месте температура бы 9 градусов и я промерзла. Знаю, что по закону при 13 градусах тепла можно работать всего час, а у нас был 12ти часовой рабочий день при 9ти градусах. Заведующая мне говорит, что за прогулы она выписывает на меня штраф, который будет вычтен из заработной платы. Насколько я знаю, в соответствии со ст.192 ТК РФ, за совершение дисциплинарных проступков (нарушение работником правил трудовой дисциплины) могут быть применены только такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Никакие иные меры дисцплинарного воздействия (в т.ч. и штрафы) применяться не могут. Прямой запрет на производство работодателем удержаний из заработной платы, не предусмотренных законом, содержится также в ч.1 ст.137 ТК РФ. Пожалуйста скажите, может ли работодатель забрать деньги из з/п по трудовому договору компании? И существует ли такой закон?

По исполнительному листу удерживают 50% заработной платы. В декабре зарпату выдают 2 раза. в январе будет 13 зарплата  При выплате зарплаты за декабрь при удержании 50% суммы вышла много больше, чем нужно было погасить (погасить нужно 5000, а отправлено на счет приставоа 7800). Как правильно оформить возврат лишней суммы и сделать так, чтобы и в январе снова не высчитали с зарплаты еще 50%. Куда и как обратиться

Череповец

Прогулял один рабочий день,составили акт без моей подписи и теперь хотят урезать заработную плату на 50 процентов.

Красноярск

У мужа задолженность по алиментам Каков максимальный процент удержания из заработной платы,если имеется два исполнительных листа:один-на алименты несовершеннолетнему ребенку в размере 25 %от заработка,второй лист -на уже совершеннолетнего сына ( т.е. задолженность)?

Беломорск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста  могут ли удерживать у женщине имеющей на иждевении двух малолетних детей более 50% из заработной платы, (исполнительных несколько)



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
94 адвокатa и юристa

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ