войтирегистрация
с 2000 года
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 490 юристов уже дали 4 088 008 ответовПроверитькасса взаимопомощи
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

УДЕРЖАНИЕ ИЗ ЗАРПЛАТЫ

удержание из зарплаты

Советы 13484 адвокатов и юристов по теме "удержание из зарплаты"

Помощь адвокатов и юристов по теме "удержание из зарплаты".
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 2554 вопросa с ответами по теме "удержание из зарплаты"
Всеволожск

На работу пришел исполнительный лист на удержание из зарплаты долга по жкх, я не являюсь собственником квартиры  только прописана в ней. Некаких предупреждений небыло не от приставов не от работодателя, работодатель отказывается предоставить мне исполнительный лист по каторому было произведено удержание. Подскажите пожалуйста правомерность данных действий.

Александровск-Сахалинский

Она получала с совсеми премиальными около 22 000 тыс руб её всего лишили зарплата у ней стала 12 000 тыс и высчитывают всю зарплату. как поступить денег реально нехватает на жизнь у нас ребёнок кредиты ?

Мой муж имеет задолженность по кредиту  очень большую. Ему очень долго слали различные письма с уведомлением о необходимости погашения долга. Долг он не погашал. И несколько дней назад ему пришло смс что его зарплатный счет арестован, и баланс его карточки теперь равен долгу по кредиту  Ему начислили аванс, и он сразу сминусовался в счет погашения кредита Соответсвенно, он теперь вынужден работать за бесплатно пока долг не будет полностью погашен. У меня такой вопрос, являются ли такие действия со стороны банка законными? Я нашла в трудовом кодексе статью, в которой говорится что удержания не должны превышать 50%..... А выходит что удерживают с него все 100%. Это единственный доход в нашей семье, так как я нахожусь в декрете и никаких денег больше не получаем. Возможно ли по заявлению перечислять его зарплату, например, на мой счет? или только на его имя?если невозможно таким образом временно обойти эти удержания, тогда хотя бы есть ли какие то определенные проценты удержания, превышение которых недопустимо? и на какие документы можно ссылаться?

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Юрист Кондратьева Татьяна Викторовна, г. Нижний Новгород
Председатель коллегии адвокатов Пугачева Ирина Александровна, г. Абдулино
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
Юрисконсульт Магола Виолетта Олеговна, г. Серпухов
Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич, г. Санкт-Петербург
Гулькевичи

У меня из зарплаты удерживают 50% по исполнительному листу. Жена подала на алименты на 2-х детей, т.е. 33%. Подскажите какая часть зарплаты останется мне?

Я работаю в компании ЗАО Связной Логистика уже 6-й год. Из моей зарплаты постоянно ежемесячно удерживаются немалые суммы-вплоть до лишения полностью зарплаты. В компании имеется инструкция для сотрудников по начислению бонуса и премии,в которой подробно расписано как, за что начисляется премия и так же за что удерживается премия. Удержания указаны такие ,как :ошибки в оформлении салона-2000 руб,1 ошибка в инкассации-штраф 500 руб, удержания от службы безопастности-1 ошибка от 500 руб, удержания за отправленный товар в брак-30% от стоимости товара и т.д. Это только малая часть удержаний.Данная инструкция никем не утверждена и так же не имеет подписей и печатей. Ни за одно удержание я ни разу не расписывалась.По трудовому договору мой оклад составляет 5800 рублей, на самом деле сумма значительно больше. В справке 2НДФЛ указывается полностью оклад + заработанный бонус за месяц(примерно я должна получать от 15000-30000). Расчетные листы у нас имеются только в электронном виде, т.е без всяких подписей, печатей. Также ежедневно я перерабатываю рабочие часы-на 2 часа больше положенного по закону(не по своему желанию). Когда я задавала вопрос юристу, который защищает интересы компании Связной, то он рассказал по секрету что многие увольняющиеся сотрудники пишут жалобы на компанию, которые не разрешаются. Якобы Связному удается доказать что перерабатываем мы ежедневно только по собственному желанию  а зарплата у нас по договору 5800, все остальное они дарят нам. И еще немаловажный момент-с моим непосредственным руководителем у меня конфликт, который возник на почве того, что я вышла из отпуска по уходу за ребенком на свою прежнюю должность. В знак этого я целый год делила свою должность и соответственно зарплату с сотрудником, которого она назначила на эту должность после моего ухода в декрет. На протяжении всего этого времени я терпела унижения, оскорбления по телефону, угрозы, что она все равно найдет способ меня понизить либо уволить. И когда все попытки моего руководителя свелись к нулю, она начала накладывать свои удержания при каждом удобном моменте+ остаток зарплаты, которая остается от удержаний она замораживала, и я ее получала только 3-4 месяца спустя. ...

Работаю два года в школе сервисным инженером по ремонту и обслуживанию оргтехники. При устройстве на работу приняли на должность тренера так как должности инженера в штатном расписании нет. На второй год работы мне подняли зарплату путем добавления половины ставки лаборанта. Недавно нагрянула комиссия по проверке финансовой деятельности. В моем случае нашли несоответствие должности и выполняемой работы и считают это нарушением. Теперь все идет к тому, что с меня хотят получить ( вычесть) очень приличную сумму, якобы неправомерно мной полученную. Однако я не назначал сам себе оклад и добросовестно выполнял оговоренные обязанности, хотя они не указаны в трудовом договоре  У администрации школы к моей работе претензий не было. Правомерно ли такое действие по удержанию или вычету зарплаты и возможно ли это?

Санкт-Петербург

 Подскажите пожалуйста правомерно ли удержание из зарплаты частичной стоимости путевки? Я написала заявление на удержание стоимости за 1 месяц и в итоге я вышла на долг перед организацией... Не получив зарплату мне был выплачен только аванс. И как в след.месяце будут удерживать образовавшийся долг?

Каким образом происходит удержание из зарплаты в ТСЖ, куда перечисляются эти 13%. Есть ли льготы по подоходному налогу для ТСЖ

На предприятии ввели пропускную систему,всем раздали чипы под роспись,о том ,что если не отмечаться будет штраф и о его размере не предупреждали! ВОПРОС:правомерны ли действия работодателя , если он удерживает из заработный платы определенную сумму денег,при том,что опозданий,прогулов и прочего не было, а просто при уходе не отметилась чипом?И обязан ли работодатель извещать об удержаниях из зарплаты работника заранее,до рассчета зарплаты?

Скажите пожалуйста какова может быть сумма удержания из зарплаты в случаи совершения работником брака?

Удержание из зарплаты в организованный фонд обязательно производить по личному от руки написанному заявлению или можно по шаблону только расписаться

Новосибирск

Меня зовут Алекандр. Разъясните пожалуйста,я работаю грузчиком( помимо меня ещё 3 грузчика и кладовщик) на складе сантехники и керамической плитки,с 17 февраля на 2 недели ушёл в отпуск перед отпуском была инвентаризация,где всё хватало,недостачи не выявлено.1 марта вышел на работу. на другом объекте расформировывали магазин в связи с закрытием,2 недели на складе я не работал.во время моего отсутствия за эти 2 недели уже выявилась недостача на 30000руб.По возвращению на склад ,отработав неделю,нас всех стали подозревать в краже имущества,на сегодняшний день проведена снова инвентаризация уже в присутствии бухгалтера и зам.директора( товар считался по розничной цене,а не входной-оптовой) выявлено недостачи на 90000 руб,которую с нас всех хотят удержать и уволить без выплаты заработной платы заявления на увольнения уже написаны по устному приказу начальства.Вопросы мои такие: 1)законны ли действия руководства по удержанию всей зарплаты т.к я еще выплачиваю алименты  2) правомерны ли действия руководства при подсчёте товара по розничной цене,когда он был принят по оптовой. Если всё же будет удержание всей зарплаты,каковы наши дальнейшие действия? Спасибо.

 Подскажите пожалуйста могу ли я снизить % удержания с зарплаты по исполнительному листу с 50 хотя бы до 30. В связи с тем что мой доход 39000 на иждивении ребенок .есть две ссуды с ежемесячным платежом по 12300 и 3500 рублей договор на аренду квартиры на меня и на ребенка в сумме 15000 ежемесячно.Прожиточный минимум в нашем регионе 6404 на взрослого и 3140 на ребенка.Платежи за аренду квартиры в связи с переездом в др.город мне компенсирует моя организация,и как мне сказали в расчетном отделе что и с этой суммы тоже будут производиться удержания,правильно ли это?

Скажите, как будут считаться проценты удержания с зарплаты и пенсии по исполнительному листу(невыплаченный кредит) по 50% и с пении и с зарплаты или 50% суммарно со всего дохода? Заранее спасибо за ответ.

Нижневартовск

на работе у мужа директор заставляет писать заявление на удержание из зарплаты 30% ежемесячно, якобы за нарушение и причиненный вред организации (якобы за подложные чеки на проживание в гостинницах во время вахты) , но никаких доказательств и оснований директор так и не представил. Законно ли это?

Палласовка

Как правильно оформить удержание из зарплаты работника суммы за спецодежду. в эксплуатации была не полный срок, при увольнении не сдал, согласен с удержанием. Предприятие бюджетное.

Я имею задолженности по кредиту у приставов на 200 т.р. Моя зарплата 11 т.р. Плачу существующие еще кредиты .Сколько приставы могут брать из зарплаты %?

 Подскажите пожалуйста  по исполнительному листу за моральный вред удерживали 50% из зарплаты  жена подала на алименты 33%. Теперь по исполнительному листу удерживают 17% + 33% алименты. Удержания производятся регулярно, правомерно ли пристав собирается описать имущество в квартире и продать его или повысить удержания до 70%.

Санкт-Петербург

Правомерно ли удержание из зарплаты 40%(премиальные) при увольнении по собственному желанию

На работу прислали постановление из ПФР на сотрудника о взыскании с него недоимки по страховым взносам и штраф за неуплату(он был ИП).Можем ли мы взыскать с него путем удержания из зарплаты?Не обратится ли потом работник в суд?Или мы не имеем права удерживать, руководствуясь тем,что постановление-это не исполнительный лист из суда?Помогите,пожалуста.

По ошибке бухгалтера  мне на карту была переведена лишняя сумма денег. Получил расчетку где указано, что я должен предприятию. Законно ли это, и каков механизм удержания лишне начисленных денег? Спасибо.

Геленджик

Вчера на место моей работы пришло письмо с заявлением о том, что я прошу удержать из своей зарплаты определенную сумму, якобы ошибочно начисленную мне за 2012 год в результате счетной ошибки. Прилагалась распечатка зарплаты за год, но не указано сколько должно было бы начислено, а указано только сколько нужно удержать. Правомерно ли это удержание, подписывать ли мне это заявление?

Санкт-Петербург

Я работала на производстве мебели из нерж.с 02.07.12 кладовщиком готовой продукции,в мои обязанности входило принимать и отгружать готовую продукцию клиентам.4.09.12 я отгрузила товар,водитель расписался в сопроводительном листе,уехал,а потом выяснилось что клиент не получил три стола из нерж.Столов на складе не оказалось.Работодатель особо не разбирался(водитель там работает давно),он сказал ,что проверял с клиентом по накладной столов не оказалось.Работодатель удержал с моей зарплаты стоимость столов по расходной накладной,а это 25000 руб.Вина моя не была доказана,водитель ранее расписался и на складе работодатель не предоставил нужные условия хранения товара(склад не закрывается и находиться на территории цеха).Причем зарплата у них черная,по договору 7500р. После чего меня уволили через 3 недели.Могу ли я обратиться за помощью в прокуратуру?

Нижний Новгород

Мой муж,когда мы еще не состояли в браке,а просто встречались ,занимал крупную сумму у своей знакомой.Она перевела эти деньги со своего счета в банке на его счет.Когда пришло время отдавать долг муж отдал деньги наличными ,а расписку не взял .После ссоры с данной особой она подала на мужа в суд  на возврат долга и хотя я являлась свидетелем  возврата денег ,суд не принял это во внимание,так как посчитал меня заинтересованным свидетелем .Результат -у мужа вычитают из зарплаты  по частям.Сначала удерживали 50 %,а теперь все 80%.Сейчас у нас очень тяжелое материальное положение ,так как у нас родилась дочь ,я не работаю ,работала у у ИП неофициально , получила минимум до родовый и послеродовый отпуск  и еще на иждивении мой сын от первого брака ,бывший муж алименты не платит .В общем -жить нам очень тяжело....Можно ли каким-то образом временно уменьшить размер удержания , и до какого минимума ?

Великий Новгород

Выплачиваю алименты на своего ребенка, задолженностей не было, т.к. высчитывают из зарплаты  Кроме того, являюсь поручителем по ссудам у бывшей гражданской жены \ ребенок наш общий \ . По договору с банком являюсь солидарным поручителем. Около 1 года бывшая жена ссуды не гасила. У меня перед банком задолженностей нет. Был суд  судебный пристав - исполнитель принял решение удерживать с моей заработной платы 70 процентов, мотивируя это наличием алиментов. Согласие на удержание 70 процентов я не давал, заявление не писал. Ссуды ушли на улучшение жилищных условий дома, в котором она сейчас проживает. С нее высчитывают 50 процентов - 5 000 рублей, с меня - 30 000. Законно ли это ?

В организацию предъявили два исполлиста от разных кредитных организаций. Как правильно произвести удержание из зарплаты, если даты поступлений различные. Чем регламентируется?

Возможно ли удержание из зарплаты увольняемого работника без его согласия (неотработанный аванс в 2011 году)

Муж работает водителем. Его отправили в командировку на служебной машины для встречи покупателя. Ехал ночью, без остановок, чтобы успеть к поезду. Далее после встречи покупателя, повез его в другой город, потом сразу вернулся домой. Общее расстояние за сутки составила около 1400км. После данной командировке, на работу пришли штрафы за превышение скорости. Работодатель без предупреждения удержал из зарплаты 1000 рублей. Муж узнал об этом только когда спросил у своего непосредственного руководителя, почему у него уменьшилась зарплата. Сейчас руководитель просит написать объяснительную по поводу штрафов. Насколько законно данное удержание? и какова вообще процедура удержания таких вещей из зарплаты? Заранее благодарю!

Бобруйск

Я работаю бухгалтером на частном предприятии. По моей невнимательности были произведены записи в графе Терминал, которые не соответствуют отчету по терминалам. Сумма недостачи составила около 9 млн.руб., которую без особых разбирательств повесили на меня с удержанием 100 % зарплаты  отпускных и части декретных. На данный момент я нахожусь на пятом месяце беременности и не хотелось бы начинать судебные тяжбы. Я узнала, что наниматель имеет право удерживать лишь 20% от зарплаты, а из декретных удержания не могут быть произведены. Подскажите  пожалуйста, имеет ли право руководитель таким образом удерживать данную сумму недостачи? И как лучше поступить в данной ситуации?

Владивосток

Работаю начальником караула вохр. один из моих стрелков уволился две недели назад. он отработал стрелком более пяти лет. форму одежды получал всего два раза: при поступлении на работу и второй раз осенью прошлого года. при увольнении с него удержали за последний комплект одежды и вместе с тем простили четыре комплекта недополученные по вине командования т.к. формы нет на складе.насколько законно удержание и как быть с недополученной формой одежды ?



9000 рублей
за интересные вопросы
Узнать как?
СЕЙЧАС НА САЙТЕ
139 адвокатов и юристов

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ