войтирегистрация
с 2000 года
8 (800) 505 92 64
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 470 юристов уже дали 4 073 251 ответовПроверитькасса взаимопомощи
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

НАДБАВКА (страница 17)

надбавка

Советы 13466 адвокатов и юристов по теме "надбавка"

Помощь адвокатов и юристов по теме "надбавка".
Рекомендовать сайт друзьям:
Найдено 4546 вопросов с ответами по теме "надбавка"
Котлас

Законно ли с меня сняли северную надбавку? И на каком основании? в 2010 году устроился работать в сизо-2 Архангельской области города Котласа.До 2013 года мне платили северную надбавку в полном размере 50%, но с 1 января 2013 г. в связи с повышением з/платы северную надбавку снизили до 20%,объясняя тем, что по новому закону северную надбавку нужно заработать каждый год по 10%, в итоге нужно отработать 5 лет, чтоб платили 50%.Я не согласен с тем, что я должен зарабатывать эту северную надбавку т.к я здесь родился и жил в районе приравненного к Крайнему Северу.

Сердобск

Суть проблемы такова: Я вольнонаёмный инженер-электронинк ПЦО. После реорганизации наше отделение вневедомственной охраны присоединили к более крупному отделу, как переферийный ПЦО. При приёме на работу в этот отдел со мной был заключен трудовой контракт. в котором были прописаны сумма должностного оклада и 85% надбавка за сложност, напряжённость и специальный режим работы  С 1 января 2012 года в расчётном листке надбавка стала 70% вместо 85%. На мой вопрос бухгалтер ответила, что надбавка снижена по приказу начальника отдела до 70%. Никакого приказа я в глаза не видел. Никаких выговоров и других замечаний и притензий по работе мне никто не высказывал. Неофициально бухгалтер сказала, что мне не назначат процент надбавки выше, чем для такой же должности в отделе. Как мне быть в этой ситуации? С уважением Александр.

Тема: Пенсия
Касли

Моей маме в июле исполнилось 80 лет. После смерти отца 4,5года назад она получала  пенсию по утере кормильца,тк своя пенсия по старости -минимальная( работала няней в д/саду при мин.зарплате в то время 60 руб). По достижении 80лет в надбавке ей отказали,аргументируя тем ,что если бы была на своей мин. пенсии-то получила бы надбавку,а т.к. перешла на пенсию по утере кормидьца-надбавки не будет. Правомочно ли сделан отказ в начислении надбавки по достижению 80 лет? Заранее благодарна.

Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут *
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Адвокат Соболев Кирилл Юрьевич, г. Москва
Адвокат Нуриахметова Светлана Максимовна, г. Элиста
Юрист Родыгина Татьяна Геннадьевна, г. Ижевск
Адвокат Киселев Роман Владимирович, г. Санкт-Петербург
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Каменск-Шахтинский

В Липецкой области есть район который относится к Чернобыльской зоне, это село Двуречки. Моя сестра работает там , положена ей надбавка к пенсии?

Сургут

Подсажите пожалуйста, если в трудовом договоре ничего не прописано о северной надбавки, то и начислятьсяона не будет?

Нужны ли вдове умершего инвалида ВОв его награды для оформления и получения надбавки к её пенсии

Вопрос от инвалида 1-3 группы Тема: Надбавка
Москва

Хотелось бы узнать об надбавках к пенсиям,инвалидам студентам,а то на эти жалкие 6000 рублей,невозможно прожить!

Имеет ли право заведующая снять процентную надбавку с воспитателей логопедической группы

Имею ли я право на стимулирующие надбавки после декретного отпуска ?Работаю учителем,директор мне сказал,что нет надбавок у меня,т.к. я не работала в прошлом году.

Включается ли в стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, временная работа? Меня приняли на работу на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Проработала 10 месяцев, затем появилась вакансия и меня приняли на эту же должность постоянно. Согласно Положению о выплате надбавки за выслугу нашей организации право на надбавку возникает через 1 год работы. В Положении конкретно не указано, что работа должна быть постоянной. Но надбавку мне не платят, аргументируя это тем, что стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, исчисляется со дня, когда моя работа стала носить постоянный характер, а слово работа подразумевает то, что работа должна быть постоянной?!

Вопрос от пенсионера Тема: Зарплата
Сургут

Работодатель изначально приказал не начислять северную надбавку к окладу, невзирая на право работника на 50% надбавки. После увольнения прошло 1,5 месяцев (увольнение по собственному желанию). Отработан ровно 1 год. О распоряжении не начислять надбавку работнику(главный бухгалтер) было известно сразу. В договоре надбавка также не оговорена.Есть ли шанс отыграть в суде недоначисленную надбавку?

VIP Тема: ст.159
Красноярск

Вопрос по надбавке к пенсии  В 2009 году после банкротства авиакомпании и увольнения я оформил надбавку к пенсии членам летных экипажей. С июня 2011г. вновь приступил к летной работе  Пенсионный отдел продолжал начислять эту надбавку на мой пенсионный счет. В пенсионный отдел я обратился в ноябре 2011г как только нашел возможность в свободном времени. Начисление надбавки мне прекратили и я сразу же вернул в кассу ПФ переплаченные суммы в размере 70000 рублей. Претензий никто не заявлял и все были довольны и все было полюбовно, пока спустя почти 2 года меня не вызвали в Линейный отдел милиции на транспорте в аэропорту и предъявили претензии с заведением уголовного дела по 159.1 статье. Насколько это правомерно, если никто чужим не завладел и помыслов посягательства на отъем хитросплетенными схемами не имел. Заранее благодарен. Спасибо.

Тема: зарплата
Мурманск

 Подскажите  пожалуйста по поводу начисления полярных надбавок. СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 октября 1990 г. N 458 е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения  надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством. Вот еще: Из газеты Мурманский вестник: 1. Если до 31 декабря 2004 года человек работал и ему на тот период было менее 30 лет, то при трудоустройстве после 1 января 2005-го он имеет право на «полярки» в полном объеме с первого дня работы в любой организации. 2. Если до 31 декабря 2004-го человек не работал и ему на сегодняшний день еще нет 30 лет, то с первого дня работы он имеет право на «полярки» в полном объеме при условии, что прожил на Крайнем Севере до 31.12.2004 г. не менее 5 лет, и при условии, что организация финансируется из муниципального или областного бюджетов. Что касается тех молодых людей, кто вступил в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожил на Севере не менее одного года, им процентная надбавка к зарплате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом е пункта 1 постановления Совмина РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458 Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера. А именно: 20 процентов - через 6 месяцев с увеличением еще на 20 процентов в последующие полгода и по достижении 60 процентов последние 20% устанавливаются за год работы. Согласно изложенному выше: я работаю в СУ ФПС№48 МЧС России уже 2 года, живу в Мурманске с 1994. На данный момент надбавка 60%. Мне 23 года. При устройстве на службу не должна ли была...

Черемхово

Работник жил и работал более 20 лет в южных районах Иркутской области. Надбавку к зарплате за работу в этом районе получал 30%. В 2013 году уехал работать в г. Бодайбо. Бодайбо является районом приравненным к северным и там максимальная надбавка 50%. В данный момент региональная надбавка ему не платится, это мотивируют тем, что им установлена индивидуальная надбавка в размере 30% всем и тем кто приехал работать с западных районов России, чтобы уровнять зарплату. Следовательно по отношению к людям которые не заработали эту надбавку (проживали в Западных районах России) права работника ущемлены. Так ли это? Какие наши права в этой ситуации?

Химки

Я работаю в ЗАО со 02.07.2012 года по настоящее время. При приеме меня на работу мне было сказано, что ЗАО нужен сотрудник в конкретный отдел, расположенный по конкретному адресу. Этот адрес меня устраивал, указанная в объявлении зарплата - тоже. Но на собеседовании оказалось, что оклад существенно ниже, а именно: зарплата на самом деле складываться будет из оклада и надбавок. Надбавки составляют 2/3 оклада и по словам работодателя они стабильны. В трудовом договоре указан мой оклад, кроме того есть положение о надбавках к окладу....... Цитирую эту часть договора: В целях планирования ФОТ подразделений и единообразия подготовки руководителями подразделений предложений об установлении надбавок к должностным окладам вводится рекомендуемая (расчетная) величина надбавки, которая составляет 2/3 размера установленного должностного оклада. Указанная рекомендуемая (расчетная) величина надбавки не является обязательной к применению и выплате, означая усредненную исходную величину, которая может быть изменена ( в том числе не установлена) в зависимости от трудовых достижений работника. Данная рекомендуемая величина надбавки к должностному окладу в трудовом договоре и приказе о приеме не указывается.........За период с июля по январь я получала свой оклад , равный 9000 рублей + надбавки в размере 6000 рублей. В январе моим непосредственным руководителем было зачитано распоряжение, по которому мне и моим сотрудницам предлагалось работать в ближайшие три месяца ( в связи с производственной необходимостью) не по постоянному адресу моей работы, а в дополнительном пункте, расположенном на противоположной стороне города ( я живу в Подмосковье). Первой в этом графике работы в дополнительном пункте была назначена я. Поскольку это не входило в мои планы ( два часа на дорогу в день+ большие расходы на транспорт, а именно 2560 рублей в месяц из моей скромной зарплаты в 15000 рублей без вычетов налогов), то я отказалась, написав объяснительную по требованию своего непосредственного руководителя. Мне изначально предлагали работу в конкретном отделе и это сразу было оговорено мною с работодателем устно. У меня тяжелое материальное положение и расходы на транспорт никак не входят...

Олонец

Мне 23 года.Всю жизнь прожила в Карелии.Стаж в трудовой на 1 января 2013 года 4 месяца.Первая запись сделана в сентябре 2007.С 9 января 2013 года устроилась поваром в дошкольное учреждение.Получила расчетный лист ,а там не закрыли 50 % северных.Обьяснили тем,что пришло письмо с прокуратуры если у тебя на 1 января 2005 года отработан хотябы 1 день то эту надбавку заплатят. А как быть с этим письмом: С молодежью была проблема в 2004-2005 годах из-за неясностей с изменениями закона. Специальное разъяснение - в письме Минздоавсоцразвития: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 20 января 2005 г. N 97-Пр Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N П12-28113 рассмотрело обращение от 28 декабря 2004 г. N 3.27-19/645 по отдельным вопросам применения Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее. 1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи. В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер. С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения. Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения...

Тема: армия
Мурманск

Проходил военную службу с 2006 по 2011гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах.В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет.На первые полгода никакая надбавка не начисляется,через полгода стали добовлять 10% северной надбавки.Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах,при зарабатывании северной надбавки?Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?

Новый Уренгой

Моё имя Сергей, 1985 года рождения. С ноября 2007 года по ноябрь 2012 года я работал в городе Ханты-Мансийск. По коллективному договору как молодому специалисту, мне была установленна северная надбавка в размере 50% с первого дня работы. В ноябре 2012 я устроился на работу в городе Новый Уренгой, по принятию на работу мне была установлена надбавка в размере всё тех же 50%, на основании справки с прежнего места работы. Хотя в трудовом договоре написано что надбавка установлена на основании стажа. Правильно ли это? Насколько я понимаю по положению о начислении северных надбавок, за 5 лет стажа я уже заработал максимальную надбавку для района приравненного к Крайнему Северу(50%), а теперь я работаю на Крайнем Севере и мне приходится зарабатывать оставшиеся для этого района 30%. Как итог, вопрос в том, в каком размере я сейчас должен получать северную надбавку?

Новосибирск

В феврале 2007 устроилась работать в бюджетную организацию. В вакансии было указано, что трудоустройство официально, зарплата 20тр на руки полностью белая. На собеседовании еще раз все обсудили, руководитель подтвердил, что на руки я буду получать 20тр. Я уволилась с прежнего места работы и пришла на новое, но в момент подписания договора я увидела, что у меня оклад будет 4тр. На что руководитель пояснил, что в бюджетных организациях существует как бы двойной оклад, но весь официальный. В результате вторая часть оклада по бухгалтерии проходила как надбавка за качественные показатели и в трудовом договоре она не прописана  Проработала таким образом до 2011г, нареканий не было, зарплата подрасла до 26тр на руки. Вся зарплата проходила через 2НДФЛ, отпускные  больничные выплачивали с учетом данной надбавки. Вообщем не видела я ни какой разницы в двойном окладе. В феврале 2011 я ушла в декретный отпуск  а затем в отпуск по уходу за ребенком  Опять же все выплаты производились вовремя и в нужном размере. В октябре 2012г я вышла из отпуска  за это время сменился руководитель. В моих услугах на сегодняшний день они не нуждаются, а уволить или сократить не имеют право (ребенок до 3 лет). Тогда руководитель нашел выход: он снял с меня надбавку за качество работы, сказав, что эта надбавка полностью на усмотрения руководителя: хочу плачу, хочу нет. В результате по выходу из отпуска я стала получать вместо 26тр 14-16тр. Каковы шансы выиграть данное дело в суде? Бывший руководитель готов подтвердить, что он мне при устройстве на работу не говорил что это надбавка, а говорил что это гарантированная часть моей зарплаты. И по справкам 2НДФЛ четко видно, что каждые месяц в течении 2 лет у меня стабильно начислялась одна и та же сумма.

Тема: пенсия
Москва

Я работала в Доме культуры - культорганизатором и получала надбавку к пенсии  затем перешла в том же ДК - контролером. Когда я перестала работать и принесла трудовую книжку инспектору мне ничего не было сказано. Но через несколько дней, а может быть и месяц. Из соцзащиты мне позвонили и обвинили , что я не законно получала надбавку и у меня её будут снимать. Хотя я понятия не имела ,что не должна получать надбавку, меня никто об этом не информировал. Имеют ли право снять надбавку, когда ранее Лужков обещал, что у работающих пенсионеров не входившие в перечень профессий и получавших надбавку , выщипывать деньги не будут?

Москва

Подскажите, в настоящее время я неработающий пенсионер (трудовой стаж 56 лет). В соцзащите мне сказали, что лужковская надбавка мне не положена, т. к. у меня пенсия больше 12000 руб, а надбавку получают только те, у кого она меньше этой цифры. Это действительно так? Дело в том,что когда я работал  мне платили оказывается эту надбавку (я ни от кого не утаивал, что я работающий, даже приносил трудовую книжку  для перерасчета пенсии  в которой указано место моей работы). В соцзащите мне сказали тогда, что будут вычитать переплаченную ими сумму с моей пенсии, когда я перестану работать (но это их недоработка, я не прекращал работать ни дня, с тех пор как вышел на заслуженный отдых и от них это не утаивал).Может просто они сейчас недоплачивают мне эту надбавку т.к . вычитают переплаченные в свое время деньги? Правомерно это?

Анадырь

Ситуация такая. Я живу и работаю в районе Крайнего Севера - Чукотский АО. Проживаю на Чукотке 13 лет. Непрерывный трудовой стаж на севере - 5 лет. В данный момент я работаю директором филиала в фирме, зарегистрированной в Москве. Мне выплачивают, собственно, оклад + районный коэффициент в размере 100%, но не выплачивают северную надбавку. Насколько я знаю, северную надбавку выплачивают по месту осуществления трудовой деятельности. Плюс, через 5 лет я имею право на 100% северной надбавки. Просьба ответить на вопрос - имею ли я право на северную надбавку, если да, на основании каких законодательных актов.

Чайковский

Отслужил в ВС СССР и РФ 28 календарных лет! Из них: 12 лет в ДальВО, Приморский край (1месяц за 1,5 и 30 процентов надбавки) и 9,5 лет в ПУрВО, Пермский край (15 процентов надбавки). Пенсию получаю тоже с 15 процентной надбавкой. Переезжаю в Нижегородскую область. Общий стаж в льготных районах 21,5 год. Сохранится ли надбавка при переезде или нет?

Тема: Пенсия
Краснокамск

1) Мой дедушка находится на инвалидности 1 группы уже три года, недавно ему исполнилось 80 лет. Я слышала, что когда человеку исполняется 80 лет положена надбавка к пенсии  В местном СОБЕСе мне ответили, так как он уже получает надбавку к пенсии за инвалидность, то ему не положена надбавка к пенсии по исполнению 80 лет. Так ли это и если положено в каком размере и на какой закон ссылаться. Благодарю.

Тема: Алименты
Рубцовск

Мой муж - пенсионер МВД, ушел на пенсию и т.к у нас несовершеннолетний ребенок (3 года) мы собрали необходимые документы и подали заявление на надбавку неработающим пенсионерам, имеющим иждевенца. Через 2 месяца у нас родиться еще один ребенок, на которого вновь будем собирать документы для надбавки. А у супруга есть еще одна дочь на которую он платит алименты 25% (17 лет), она живет с матерью. Когда мы позвонили в ПФ, чтоб узнать размер начисляемой пенсии, нам сообщили сумму, в которую вошла и надбавка на иждевенца, при этом пояснили что алименты будут исчисляться из всей суммы, т.е и от той надбавки, которая платиться на нашу 3-х летнюю дочь. Скажите пожалуйста это так и должно быть, или мы чего-то недопоняли. Ведь ребенок на котрого назначена надбавка живет с нами, и после того как появиться второй малыш, опять часть суммы будет уходить не поназначению?

Я работала в 2010 г. 3 мес. январь-март 2010 г. Получала лужковскую надбавку 2956-91 руб. ежемесячно, хотя работала по трудовой. В 2011 г. мне сделали перерасчет надбавки и начали удерживать переплаченную надбавку за 2010 г. Причем переплата за 3 мес. составила 8870-73 руб., а удерживают каждый месяц 2051-31 руб. и удержания уже значительно превышают сумму переплаты (14359-17) по лужковской надбавкиПодскажите  правомерны ли эти удержания сверх переплаты? На какой закон мне можно ссылать при общении с работниками собеса? Заранее, спасибо.

Красноярск

В феврале 2011года была принята на работу  В приказе о приёме работника на работу значилось: Принять на работу (ФИО) гражданские служащие(структурное подразделение) на должность методист, 14 разряд, 1 ставка с тарифной ставкой по 14 разряду, надбавкой 50%. Но в октябре случайно выясняю, что надбавка уже три месяца составляет не 50, а 45% и бухгалтер мне показывает штатное расписание в котором, действительно изменилась надбавка с 50 на 45%, объясняя устно, что при увеличении на 6,5% заработной платы не хватило денег и поэтому надбавку уменьшили. Начальник же утверждает, что эта надбавка не фиксированная и может меняться каждый месяц. Но ведь эта надбавка прописана в приказе о приёме на работу? Скажите, пожалуйста, законно ли уменьшена надбавка к тарифной ставке? И если нет, то каковы должны быть мои дальнейшие действия?

VIP Тема: Зарплата
Белорецк

Здравствуйте , я Богданов Владислав Владимирович ,39 лет Вопросы : С 1994г. Жил и работал в Солнечном р-не Хабаровского края (Местность приравненная к районам Крайнего севера) 1994г.-1997г. –служба в ВС (кадровый офицер) 1997- 2005гг.- работа в коммерческой фирме Далее по 2009 работа в различных организациях В трудовой есть отметки о работе в МКС ,т.е. мне начислялись процентные надбавки. Набрал все положенные 50% и получал их. Сейчас переехал на Урал и устроился работать Вахтой в Тюменскую обл. ,ХМАО (МКС) В отделе кадров потребовали справку с последнего места работы о начисленных процентных надбавках …. 1. Разве трудовая книжка не является подтверждающим документом ? 2.Законно ли это требование работников ОК ? и какими документами регламентируется данное требование ? С последнего места работы мне прислали справку (и что делать ,если бы ЭТА организация перестала существовать?) Отдел кадров не принял данную справку ,указав причины : ---нет даты выдачи справки (разве это актуально ?) --- не указан исполнитель справки --- не указан график работы  --- указано «получал надбавки 5(пять) 10% надбавок» ,а надо якобы «50%» -разве это не одно и то же? ---- нет основания выдачи справки …как это понять? (В справке написано «справка дана для предъявления по месту требования») На справке имеются печать и подпись директора предприятия. Имеется ли какой-нибудь общепризнанный формат (форма) для подобных справок? В отделе кадров отказались предоставить образец ,опасаются подделок. Как быть ,если и следующий вариант справки (повторный с дополнениями ) ИХ чем-нибудь не устроит ? Время идёт , возможно ли будет сделать перерасчёт зарплаты с учётом справки ,если её примут? (они утверждают , что надбавки будут начисляться только с момента получения справки)

Волгоград

Я пенсионер  пилот гражданской авиации. В 1996 году ушёл на пенсию  в 2008 восстановился на лётной работе и в 2010 по сокращению штатов опять стал пенсионером. В соответствии с законом: с 2008 по 2010 год лётную надбавку к пенсии не получал. Всё это время начисление лётной надбавки и прекращение её выплаты происходило автоматически и во время. Без моего непосредственного участия. В апреле 2010 года уехал на учёбу в Москву и более полугода не был дома. По возвращении выяснилось, что хотя отдел кадров моей бывшей авиакомпании и передал данные обо мне в пенсионный фонд  начисление лётной надбавки не производилось. Объяснение было простым - как мне объяснили работники ПФ: по закону я лично должен был написать заявление о своём желании получать лётную надбавку. При отсутствии последнего, она (надбавка) не начислялась и начисляться будет с момента подачи мной заявления  А за прошедший период перерасчёта производиться не будет. Таким образом в соответствии с законом государство в лице пенсионного фонда простило мне более 50 тыс.руб. Законно ли это? И могу-ли я обжаловать такое решение? На мой взглад не специалиста, а просто гражданина, мои права и материальное состояние довольно прилично ущемлены. Могу ошибаться конечно - я повторюсь, не специалист...

Санкт-Петербург

Фактически продолжительность рабочего времени с 00.00 до 9.00 часов. Ведется табель учета рабочего времени как положено, но за последние два месяца надбавку за ночные смены стали начислять из расчета 20% хотя до этого надбавка была 40%, так же стали вычитать подоходный налог с надбавки за ночную смену.



4000 рублей
за интересный вопрос
Узнать как?
СЕЙЧАС НА САЙТЕ
160 адвокатов и юристов

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 61

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ