Проверка использования бюджетных средств и возможные последствия для совмещающего должности заместителя директора школы в сельской местности
199₽ VIP
Я работаю заместителем директора филиала школы в сельской местность. По дополнительным соглашения я еще являюсь учителем (по совмещению), вожатым (по совмещению) и завхозом (по совместительству). Кроме того с разрешения Главы муниципального образования я работаю на 0,5 ставки в отделе образования района. В данный момент в нашей школе проходит проверка контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования. Инспектор этой комиссии проверяет использование бюджета муниципального образования. Однако денежные средства на оплату зарплат администрации школы, педагогов и персонала выделяются и выплачиваются за счет средств областного бюджета и не относятся к средствам местного бюджета. Скажите имеет ли право инспектор проводить проверку расходования средств выделяемых областью на зарплаты и требовать уволить меня с должности завхоза?
Да, имеет право проводить проверку. А вот по поводу увольнения, не факт что уволят. Надо смотреть основания, инструкцию, соблюдать порядок (ст. 192-193 ТК РФ)
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеет полное право, а у вас налицо нецелевое расходование бюджетных средств, и вас за все эти незаконные ставки,-накажут, а вернее накажут вашего работодателя. И при возбуждении уголовного дела, естественно уволят, без права занимать педагогические должности. Статья 285.1 УК РФ. Нецелевое расходование бюджетных средств (действующая редакция)
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНет, требования не правомочны. Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования действую на основании устава муниципального образования, осуществляют свою деятельность только рамках своих полномочий. Надо знакомиться с уставом муниципалитета.
В соответствии со ст. 38 № 131-ФЗ Закона контрольный орган муниципального образования (контрольно-счетная палата, ревизионная комиссия и др.) образуется в целях контроля за исполнением местного бюджета, соблюдением установленного порядка подготовки и рассмотрения проекта местного бюджета, отчета о его исполнении, а также в целях контроля за соблюдением установленного порядка управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности. Контрольный орган муниципального образования формируется на муниципальных выборах или представительным органом муниципального образования в соответствии с уставом. Органы и должностные лица местного самоуправления обязаны представлять в контрольный орган муниципального образования (по его требованию) необходимую информацию и документы по вопросам, относящимся к их компетенции.
СпроситьСогласно пункту 4 части 2 статьи 9 нижеуказанного федерального закона контрольно-ревизионная комиссия вашего муниципального образования имеет права на:4) организация и осуществление контроля за законностью, результативностью (эффективностью и экономностью) использования средств местного бюджета, а также средств, получаемых местным бюджетом из иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
В этой связи инспектор имеет право проводить проверку расходования средств выделяемых областью на зарплаты
А требовать вашего увольнения он конечно не может По результат проверки инспектор может только рекомендовать вашему работодателю уволить вас-но из данного вопроса не вытекает оснований для вашего увольнения-Вы же все перечисленные доплаты получали по согласованию с вашим рабтодателем
Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований"
Статья 9. Основные полномочия контрольно-счетных органов
2. Контрольно-счетный орган муниципального образования осуществляет следующие основные полномочия:
1) контроль за исполнением местного бюджета;
2) экспертиза проектов местного бюджета;
3) внешняя проверка годового отчета об исполнении местного бюджета;
4) организация и осуществление контроля за законностью, результативностью (эффективностью и экономностью) использования средств местного бюджета, а также средств, получаемых местным бюджетом из иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
СпроситьВ процессе исполнения муниципального бюджета в результате продажи имущества, находящегося в муниципальной собственности, муниципальным образованием были получены дополнительные средства, которые по распоряжению главы администрации муниципального образования были потрачены на ремонт помещения, которое занимает администрация муниципального образования.
Могут ли указанные денежные средства быть потрачены на данные цели?
Имеет ли право глава администрации принимать решение о направлении указанных денежных средств по своему усмотрению?
Господа адвокаты. Помогите, пожалуйста, разобраться в нвшей ситуации.
Мы - это администрация одной из школ Карачаево-Черкесии. С прошлого года нам, как и всем учителям установили минимальную ставку, от которой считается вся зарплата, 2200 рублей. А в этом году министерство образования КЧР настоятельно заставляет при тарификации на учебный год снять с зарплаты администрации сельских школ 25% сельских. Учителям-платить, а директору школы и его заместителям-нет. Кроме того, и директору школы и его заместителям отменяют ненормированный рабочий день и его оплату. Есть ли законы, регулирующие эти вопросы? Или регионы имеют право устанавливать свои законы?
Я в должности директора сельской школы работаю с июня 2008 года. Имет ли право представители комитета по образованию проводить комплексную проверку в школе?
Скажите пожалуйста, имеет ли право завхоз школы разрабатывать график работы сторожей, или это обязанность директора школы? Бухгалтерии и отдела кадров в школе нет, школа сельская. Относится ли завхоз к администрации школы?
Работаю директором школы в сельской местности. Скажите, пожалуйста, какой существует закон, по которому нельзя, чтобы в школе работал муж в должности завхоза, а сын - заместителем директора по воспитательной работе?
Я работаю заместителем директора по воспитательной работе (на полной ставке) и учителем английского (на пол ставки) в сельской школе. С первого января 2014 года оплата руководящих должностей будет происходить из местного (районного) бюджета. Директор школы 24 декабря поставил меня в известность, что с 1 го января 2014 года сокращается ставка зам. директора по воспитательной работе во всех школах района. Глава района пояснил, что они действовали в соответствии с законом об образовании от 2004 года по Красноярскому краю, но не предоставил ни какой правовой документ, сказав, что в крае не выделили деньги на оплату должности зам. директора, хотя заместитель губернатора Красноярского края по экономическим вопросам сказал, что деньги были выделены на оплату как в первом полугодии, так и во втором, и им ничего не известно о сокращении. Кроме того, нет никакого письменного документа о сокращении по району, все это было только на словах. Сразу же 24 го декабря директор предложил 0,7 ставки организатора (оплата которой намного ниже) не дав времени на раздумье. Я потеряю не только в зарплате, но и в отпускных. Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации. Имеют ли право сократить/прекратить оплату ставки зам. директора в середине учебного года?
В сельской школе я работаю учителем чувашского языка 8 часов, также внутренним совместителей 0,5 ставки заместителем директора, 0,5 ставки старшим вожатым и 0,5 ставки социальным педагогом, есть ли нарушения.
10 декабря по распоряжению главы района прошла внеплановая проверка нашей школы в связи с обнаружением факта получения начального общего образования не в полном объёме. Предмет проверки: обеспечение реализации в полном объёме образовательных программ. Распоряжение получено из рук комиссии в день проверки. О проверке директору школы было сказано мимоходом менее чем за 24 часа до начала проверки. Нет ли нарушений в организации внеплановой проверки?
Скажите пожалуйста имеет ли право директор муниципальной школы при зарплате из бюджета в 32 тр, увеличить свою зарплату за счёт внебюджетных поступлений от родителей на 68 тр рублей тем самым получать зп в размере 100 тр если средняя зарплата учителей в школе 32 тр.
Я работаю в школе заместителем директора, являюсь депутатом Муниципального собрания своего района и Руководителем Муниципального образования района. С 1 января наша школа будет реорганизована в образовательный холдинг (3 школы + 4 садика). Можно ли попросить Вас ответить на вопросы: 1.Могут ли меня уволить с должности?2. Какую должность мне должны предоставить при предупреждении о реорганизации? (Задаю вопросы, т.к. при слиянии не предусмотрено оставлять все действующие ставки, директором будет новый человек и не известно, какие должности он оставит и кого из людей на них оставит из 3 школ.) С уважением.