Обвинения в нецензурной лексике и повышенном голосе на работе - как разобраться в ситуации?

Так и напишите и напишите, почему повышал голос. Принесите извинения за это этому человеку.

Дайте пояснения об обстоятельствах имевших место на самом деле.

Здравствуйте.

Письменно изложите свою версию событий, если такого не было, то так и напишите.

То, что написано в докладной, ещё надо доказать.

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Соответственно, вам необходимо написать свою позицию в объяснительной.

И работодатель на основании вашей объяснительной будет решать вопрос о привлечении или нет вас к ответственности.

Господин Глинков!

В ходе работы всегда появляются напряженные моменты.

Повышение голоса вообще не основание для какого-то административного воздействия.

Напишите встречную докладную на коллегу и поясните, что своими действиями Вы хотели добиться более высокой эффективности его трудоотдачи, что пошло бы на пользу всей Вашей организации.

Кроме того, если средствами аудовизуального контроля Ваши действия не зафиксированы, Вы вообще можете от всего отказатьсяюю.

Выбор за Вами!