Я отказался от вакцинации , а меня отстранили!!!! Законно ли это!? Первая судебная практика.

Практика по вопросу отстранения от работы из-за отказа от вакцинации против коронавируса только начала складываться, но уже можно сделать первые выводы. Тенденция такова: в подавляющем большинстве дел районные суды признают отстранение законным. Почему суды отвергают аргументы работников и из-за каких ошибок компаний они все-таки выиграли ряд дел, узнаете из статьи.

I. Причины, по которым суды отвергают доводы работников

Оставляю судебную практику: найти будет легко.

1.) Решение Абаканского городского суда Республики Хакасия от 26.10.2021 по делу № 2–5496/2021.

2.) Решение Видновского городского суда Московской области от 28.09.2021 по делу № 2–5628/2021.

3.) Решение Осташковского городского суда Тверской области от 27.09.2021 по делу № 2‑2‑165/2021.

4.) Решение Пролетарского районного суда г. Тулы от 29.09.2021 по делу № 2–1927/2021.

5.) Решение Октябрьского районного суда г. Тамбова Тамбовской области от 11.10.2021 по делу № 2–3400/2021.

6.) Решение Камышинского городского суда Волгоградской области от 28.10.2021 по делу № 2–1822/2021.

7.) Решение Павлово-Посадского городского суда Московской области от 23.09.2021 по делу № 2–1859/2021.

8.) Решение Краснокаменского городского суда Забайкальского края от 02.11.2021 по делу № 2–1413/2021.

9.) Решение Тушинского районного суда г. Москвы от 16.09.2021 по делу № 02–5235/2021.

II. Причины, по которым суды признавали отстранение незаконным:

Судебная практика:

1.) Решение Углегорского городского суда Сахалинской области от 22.09.2021 по делу № 2–677/2021.

2.) Решение Заднепровского районного суда г. Смоленска Смоленской области от 19.10.2021 по делу № 2–1710/2021.

3.) Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 23.09.2021 по делу № 2–8060/2021.