Проверьте, правильно ли начислена пенсия: пять вопросов к ПФР

При выходе на пенсию, когда приходит время узнать размер своего ежемесячного денежного обеспечения, большинству граждан не удается избежать разочарований. Желание разобраться вполне понятно. Поэтому в целях проверки расчетов и исключения ошибки в итоговой сумме выплаты предлагаю рассмотреть пять конкретных вопросов, которые должны пролить свет на ситуацию через письменный запрос в Пенсионный фонд России.

Сколько полных лет засчитано в трудовой (страховой) стаж?

Этот важный показатель является основой для выведения так называемого стажевого коэффициента (пенсионных баллов), который учитывается в пенсионной формуле. Записи в трудовой книжке и справки из архивов подтвердят периоды трудовой деятельности.

В связи с тем, что за последние годы пенсионное законодательство несколько раз подвергалось реформам, теперь, чтобы рассчитать пенсию, нужно трудовую деятельность рассматривать в контексте трех периодов:

• пенсионные баллы, заработанные начиная с советского времени и до 31 января 2001 года включительно;
• пенсионные баллы с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года включительно;
• число баллов, начисляемых с 2015 года.

Чем более длительным окажется период трудового стажа на конец 2001 года, тем выше будет стажевый коэффициент, а значит, и размер пенсии.

Базовая величина коэффициента – 0,55 – устанавливается при 25-летнем стаже у мужчин и 20-летнем у женщин. За каждый лишний год работы коэффициент увеличивается на 0,01 балла и суммарно растет до максимального значения 0,75.

С 1 января 2002 года за основу берутся страховые взносы, которые успел перечислить работодатель за своего работника. Если зарплата у нынешнего пенсионера была высокой, то взносы определят высокий ИПК (количество пенсионных баллов).

При получении ответа на этот вопрос нужно убедиться, что в подсчете общего трудового стажа и в данных о размере заработной платы ошибки не допущено.

Учтены ли нестраховые периоды стажа?

Нестраховые периоды – это социально значимые промежутки времени, в течение которых работник (работница) не вели трудовую деятельность в силу объективных причин. Такими причинами закон называет, например, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или службу в армии.

В соответствии с п. 12 ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии увеличивается на количество дополнительных баллов за соответствующие нестраховые периоды.

Чтобы не лишиться законной прибавки к пенсии, проверьте включение указанных в законе периодов в пенсионные расчеты.

Правильно ли рассчитан коэффициент среднемесячной зарплаты?

До 2002 года размер пенсии рассчитывается с учетом соотношения зарплаты бывшего работника к среднему значению зарплаты по стране. Для расчета берется средняя оплата труда за любые 60 месяцев подряд (5 лет стажа) или за 2001–2002 годы, которую делят на среднемесячную зарплату в стране за соответствующий период.

Предельное значение коэффициента – до 1,2. Для пенсионеров с «северным стажем» значение устанавливается в интервале 1,4–1,9.

Соответствует ли сумма страховых взносов фактическим обстоятельствам пенсионного дела?

С 2002 года страховые взносы от работодателей стали основой измерения для будущей пенсии. Убедиться в актуальности информации о сумме взносов и стаже работы позволяет выписка из лицевого счета застрахованного лица по СНИЛС (страховому номеру индивидуального лицевого счета).

Получить выписку можно через портал госуслуг, личный кабинет на сайте ПФР, обратившись лично в отделение ПФР или в МФЦ.

Учтены ли основания для повышения размера фиксированной выплаты к пенсии?

Увеличить размер пенсии можно за счет социально значимых обстоятельств, среди которых выделяется наличие группы инвалидности у пенсионера, иждивенца на содержании, документально подтвержденный специальный трудовой стаж (сельский или северный период работы).

Перечисленные обстоятельства должны быть учтены в расчете пенсии.

Если выяснится, что размер выплат действительно рассчитан с ошибками, то коррекция и перерасчет должны быть произведены сразу же в соответствии с действующим законодательством.