Зарплата, которая выдается не совсем официально - не редкость. Это незаконно, но искоренить это сложно. Чем же грозит зарплата, которую выдают не вполне легально? И что делать, если такой заработок предлагают буквально с порога, на этапе собеседования?
Лучше верить не словам, а делам. Тут даже интуиция может помочь.
И если вам предлагают не совсем официальную зарплату - отказываться. Ведь даже такое предложение само по себе - тревожный симптом и говорит о недобросовестности работодателя. Зачастую, особенно при увольнении, "цвет" зарплаты служит реальным водоразделом: есть у работника надежда на справедливость в вознаграждении или нет.
Как известно, зарплаты делятся на три типа, по цветам, своего рода светофор, только гамма другая:
-белая - ее мы получаем в полном смысле официально (по ведомости с начислением страховых и иных взносов, в том числе с удержанием подоходного налога).
-черная, самая рискованная, абсолютно нелегальная, но встречающаяся повсеместно. В этом случае человека официально не оформляют, никакие взносы за него не платят, но зарплату выдают. Именно с этим вариантом приходится сталкиваться тем, кто ищет работу в срочном порядке и уже согласен на все. Человеку могут наобещать с три короба, но получит ли он деньги на практике - большой вопрос.
-серая. Такую зарплату платят сверх официально задокументированной в договоре суммы.
Отметим, что абсолютно все упомянутые выше "цвета" зарплаты играют не в пользу работника. И, увы, самое лучшее - просто не идти на поводу, не соглашаться на уговоры и требовать официального и абсолютно прозрачного оформления с первого рабочего дня.
Зачастую для людей важно то, что они получат "здесь и сейчас", и своевременное нелегальное трудоустройство перевешивает возможность получить те же деньги, но официально, просто попозже, потратив время на поиски другого работодателя. Да и в целом у нас не принято вдумываться в то, какое будущее нас ждет. Особенно если обещания работодателя так и навевают мысли о том, что теперь-то жизнь наладится. Люди доверчивы. И, зачастую, доверие это и радость от обещанного на собеседовании испытание временем не проходит и вчерашний сотрудник завтра рвет на себе волосы от разочарования.
Стоит помнить о том, что наша зарплата - это источник некоторых видов налогов, благодаря которым совершенствуется как наша частная жизнь, так и то, что нас окружает (от дорог до финансирования образования). А самое интересное: от зарплаты зависит наша будущая пенсия.
Причем, если налог на доходы удерживается из нашей зарплаты за наш собственный счет, то большинство других взносов (в том числе в счет нашей будущей пенсии) платит наш работодатель. Отсюда и его интерес сделать официальную выплату меньше, ведь таким образом он больше оставит при себе, не поделившись с вами и государством.
Конечно, человек с официальной мизерной зарплатой, может претендовать на определенные пособия, но при этом теряет в будущих пенсионных накоплениях - пенсию, вне зависимости от того, какие суммы вы получали на руки, рассчитают исход из того заработка, с которого нанимателем отчислялись обязательные страховые взносы. Все то, что неофициально докладывали в ваш карман, не учтут. Не говоря уже о мелочах вроде получения кредита: если зарплата 0 и человек не оформлен, уговаривать банки придется долго, а процент будет выше.
Пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за больным членом семьи и т.п. также рассчитывается исходя из официально начисленного заработка. Махать нелегально полученными купюрами в качестве подтверждения ваших доходов не получится: мало получаете официально - мало начислят.
Если вы захотите уволиться, то "серую" и "черную" часть зарплаты вам вполне могут не выдать. А доказать что-то будет сложнее, чем избежать проблем изначально. Вы можете работать при черной зарплате как папа Карло, а когда придет время расчета, не получить ни копейки. Ведь размер причитающихся уволенному работнику выплат за вынужденный прогул и нанесенный моральный вред будет определяться исходя из официальной зарплаты - той, что по документам.
Единственное, что может оправдать серые и черные доходы - по-настоящему большая заработная плата. На практике это явление встречается редко. Обычно люди просто хватаются за то, что есть, расхлебывая последствия потом. Хотите соответствующую заработку пенсию - избегайте оплаты в конверте, нет - получайте и берегите здоровье.
Да, понятно, что иногда выбор мал и сомнительные варианты - это, по сути, все, что есть. Но надо понимать: самое сложное в борьбе с "черной" или "серой" зарплатой... доказать, что она вообще была.
Что же делать, если человек уже несколько лет работал по "серой" схеме, но потом не выдержал и на этапе увольнения ему просто не выплатили причитающиеся деньги?
Установить факт нелегальной выплаты можно во время проверки организации налоговыми органами либо госинспекцией труда. Желательно, организовать такую проверку, объединившись с другими сотрудниками. Если вы будете воевать с работодателем в одиночку, одержать победу будет намного сложнее, чем если вы объединитесь с другими обиженными начальством коллегами.
А вот сам долг по зарплате можно выбить только через суд. Но, увы, вы и тут люди, далекие от защиты своих прав, понадеявшись на обещания работодателя, просто пропускают положенный срок, приходится искать уважительную причину этого пропуска.
Но стоит понимать, что в суде опять же нужно будет доказать все обстоятельства, которые вы укажете в иске. Подумайте, захотят ли коллеги вам помочь или побоятся за свое насиженное, пусть и шаткое, место на работе? Есть ли у вас какие-то подтверждения нелегальных выплат?
В качестве доказательств можно использовать, например, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, сведения органов статистики, сведения, которые могут дать другие работники о размере своей зарплаты.
Все ли доказательства будут учитываться - другой вопрос, но ваша задача - выжать максимум, чтобы доказать, что работодатель нарушил законодательство. Тем более что начальство зачастую грубо и неоднократно нарушает закон: не оформляет сотрудника, платит мимо кассы. Сделайте акцент именно на этом.
68.6к
