Сколько реально налогов мы платим в России?
Краткое содержание :
НДФЛ государство взимает с зарплаты каждого сотрудника. Ставка налога составляет:
- 13% – применяется на доход, если годовая зарплата не выше 5 млн рублей;
- 15% – применяется на доход, который выходит за рамки 5 млн рублей;
- 30% – применяется для нерезидентов РФ.
Сколько на самом деле платят налогов за сотрудника
Помимо НДФЛ на каждого работника выплачиваются взносы в фонды:
- В Пенсионный фонд (ПФР) – 22%. Эти выплаты идут на поддержание выплат текущим пенсионерам и на формирование будущей пенсии самого работника.
- В фонд Медицинского страхования (ФОМС) - 5,1%. Эти выплаты покрывают расходы больниц на лечение по полисам ОМС. Поэтому бесплатная медицина, не совсем бесплатная.
- В фонд социального страхования (ФСС) - 2,9%. Это страхование на случай временной нетрудоспособности гарантирует выплату больничных. С этих взносов оплачивают декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.
- На страхования от несчастных случаев - от 0,2 до 8,5 % (зависит от класса профессионального риска).
Данные взносы работодатель платит самостоятельно, сверх вашей зарплаты.
Но это прямые издержки за каждого сотрудника и принимая вас на работу, это уже учитывается.
В итоге за каждого сотрудника уходит в казну условно 43% налогов и взносов.
Пример
Если зарплата по трудовому договору составляет – 30 тысяч рублей (до вычета налогов).
♦ НДФЛ 13% расчет:
З 0 000*13%=3 900 рублей.
На руки: 26 100 рублей.
В год: 313 200 рублей.
♦ ФОМС 5,1% расчет:
30 000*5,1%=1 530 рублей.
♦ ПФР 22% расчет:
30 000*22%=6 600 рублей.
♦ ФСС 2,9% расчет:
30000*2,9%=870 рублей.
♦ Травматизм. В пример возьмём минимальную ставку 0,2%. Расчет:
30000*0,2%=60 рублей
Всего в месяц расходов взносы по зарплате сотрудника:
1530+6600+870+60=9 060 рублей.
В год: 9060*12=108 720 рублей
Итак, по трудовому договору затраты на оплату сотрудника:
312 200 рублей (зарплата) +108 720 рублей (взносы) = 420 920 рублей в год.
Помимо зарплаты нужно также учитывать затраты работодателя на оборудование рабочего места, оплату отпусков, больничных, социальные обязательства при увольнении, расходы на ведение кадрового документооборота и дополнительную отчетность.
Поэтому работодатели и пытаются экономить и выдавать зарплату по серой схеме - не оформляя сотрудника согласно трудовому кодексу, чтобы хоть как-то уменьшить свои издержки.
Налоги в других странах
Самый высокий подоходный налог:
♦ Аруба - 58,95% (в ставку входит социальный налог с пенсионным и страховым взносами)
♦ Швеция - 56,6%
♦ Дания - 55,4% (а до 2008 было и вовсе 62,3%)
Самый низкий подоходный налог:
♦ Албания, Босния, Болгария и Казахстан - 10%
♦ Беларусь, Мокао - 12%
♦ Россия - 13%
Государства без подоходного налога:
Да, такие есть. То есть физические лица не обязаны ничего выплачивать со своей заработной платы в государственный бюджет (как правило это очень богатые и экономически развитые страны).
♦ Багамские острова
♦ Бермуды
♦ Кувейт
♦ Катар (самая богатая страна по ВВП)
♦ Сомали
♦ и несколько других стран.