![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/08/60x60/89a083426f4bcb71ee0612889841ff8d.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/16/60x60/bac38a60b9e2979a1655fe5d4ecb6ecf.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/О.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/a636d4bb19020241d123112e19d525e3.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/a636d4bb19020241d123112e19d525e3.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/60x60/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/05/60x60/715c76263c1ed08e3205238e3438b471.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/29/60x60/8050be9c8613391725dae88cb08fc1a5.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202109/22/60x60/cac6aa5efb38fedf3f86b938c9394aa1.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/03/60x60/4fb007c9ee88f8f85f371166694d5ef2.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202208/02/60x60/a9d8ffd98af952838c1e06e03c501fae.jpg)
Краткое содержание :
С 1 февраля 2022 года вступил в силу новый закон. Теперь, согласно федеральному закону от 29 июня 2021 г. № 234-ФЗ, работники-должники имеют право на неприкосновенную часть заработной платы в размере прожиточного минимума. Данный закон вносит изменения в статью 446 ГПК РФ и ФЗ «Об исполнительном производстве».
За нарушение этого права бухгалтерии организации, в которой работает должник, грозит штраф от 50 000 до 100 000 рублей.
Теперь, согласно новым правилам, после произведения всех удержаний у работника должна сохраниться заработная плата в размере не менее одного прожиточного минимума, который в 2022 году в России составляет 13 026 рублей. Регионам, в которых размер прожиточного минимума для определенной категории граждан превышает федеральный, нужно руководствоваться минимумом субъекта.
В законе также отмечено, что данное требование не применяется к исполнительным документам о взыскании алиментов, возмещении вреда причиненного здоровью и в связи со смертью кормильца, а также о возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Работнику, права которого нарушены работодателем, необходимо обращаться с соответствующей жалобой к судебному приставу. Судебный пристав, направивший исполнительный документ на удержание из заработной платы, проверит бухгалтерию организации и примет меры. Пристав вправе выехать в организацию либо направить требование о предоставлении документов. Проверка осуществляется по заявлению либо жалобе должника или же по личной инициативе пристава.
Благодарю за внимание и оценку публикации! Здоровья и всех благ вам!
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты