Обмануть его не трудно: он сам обманываться рад! Как работодатели пытаются бесплатно эксплуатировать соискателей?
Мой знакомый, назовём его Федором, давно ищет работу. Сначала действовал самостоятельно: подыскивал работу по специальности недалеко от дома. Там ему почему-то обещали подумать и перезвонить. И он ждал, верил, надеялся... Напрасно, конечно.
Ожидания Федору надоели, он разместил свое резюме и стал уже отвечать на предложения работодателей. Если раньше обещали перезвонить и благополучно о нем забывали, то теперь встречали с распростёртыми объятиями.
На собеседовании сразу радостно говорили, что он им подходит, но сначала предлагали поучиться! И все бы хорошо, если бы... Как только Фёдор робко интересовался насчёт трудового договора, работодатель начинал произносить высокопарные монологи. О чем угодно: СВО, политике, патриотизме, проблемах экономики и т.д. Говорил, пока Фёдор совсем не переставал что-либо соображать.
Почувствовав, что клиент уже достаточно обработан, работодатель начинал "учить", то есть давал задания, на выполнение которых у Фёдора уходило часов 5—6. Когда доверчивый соискатель справлялся с работой, его отпускали, предварительно дав домашнее задание.
Федор, человек честный и добросовестный, на одного из таких начальников "проучился" уже две недели. Он слабо верит, что ему заплатят за это время: каждый день 5—6 часов на рабочем месте и ещё столько же удаленно, дома.
Наши предостережения насчёт мошенников вызывают в нем протест и обиду. Как можно! Такой обходительный, такой умный человек! Как хорошо разбирается в людях (работодатель в доверчивых федорах!)
Устроиться на хорошую работу сейчас трудно, поэтому и обманывать нас легко.