Ситуация
В юридическую консультацию обратился клиент с вопросом. Ситуация заключалась в том, что некоторое время назад хорошие знакомые предложили ему занять место генерального директора в их компании. Предложение казалось еще более заманчивым по причине того, что никакого участия в деятельности компании не требовалось, но при этом обещали платить вознаграждение от 10 000 до 30 000 рублей в месяц.
Как говорится, работа непыльная и клиент (условно назовем его Иванов В.) с радостью согласился получать таким образом пассивный доход.
К удивлению Иванова В., спустя год после регистрации документов в ЕГРЮЛ, к нему возникли вопросы у сотрудников Федеральной налоговой службы в связи с задолженностями по налоговым платежам.
Первым делом Иванов В. попытался связаться со своими знакомыми, но трубки те не брали, по указанному в документах адресу, офиса компании не оказалось.
Кто же такой номинальный директор организации?
Если говорить простыми словами, номинальным директором является лицо, которое хоть и значится в ЕГРЮЛ как генеральный директор (учредитель), но по факту никаких действий по управлению компанией не предпринимает. Как правило, он вообще не знает, чем занимается компания, не имеет представления о финансовом состоянии дел и порой даже никогда не бывал в офисе организации. В некоторых случаях номинальным директором также может выступать кто-то из сотрудников организации, который на самом деле и работают в фирме, но выполняют совершенно иной функционал (менеджер по продажам, секретарь и т.д.).
Зачем нужен номинальный директор?
Потребность в номинальном директоре может возникнуть по многим причинам.
Например:
- утаить сведения о настоящем руководителе предприятия с целью уклонения от потенциальной уголовной и административной ответственности;
- минимизация рисков гражданско-правовой ответственности;
- юридическое лицо создается с изначальной целью противоправных действий, например, налоговых махинаций, отмывания денежных средств и т.д.
Причин может быть много, но ответственность номинального директора определена законом однозначно.
Во-первых, генеральный директор может быть привлечен к административной ответственности по причине различных нарушений в текущей деятельности компании. Например, Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за несвоевременную подачи налоговых деклараций, нарушение норм пожарной безопасности и др.
Во-вторых, в случае получения серьезной производственной травмы на предприятии по причине нарушений требований по охране труда, отвечать также будет руководитель организации, но уже по статье Уголовного кодекса (ст.143 УК РФ).
Но самое главное!-сам факт того, что гражданин предоставил свои документы, удостоверяющие личность (либо доверенность) для внесения сведений в ЕГРЮЛ с целью регистрации его в качестве подставного лица, уже влечет ответственность по части 1 статьи 173.2 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Данное преступление предусматривает наказание в виде штрафа от 100 000 до 300 000 рублей, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов. Также суд может приговорить и к исправительным работам на срок до двух лет.
Несмотря на то, что это преступление относится к преступлениям небольшой тяжести, необходимо понимать, что сам факт вынесения обвинительного приговора повлечет за собой дальнейшие сложности в трудоустройстве в некоторые профессиональные отрасли (полиция, Росгвардия, судебные органы и т.д.) и оставит неизгладимый отпечаток в биографии.
И самое важное! Согласно судебной практике, в некоторых случаях номинальному генеральному директору также может быть предъявлено обвинение и в более серьезных преступлениях, как правило совершенных уже в составе организованной группы. Здесь уже речь идет о более тяжких составах, связанных с уклонением от уплаты налогов, обязательных платежей, таможенных пошлин и др.
Гражданско-правовая ответственность номинального директора
Кроме вышеперечисленных юридических рисков, номинальный директор в некоторых случаях может быть привлечен и к гражданско-правовой ответственности.
Данная ситуация особенно имеет актуальность в случае, если в отношении юридического лица инициирована процедура банкротства. В таком случае номинальный директор может быть привлечен и к субсидиарной ответственности по долгам компании, а это уже означает, что он рискует и своим собственным имуществом.
Здесь нужно понимать, что номинальные руководители не являются бенефициарными владельцами и конечными выгодоприобретателями при выводе имущества должника в преддверии банкротства, целесообразность их привлечения к субсидиарной ответственности отсутствует, так как судебный акт будет фактически неисполним.
Арбитражный суд на основании п. 9 ст. 61.11 Закона о банкротстве вправе уменьшить размер или полностью освободить от субсидиарной ответственности подставного руководителя, если подставной руководитель докажет, что не оказывал определяющего влияния на деятельность должника.
И что же делать?
Лучшее, что можно сделать, оказавшись в ситуации, когда вы по неопытности или незнанию все же стали номинальным руководителем компании (либо учредителем) – это обратиться за квалифицированной юридической помощью. Желательно в данном случае обратиться за консультацией не просто к юристу, а к адвокату, который сможет защитить ваши интересны как в гражданском процессе, так и в рамках производства по уголовному делу, если возникнет такая необходимость.
