Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и организационные преобразования требуют более высокого уровня подготовки кадров и планового и организованного обучения персонала. При этом обучение не должно ограничиваться передачей сотрудникам определенных знаний и развитием у них необходимых навыков. В идеале обучение также направлено на донесение до сотрудников информации о текущем состоянии компании, помощь им в понимании основных направлений, перспектив развития организации и ее стратегии, повышение трудовой мотивации, приверженности сотрудников своей организации и участия в ее делах.
Сейчас мы ищем специалистов в различных областях:
Продавцы, представители компаний, сбытовики;
Специалисты по недвижимости, риелторы;
Специалисты по кредитованию и ипотеке;
Управляющий персонал, менеджеры;
Специалисты работы по телефону;
Модераторы, администраторы;
Программисты, дизайнеры, разработчики;
Преподаватели школьной программы;
Переводчики английского, немецкого, французсукого и др. языки;
Бизнес-тренеры;
Психологи и психоаналитики;
Рекламные агенты, разработчики стиля и логотипов;
Бухгалтера, экономисты, юристы;
Журналисты, фотографы, видеомонтажёры, звукорежиссёры;
SEO специалисты;
Курьеры пешие и с автомобилем;
Писатели, корректоры, литературные редакторы.
Пожалуй, самая главная наша задача – это подготовка специалистов в различных областях. Нынешние обычные компании, конечно, тоже уделяют внимание обучению, разница только в том, что специалисты, которых они обучают, могут уйти из них в любой момент, а это все затраты. Сильный удар по компании в целом, потому что в итоге она подготовила профессионала для конкурента. В нашей организации это исключено потому что каждый из вас не только участник проекта, но и совладелец проекта, напомню, что мы не будем ограничиваться одним сайтом, когда вы построили огромный Открытие и разработка новых сайтов и проектов при хорошо подготовленной и хорошо обученной организации с такой командой - дело нескольких месяцев, без вас сторонние сайты могут разрабатываться годами и нет гарантии получения нужного результата, у нас все гарантировано, качественно, быстро, от нас никто не уйдет, объясню почему: потому что оплата в компании рассчитывается не по часам, не по вашей личной работе, а по активности Вся компания в процентном соотношении, я не думаю, что кто-то возьмет и соскребет свой заработок через полгода с тысяч партнеров, работающих на сайте. Именно поэтому мы уделяем особое внимание обучению, вас будут обучать лучшие специалисты, и не только в России, ведь благодаря интернету вебинары можно проводить в любой точке мира, даже если вы не сможете посетить семинар, в в наших архивах, как в библиотеке, для вас будет храниться вся необходимая информация.
Наша цель — к концу 2023 г.: 20 000 сотрудников, а к концу 2025 г. — 100 000 специалистов по всему миру.
Оставить своё резюме: https://mysite24.live/vacancies.html
