Девушка работала бухгалтером без диплома в серьезной международной компании

Фото: ru.dreamstime.com

Российский филиал одной из американских фирм искал бухгалтера: главная обязанность заключалась в работе с международными отчетами.

Вакансию заняла девушка, указавшая в резюме, что имеет два высших образования. Начальник отдела кадров потребовала у нее необходимый пакет документов вместе с копиями дипломов.

Бухгалтер пообещала, что принесет их чуть позднее. В отделе кадров в итоге дали добро и поставили отметку в графе об образовании со слов сотрудницы, что она действительно имеет два высших образования. Однако бухгалтером дипломы так и не были предоставлены, а в отделе кадров попросту об этом забыли.

Всплыло

О дипломах вдруг вспомнили лишь в этом году, да и то только тогда, когда работодатель решил направить бухгалтера вместе с коллегами повышать квалификацию.

Как только курсы закончились, представители организации выдали всем прошедшим обучение соответствующие документы — приложения к дипломам о высшем образовании.

А вот ситуация с девушкой, навравшей об отсутствии образования, оказалась неловкой: представительство обучающей организации хотело вернуть финансовые средства за ее обучение. Причина проста — выяснилось, что высшего образования у нее нет.

И что в итоге?

Сначала ей грозило увольнение на специальном основании — есть соответствующий пункт ст. 81 ТК РФ, речь идет о предоставлении подложных документов в ходе заключения договора. Но ведь по факту она их не предоставляла, а просто наврала — статья не подошла.

И все-таки в компании нашли выход из данной ситуации 6 выяснилось, что бухгалтер частенько является на работу с опозданием. Опаздывала девушка на 20—30 минут, а то и вовсе более чем на час.

Ей был объявлен выговор за опоздание, а затем она и вовсе была уволена за еще один такой поступок по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Подытожим

Девушка эта, с одной стороны, в чем-то даже молодец, ведь она выполняла свои обязанности и без диплома. Согласитесь, это дано не каждому.

Виновата в данном случае начальник отдела кадров, поверившая девушке и позабывшая ей напомнить принести документы.

Так бы и работала дальше, если бы не опаздывала. Просто нашли причину, хотя по закону не имели права вообще увольнять, если бы не опоздания.

Новый юридический канал: Методички от юриста

Истории из жизни от провинциала из Сибири

Пенсионеры могут добиться повышения своих пенсий в 2023 году