Сократить нельзя помиловать. Зачем нам столько чиновников?

Чиновник – имя нарицательное

В России число чиновников, как говорит Росстат, варьирует в районе миллиона человек. Причем почти каждое министерство, управление имеет еще внушительный аппарат не чиновников (секретарши, водители, уборщицы).

Все они получают денежку из бюджета, и их тоже примерно 1 миллион.

У нас на каждого бюрократа приходится, как минимум, один человек из обслуживающего персонала.

Общее количество российского чиновничьего аппарата превышает число таких служащих, которые были при СССР.

Вместо того чтобы помогать людям, чиновник зачастую, создавая различные бюрократические препоны, становится для людей непробиваемой крепостью на пути решения многих вопросов.

Во всех сферах своей жизни мы ежедневно сталкиваемся с такими бюрократами, которые слушать людей не хотят, треплют нервы и постоянно тычут пальцем в какие-то инструкции.

Создается ощущение, что некоторых чиновников специально придумали, чтобы они мешали, а не помогали людям решать свои проблемы.

Конечно, есть среди них немало нормальных служащих, которые могут все нормально объяснить и сделать. Но проблема качества чиновничьего аппарата у нас стояла всегда. Достаточно вспомнить Грибоедова, Чехова, которые в своих бессмертных трудах высмеивали наших бюрократов.

Не случайно чиновник в России стал именем нарицательным.

Сегодня 85% россиян высказывают упреки в адрес чиновников в том, что они грубы, невнимательны и продажны. Причем большинство из опрошенных неоднократно сталкивались с работой таких чиновников, т.е. ощутили на себе все " прелести" бюрократических услуг.

Многие россияне считают, что именно чиновники, у которых на уме только легкие деньги, мешают развитию России и негативно влияют на политическую ситуацию в стране.

В своих обращениях люди прежде всего жалуются на волокиту при решении своих социальных вопросов, формализм и бестактность чиновников, причем как высшего, так и региональных уровней.

Много нареканий вызвали незаконные действия некоторых госслужащих во время частичной мобилизации. Причем люди утверждают, что в больших мегаполисах бездушие и бюрократизм чиновников дошли до максимума. И даже в небольших городах и поселках, чиновники в большинстве своем признаются какими особыми людьми, чужими, в отличие от других односельчан.

И всего 6 % населения отметили в чиновниках ответственность, неподкупность и патриотизм.

Останутся только "свои"

Осенью 2022 года власть запустила процесс сокращения чиновников за счет оптимизации штата. Но цель была не просто сократить, а поднять качество работы чиновников.

Пока особых успехов эта реформа не принесла.

При сокращении большинство руководителей стали руководствоваться принципом "свой, лояльный или нет, а не тем, насколько это профессионал и опытный работник". Поэтому среди сокращенных чиновников оказались те, которые вообще не поняли, почему их убрали. Началась подковерная война, многие такие кулуарные решения пришлось отменять. А в итоге пострадали простые люди.

Любая реформа, даже самая благородная, может стать болезненной и бесполезной, если она проводится неразумно и не в соответствии с законом.

Размышления

Полагаю, что речь должна идти прежде всего не о количестве, а о качестве чиновников. Ведь сейчас очень многое зависит от того, как сработают наши чиновники и в центре и на местах; а от этого зависит, насколько мы будем успешны. Не должно быть такого, что сократили неугодных руководству 30 человек, а потом втихушку приняли 40, угодных, своих.

И потом, среди чиновников тоже есть разные люди. Немало среди них ответственных, компетентных профессиональных сотрудников.

И если это не учитывать и считать заслугой только то, как они относятся к руководству, то с кем мы останемся.

Может быть, при сокращении нужно руководствоваться мнением людей, с которыми чиновник работает, а не преданностью руководству?

Всего доброго и будьте здоровы!