В России наступает нехватка рабочих рук. Нас ожидает кадровый голод уже в 2023 году. Что происходит с рынком труда в 2023 году
Краткое содержание:
Демографическая яма
Это, пожалуй, наиболее заметная на сегодняшний день причина кадрового голода. Сейчас в трудоспособный возраст входит поколение, родившееся в 90-е и начале 2000-х годов. Именно в этот период в стране резко сократилась рождаемость — ежегодно в среднем на 600 тысяч детей, подсчитал председатель комитета по трудовым отношениям и рынку труда МГО "Опора России" Сергей Анисимов. За десятилетие страна недосчиталась шесть миллионов человек, и на эту ситуацию объективно нельзя повлиять.
За последние 25 лет в провинции промышленность старательно разрушали, чтобы убрать конкурентов и производство осталось только в миллионерах. Но и там уклон был на деятельность "купли-продажи". В связи с этим наплодили менеджеров, юристов, экономистов. Последние работяги скоро уйдут на пенсию, а менеджеров к станку не поставить.
В чем проблема зарплат
Пока слесарь станочник не будет получать в 3-4 раза больше всяких экономистов и офисного планктона, работать будет некому. Ведь сейчас выбор, получать чуть больше, но пахать, или чуть меньше, но сидеть у компа и тяжелее стакана кофе не поднимать.
Желающих получать деньги много, но не адеквата гораздо больше. И конечно почти никто не хочет работать. Это не сейчас появилось, это давно так. А зарплата почти не влияет на качество персонала. На вакансии 40т и 80т приходят одни и те же люди, не умеющие ничего. На зарплаты от 150т ситуация получше, но платить такие деньги линейному персоналу мало кто хочет.
Когла последний раз повышали зарплату
Когда за 11 лет зарплату повышают один раз на 4-8%, то народ начинает сам уходить. Не надо забывать и об условиях труда. Сейчас новые собственники считают, что оборудование на производстве вечное, вкладывать в амортизационные издержки никто не хочет. Всё держится на тех кого Вы так пренебрежительно назвали "...не умеющими ничего".
Проблема с кадрами
Может дело как раз в тех, кто пытается набирать персонал толком не понимая, чего он от работника хочет? А потом жалуется, что никто ничего не может. Может виной тому корявая постановка задачи?
Посмотрите на объявления о предложении работы на спецсайтах вакансий: Там, зачастую, работодатель не может сформулировать смысл работы, на которую зазывает соискателя. Я уже не говорю про то, что многие даже не указывают адрес места работы, график, ЗП и многие другие важные параметры...
Что, у работодателей (почти у всех) не хватает мозгов поставить себя на место квалифицированного работника, который будет читать это предложение?...
Вот как зазывают работников, такие и приходят... "По Сеньке и шапка".
В объявлении, например инженер по наладке оборудования. Все четко, какое оборудование, какая квалификация, какой ремонт и т.п. Приходят сотрудники. Банковский клерк, военный, менеджер по продажам, даже барабанщик (факт) и дирижер (факт) и т.п. Ну и как с этими барабанщиками работать, их приходят 99%.
А 1% это специалисты, правда по другому оборудованию, в твоё оборудование вообще ничего не понимают, но это уже клад. А место, оклад, график и другие параметры это мелочь, по сравнения с возможностью найти хоть кого то. И зарплата в целом нормальная, меньше 100т никто не получает, но хотят то 150т и это сразу.
Можно сократить число торговых центров
А еще можно сократить число торговых центров. Зашел в" Горбушкин Двор", площадь глазом не окинуть,3 тыс бутиков, и в каждом стоят продавцами молодые люди с такими харями, что на них пахать надо, а они дурью маются, продавая диски, шнуры к телефонам и т. д. Вот где непаханое поле рабочей силы.
Сейчас по ТВ стань певцом, танцором,а кому охота за 15-20к. Тросом канализацию чистить или в дождь, метель на столбе торчать устраняя неисправности. А в школах, дет.садах что творится, вакансий море, но толком никто не работает, не выдерживают нагрузку за копейки и уходят. Пока государство не повернется к рабочему человеку лицом как в СССР такая лажа будет везде, через 10-15 лет вообще не кому будет работать.
Главная причина-возможность жить не работая ни дня
Главная причина-возможность жить не работая ни дня, причем не хуже советского инженера или учителя. Любой бездельник требует «достойной» зарплаты. Да если бы ему платили по труду, то половина уже умерла бы с голоду, а так живут себе на всякие пособия и жалуются на недоступность Мальдивов
У нас в стране есть хороший опыт по решению предложенной проблемы. В 50-е годы среднее и высшее образование было платным, а в ФЗУ учащиеся были на гос обеспечении и так же получали среднее образование. И к тому же наказывались тунеядство, вредительство и саботаж.
А ещё у нас 7 млн.
А ещё у нас 7 млн. самозанятых заплатили налогов в среднем по 7тыс. руб. в год (гастарбайтеры столько каждый месяц платят). Может пора ввести для всех граждан фиксированный налог, типа как патент для гастарбайтеров? А, кто будет не в состоянии платить, распределять на необходимые государству рабочие места.
Согласны с мнением автора?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты