Новый этап пенсионной реформы с 1 января 2024 года: к каким ловушкам от СФР готовиться пожилым гражданам

Население России последнее время все чаще обсуждает вопрос изменения пенсионной политики. Мнения разделились касательно возраста выхода на пенсию. Одни утверждают, что пенсионный возраст увеличат или оставят прежним, другие – что уменьшат. Истинное положение вещей пока неизвестно, но ведется активный спор.

Законодательные органы государства пока не могут прийти к общему решению, которое привело бы к «золотой середине».

Мнения разделились

Дебаты по оговариваемому поводу возникли в преддверии принятия пенсионной реформы. В настоящее время актуален такой перечень вариантов решения:

• пенсионный возраст будет повышаться;
• срок выхода на заслуженный отдых оставят таким, каким он является на момент споров;
• возможны незначительные поправки условий получения статуса пенсионера.

Определенный процент сторонников повышения предполагает, что в прежних условиях работодатель будет испытывать финансовое бремя, если пенсионера нужно будет обеспечивать по действующему кодексу. Результатом этого могут возникать серые схемы трудоустройства, в обход законодательства.

Для пресечения этой ситуации следует установить следующий распорядок выхода на государственное содержание: мужчины – в 65 лет, женщины – в 63 года. Таким образом, государство получит запас финансовых средств, которые в будущем будут использованы в качестве пенсионных выплат для всех категорий.

В свою очередь, оппозиция и профсоюзы против такой постановки. Аргументом является перспектива роста безработицы для людей, достигающих пенсионного возраста. Высока вероятность того, что эти граждане заполонят биржи труда или будут вынуждены устраиваться на работу с низкой оплатой труда.

Минздрав принял участие

Нужно отметить высказывание главы Минздрава М. Мурашко, который заявил, что повышение пенсионного возраста негативно скажется на средней продолжительности жизни населения РФ, которая и так находится на невысокой планке. Длительная трудовая деятельность однозначно пользу здоровью не приносит. В силу перечисленных доводов Правительству действительно следует принять решение, которое удовлетворило бы и пожелания работодателя, и трудящегося населения.