Работодатель перечислил зарплату в большем размере? Смело тратьте!

Да, уважаемые читатели, случается и такое, что работодатель перечисляет на вашу карту средства в большем размере, чем положено. Это касается как заработной платы, так и премии, которая зачастую является её неотъемлемой частью.
Как правильно поступить?
А вот это уже решать исключительно вам! Вы, будучи добропорядочным человеком, можете вернуть излишне уплаченную сумму, либо отмахнуться и ответить, что ошибки работодателя вас не касаются. И по закону вы будете правы!
Более того, работодатель не имеет никакого права самостоятельно удержать излишне выплаченную сумму из вашей будущей зарплаты!
Дело в том, что случаи, когда такие удержания возможны по инициативе работодателя, строго регламентированы статьёй 137 Трудового кодекса. Ошибочное перечисление зарплаты в большем размере в этой норме закона не значится.
Что может предпринять работодатель?
Конечно же, первое, что приходит на ум – это то, что работодатель может обратиться с иском в суд и взыскать излишне уплаченную сумму, как неосновательное обогащение. Однако если мы обратимся к статье 1109 ГК, то с удивлением для себя обнаружим, что заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию в качестве неосновательного обогащения, возврату не подлежат.
Вот это поворот! Получается, что работодатель может только попросить вас вернуть эту сумму денег, а вы имеете законное право вежливо ему отказать.
По поводу такой несправедливости по отношению к работодателю было много споров, но судебная коллегия Верховного суда подтвердила озвученные мной выводы ещё 20 января 2012 года в определении № 59-В 11-17.
Исключение
Излишне выплаченная заработная плата (даже если это произошло по причине неправильного применения норм трудового законодательства или других правовых актов, которые содержат нормы трудового права) не подлежит взысканию кроме следующих случаев:
- признание вины работника в невыполнении норм труда органом по рассмотрению трудовых споров;
- выплата излишней заработной платы работнику из-за его неправомерных действий, которые установлены в судебном порядке;
- счетная ошибка.
Если с двумя первыми случаями всё понятно, то вот счётная ошибка вызывает вопрос: собственно, что под этим стоит понимать? Так вот, счетной ошибкой считается ошибка, которая была допущена в арифметических действиях, связанных с подсчетами. Технические ошибки, даже если они возникли по вине работодателя, счетными не считаются. Такой вывод следует на основании буквального толкования норм материального права.
Если переплата связана с перечисленными случаями, то работодатель в счёт её возврата имеет право на удержания из будущих выплат в размере 20% ежемесячно. Такое требование установлено в письме Федеральной службы по труду и занятости от 30 мая 2012 г. N ПГ/3890-6-1.
Надеюсь, что информация оказалась для вас интересной, а главное – полезной! Если публикация понравилась, пожалуйста, оставьте свою оценку, мне будет приятно!
Желаю всем хорошего дня и отличного настроения!
С уважением, ваш юрист Лопатин Денис Николаевич
А как бы поступили вы, если работодатель ошибся и начислил зарплату в большем размере?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Расскажу одну историю из своей жизни. Когда я устраивалась работать в свою первую организацию, мне в мою первую зарплату начислили денег больше, чем надо было на несколько тысяч. Я была на испытательном сроке. Увидев это, я пошла в главному бухгалтеру и спросила почему так. Конечно в душе я надеялась, что решили мне сделать зарплату больше, чем озвучивали. Но она сказала, что ошиблись. Я собиралась вернуть лишнее, что и озвучила. В этот же день меня вызвал к себе главный врач и сказал: я всех кого принимаю на работу так проверяю, поздравляю, вы прошли проверку, вы остаётесь работать у нас на постоянной основе, так как мне нужны честные сотрудники. А переплату он приказал оформить мне как премию. Я поинтересовалась, а что бы было, если бы я промолчала и ничего не сказала о переплате? Он ответил: после испытательного срока мы бы с вами распрощались. Я проработала там 6 лет. И за 6 лет я стала начальником отдела. Работала много и честно, была самым молодым начальником. Зарплата тоже была хорошая. Это была медицинская организация, бюджетная. Потом поменяли главного врача, а другой главный врач начал подтягивать свои кадры и выживать тех, чьи места ему были нужны. Посадил всех на голый оклад, и многие сами ушли, в том числе и я. Но я ни о чём не жалею. Это мой первый опыт. Я многому научилась. И без проблемм нашла себе хорошую работу. Вернее меня уже знали как хорошего, честного и ответственного работника и сами пригласили к себе на работу. Репутация создаётся годами, а разрушиться может навсегда из за одного не правильного поступка. Надо всегда помнить об этом и поступать правильно, по чести и совести.
Спасибо. Очень приятно было прочитать ваш рассказ. Я не оговорилась, это действительно рассказ.
Спасибо, что поделились! Очень поучительно!
По закону справедливости: возьмешь лишнее, потом где-то потеряешь. Я в любых ситуациях не беру того, что мне не принадлежит.
Полностью согласна с Вами! Нам чужого не надо, но и своего не отдадим)
Аленв, Вы умница. Жизнь все расставит по своим местаи.
Девочки, Поддерживаю вас!
Ну, спасибо! Голос мужчины!
В России могут только меньше заплатить, но никак не больше!
Сталкивалась и с другим вариантом.
Вам повезло!
Нет, возвращала. Кассир - молодая женщина, для нее это иогло дорого обойтись. А я знаю, что на чужом несчастье счастье не построишь.
Согласен! Но это ошибка кассира а не работодателя. Не тот случай.
На самом деле случай не такой редкий. На сайте часто спрашивают: как быть в такой ситуации?!
Сын уволился с предприятия. Ему все выплатили. Через месяц еще столько же. Оказалось, что за это время в бухгалтерию была принята новый бухгалтер и она, по халатности, провела выплату еще раз. Сыну звонили и требовали деньги вернуть. Он отказался. Предприятие подало в мировой суд. Я ему составила отзыв, написав все то, что пишет автор. Суд присудил выплатить. Подали в городской. И городской вынес такое же решение. Потом я заболела, а сын дальше не пошел.
Вот грамотность и справедливость суда.
Кстати, суд принимает решение по своему усмотрению.
И наплевать на законы. Вот посмотрела бы я на Вас, когда суд "принял бы решение по своему усмотрению", но не в Вашу пользу, при том, что закон был бы на Вашей стороне. Что бы Вы тогда говорили? Караул! Несправедливость! Продажный суд!
Не суди, да не судим будешь.
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению,
Источник: http://stgpkrf.ru/67
В жизни - это почти одно и то же.
А почему ваш сын отказался вернуть деньги? Значит вы его воспитали быть не честным. Бухгалтер новенькая и ошибочно ему перечислила деньги второй раз, а он получается этой ситуацией воспользовался в своих корыстных целях. Не красиво как минимум. Как максимум бессовестно и не честно с его стороны. Всё в этой жизни возвращается бумерангом. Когда то и он ошибётся, а кто то воспользуется его ошибкой в своих целях, и ему будет очень плохо. Вот тогда он вспомнит свой не честный поступок.
Он эти деньги не украл, "липовые" документы не подавал в бухгалтерию. Так чем он виноват? Что новая бухгалтер халатно отнеслась к своим обязанностям? Когда подписывала договор материально ответственного лица, не задумывалась, что в случае ее ошибки ущерб будет платить сама? Если Вы халатно отнесетесь к своей работе, другой человек будет за Вас расплачиваться? Нет. Вы сами. Также и в этом случае. Должен расплачиваться тот, кто халатно отнесся к своей работе. К тому же, и закон говорит то же самое.
Да, Вы правы, возмездие всегда настигнет.
А вы в курсе, что бухгалтер несёт материальную ответственность? И работодатель в праве оштрафовать её за ошибку на сумму, которую она ошибочно перечислила вашему сыну. Работодатель понёс финансовую потерю, которую надо восполнить. Либо ваш сын вернёт ошибочно перечисленную сумму, либо её заберут с бухгалтера. Но это всё на совести вашего сына и вашей, потому, что вы его воспитывали и прививали моральные ценности.
Вот именно. И должна ответственно относиться к своей работе, а не как бы, лишь бы. В следующий раз она будет внимательнее. С сына все равно им не удалось получить.
Какие вы бессовестные, я просто в шоке от таких людей как вы. Все люди склонны ошибаться. Бухгалтер новенькая, я сама финансист и знаю, как это сложно с первого дня вникнуть во все нюансы новой организации. С чего вы взяли, что она халатно отнеслась к своим обязанностям? Может ей не все дела во время передали? Она хотела как лучше и начислила деньги. Не специально она это сделала же. У неё могут быть дети, может мужа нет, и из за вас пострадала вся семья. Но я так понимаю, что честность не ваш конёк, и вам на всех пофиг, кроме себя любимых. Бог вам судья. Не дай Бог на пути встретить таких людей как вы. А вам, вот увидете, аукнунется и не раз, ваше такое отношение к людям и отсутствие совести и чести.
С того, что она не стала заморачиваться и составлять новый реестр, а внесла по старому, за прошлый месяц, который составлял другой человек. Предприятие стало подделывать документы: так объяснительную с бухгалтера, которую должны были взять сразу, сделали задним числом и на первом заседании сказали, что не брали с нее. А на второе принесли.
При чем здесь ее дети и муж? Но если уж коснулись их, то скажу. У ее мужа высокая зарплата, у них две машины, каждый год ездят за рубеж отдыхать, не знаю, может ворует или мошенничает, т.к. в нашем городе, позволяющие все это, только у ген. директоров, а ее муж не на такой должности. Раннее она не работала, а тут просто надоело дома сидеть и прошла курсы бухгалтеров. Взяли на работу по знакомству. А семья сына не может себе позволить отдых за границей и машин нет. У него двое детей, один из которых в то время был грудным.
Так что халатность и лень этого новоиспеченного бухгалтера налицо. Может она думала, что если взяли "по блату", то и все ее "косяки" будут списывать. Уверена, что списали и с сына еще хотели взять.
Как бы то не было, это не ваши деньги, и вам об этом сказали, но вы забрали себе чужое и потратили. Это ваша совесть, если она вас не судит, значит её нет. Некоторые считают, что государство нас душит налогами и не грех при подаернувшейся возможности и его обмануть, некоторые считают, что работодатель им платит маленькие зарплаты, и поэтому можно тащить с работы всё, что сможешь, но я считаю, что надо быть честным всегда и везде. Не смотреть на других, как они поступают или живут, они за свои поступки сами будут давать отчёт перед Всевышним, а смотреть только на себя и жить по совести. Не тебе принадлежит-не трож, не придназначадось тебе, ошибочно дали-верни. Деньги не самое главное в жизни. Для меня моя репутация и чистая совесть гораздо важнее.
Все. Это прошло. Не над казнить себя, не надо оправдываться. Значит мальчику, да и вам суждено было пройти через это испытание. Смотрите вперед. Мои вам самые добрые пожелания.
Не стоит брать грех на душу, тем более, что на эти деньги за рубежом не укроешься.
При чём тут законно или нет взыскивать переплату с работника, если ему ошибочно выдали зарплату больше? По моему мнению есть не писанные законы совести и чести. Я бы вернула однозначно. Даже если мне в магазине сдачу ошибочно больше дали, я всегда возвращаю лишнее. Есть такой ещё библейские закон: как хочешь чтобы поступали с тобой, так и ты поступай с другими. Если вдруг это лично ты ошибся и дал кому либо за услугу или не важно за что, гораздо больше денег, чем надо, а тебе их не вернули, было бы вам это приятно?
Вы правы, конечно! Но и с точки зрения права интересно рассмотреть эту ситуацию.
А я уже давно с карточкой...
Но если это Высшие Силы решили Вам такой сюрприз сделать?
Пару раз у меня была очень интересная "сдача". Вернуть, увы, не получилось, так как не знала кому и сколько.
Первый раз в детстве. Сходила на рынок. Нужно было купить творог, сметану и мясо. С собой брала 25 рублей одной купюрой (тогда такая бумажка была в обороте). Принесла. 2 кг мяса (хорошего, для собаки, кота и вороны), килограмм творога и 1 литр сметаны. И сдачу. Мелкими купюра и и железом почти на 50 рублей. Пятьдесят, подчёркиваю...
Второй раз в студенческую бытность.
Тоже расплачивалась четвертаком в кафе (вроде питерской Лягушке). Но на вокзале, когда брала билет ехать домой, обнаружила те же 25 рублей, но бумажками помельче, типа пяти пятерок.
Приятные воспоминания, маленькие радости.