8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Не выбран
Выберите город:
От выбранного местоположения зависит набор доступных услуг. Ваш город Москва?
Юридическая консультация
по телефону
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный только
для жителей Москвы и МО
Елена, г. Улан-Удэ

Задал вопрос:

Елена

(всего вопросов: 5)

Вопрос № 1240793 от 09.03.2011 15:51

Россия г. Улан-Удэ

Тема: Работапрочитан 4522 разa

должна ли я отрабатывать две недели, если я проработала около месяца, а трудового договора не подписывала?

Я написала заявление об увольнении сегодняшней датой, а меня заставляют отрабатывать две недели. не смотря на то, что трудового договора я так и не видела. Отработала там чуть меньше месяца.

1 Ответ адвокатов
и юристов 9111.ru

Получить личную консультацию у юриста
  •  Латунов Александр Александрович, г. Астрахань

    Отвечает юрист

    Латунов Александр Александрович

    Ответов: 268 | Благодарностей: 54 | Личная консультация

    Ответ от 09.03.2011 16:10

    Россия г. Астрахань

    Уважаемая Елена, согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

    То есть, если Вам трудовой договор не выдали, то это грубейшее нарушение со стороны работодателя. Но Вы все равно считаетесь принятой на работу и должны соблюдать и Ваши обязанности.
    Поэтому предлагаю Вам отработать две недели, но при этом в письменном виде подать заявление работодателю о предоставлении Вам одного экземпляра трудового договора, приказа о приеме на работу, справкой о заработной плате и 2 НДФЛ. Согласно ст. 62 ТК РФ эти документы Вам обязаны выдать в течение 3-х дней после подачи заявления. Если Вам их предоставят, обязательно укажите дату когда вы их получили, и потом обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой на нарушения. Если не выдадут, то тем более нужно будет срочно обращаться
    Личная консультация

    Остались вопросы? Задайте их по телефону 8-(800)-505-9264 или на сайте
Елена, г. Улан-Удэ

Задал вопрос:

Елена

(всего вопросов: 5)

У меня испытательный срок 3 месяца, и я все-равно должна отработать?

  • Адвокат Кобзева Виталия Ивановна, г. Оренбург

    Отвечает адвокат

    Кобзева Виталия Ивановна,

    Ответов: 1360 | Благодарностей: 4 | Личная консультация

    Ответ от 09.03.2011 18:09

    Россия г. Оренбург

    Елена!
    Если Вы были приняты на работу в установленном порядке (писали заявление о приеме, издавался приказ, вносилась запись в трудовую книжку-главное), тогда и увольнятся следует тоже соблюдая определенный порядок.
    ст.71 ТК РФ гласит, что
    Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
    Личная консультация

    Остались вопросы? Задайте их по телефону 8-(800)-505-9264 или на сайте
Вы получили ответ на ваш вопрос?
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут *
120 адвокатов и юристов готовы отвечать
Юрист Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Юрист Гатауллина Регина Раисовна, г. Ижевск
Частнопрактикующий юрист Шпадырев Алексей Алексеевич, г. Москва
Юрист Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист Петров Александр Владимирович, г. Воронеж
Юрист Никитин Олег Владимирович, г. Москва
Советник по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
ООО "ОРИОН", г. Ростов-на-Дону
 Хохрякова Любовь Владимировна, г. Ижевск
Адвокат Потапова Татьяна Георгиевна, г. Курск
Юрист Чайковский Олег Альфредович, г. Белгород
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Адвокат Чередниченко Владислав Александрович, г. Миллерово

Похожие вопросы по теме "должна ли я отрабатывать две недели, если я проработала около месяца, а трудового договора не подписывала?"



Юрий Новолодский: «Нельзя оставлять слабых на растерзание злодеям»
.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ

Также вопрос юристам Вы можете задать с сайта

88005059265