8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Не выбран
Автор
Елена, г. Улан-Удэ

Задал вопрос:

Елена

Вопрос № 1240793
от 09.03.2011 15:51

Россия г. Улан-Удэ

прочитан 4681 раз

Вопрос/ответ

должна ли я отрабатывать две недели, если я проработала около месяца, а трудового договора не подписывала?

Я написала заявление об увольнении сегодняшней датой, а меня заставляют отрабатывать две недели. не смотря на то, что трудового договора я так и не видела. Отработала там чуть меньше месяца.

Работа

  •  Латунов Александр Александрович, г. Астрахань

    Отвечает юрист

    Латунов А.А.

    Россия г. Астрахань

    Ответов:  268
    Отзывов:  54

    Ответ от 09.03.2011 16:10

    Остались вопросы? Задайте их на сайте

    Уважаемая Елена, согласно ст. 67 ТК РФтрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

    То есть, если Вам трудовой договор не выдали, то это грубейшее нарушение со стороны работодателя. Но Вы все равно считаетесь принятой на работу и должны соблюдать и Ваши обязанности.

    Поэтому предлагаю Вам отработать две недели, но при этом в письменном виде подать заявление работодателю о предоставлении Вам одного экземпляра трудового договора, приказа о приеме на работу, справкой о заработной плате и 2 НДФЛ. Согласно ст. 62 ТК РФ эти документы Вам обязаны выдать в течение 3-х дней после подачи заявления. Если Вам их предоставят, обязательно укажите дату когда вы их получили, и потом обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой на нарушения. Если не выдадут, то тем более нужно будет срочно обращаться

    Оцените ответ юриста:

    алекс
Елена, г. Улан-Удэ

Задал вопрос:

Елена

У меня испытательный срок 3 месяца, и я все-равно должна отработать?

  • Адвокат Кобзева Виталия Ивановна, г. Оренбург

    Отвечает адвокат

    Кобзева Виталия Ивановна,

    Россия г. Оренбург

    Ответов:  1 360
    Отзывов:  4

    Ответ от 09.03.2011 18:09

    Остались вопросы? Задайте их на сайте

    Елена!

    Если Вы были приняты на работу в установленном порядке (писали заявление о приеме, издавался приказ, вносилась запись в трудовую книжку-главное), тогда и увольнятся следует тоже соблюдая определенный порядок.

    ст.71 ТК РФ гласит, что

    Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договорпо собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

    Оцените ответ юриста:

    адвокат в Оренбурге
    тел 60-98-92 Коллегия № 1 г. Оренбурга ул. Володарского дом 19 -1 этаж
Что делать, если на работе снижают зарплату?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как по закону оформляется понижение заработной платы, и какие права работника должны быть при этом соблюдены.
Можно ли уволить сотрудника без его согласия?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет о том, в каких случаях увольнение сотрудника без его согласия будет законным.
Как расторгнуть договор дарения?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, в каких случаях даритель может отказаться от исполнения договора дарения, как вернуть подарок, который уже перешел в собственность одаряемому, а также по каким основаниям дарственная может быть признана недействительной.

Похожие вопросы по теме "должна ли я отрабатывать две недели, если я проработала около месяца, а трудового договора не подписывала?"