С 2000 года13064адвокатов и юристов дали4309829ответов, за сутки5806бесплатных ответов
88005059265
Задайте свой вопрос юристу, адвокату 9111.ru. Ответ за 14 минут.
По теме:
123 адвокатa и юристa готовы отвечать здесь и сейчас!
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Великий Новгород
Адвокат Еркаева Анна Сергеевна, г. Рязань
Руководитель Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Почетный адвокат России Музыкантов Петр Владимирович, г. Ульяновск
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
Юрист Бережной Сергей Анатольевич, г. Братск
Юрисконсульт Зекрина Айсылу Аслямовна, г. Белорецк
Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич, г. Санкт-Петербург
Адвокат Соболев Кирилл Юрьевич, г. Москва
Председатель Президиума Ермолаев Юрий Вениаминович, г. Слободской
Юрист, член Московского регионального отделения Ассоциации юристов России Блохина Вера Борисовна, г. Москва
Руководитель компании Ершов Данила Сергеевич, г. Барнаул
Адвокат Петров Дмитрий Николаевич, г. Санкт-Петербург
rss

Должна ли я отрабатывать две недели, если я проработала около месяца, а трудового договора не подписывала?

Елена, г. Улан-Удэ
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Елена , г. Улан-Удэ

Вопрос № 1240793 от 09.03.2011 15:51 из раздела "Прочее"
прочитан 3728 раз

Я написала заявление об увольнении сегодняшней датой, а меня заставляют отрабатывать две недели. не смотря на то, что трудового договора я так и не видела. Отработала там чуть меньше месяца.
Ответить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Начальник правового и кадрового отдела Латунов Александр Александрович, г. Астрахань
Латунов Александр Александрович,
начальник правового и кадрового отдела
г. Астрахань
Отзывы:(53)
Избранное: 7Написать сообщение
Дано ответов: 268
Интернет-консультация
Ответ от 09.03.2011 16:10

Уважаемая Елена, согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

То есть, если Вам трудовой договор не выдали, то это грубейшее нарушение со стороны работодателя. Но Вы все равно считаетесь принятой на работу и должны соблюдать и Ваши обязанности.
Поэтому предлагаю Вам отработать две недели, но при этом в письменном виде подать заявление работодателю о предоставлении Вам одного экземпляра трудового договора, приказа о приеме на работу, справкой о заработной плате и 2 НДФЛ. Согласно ст. 62 ТК РФ эти документы Вам обязаны выдать в течение 3-х дней после подачи заявления. Если Вам их предоставят, обязательно укажите дату когда вы их получили, и потом обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой на нарушения. Если не выдадут, то тем более нужно будет срочно обращаться

алекс
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 
Елена, г. Улан-Удэ
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Елена , г. Улан-Удэ
У меня испытательный срок 3 месяца, и я все-равно должна отработать?
Ответить
Адвокат Кобзева Виталия Ивановна, г. Оренбург
Кобзева Виталия Ивановна, адвокат
г. Оренбург

Написать сообщение
Ответ от 09.03.2011 18:09

Елена!
Если Вы были приняты на работу в установленном порядке (писали заявление о приеме, издавался приказ, вносилась запись в трудовую книжку-главное), тогда и увольнятся следует тоже соблюдая определенный порядок.
ст.71 ТК РФ гласит, что
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 


Похожие вопросы с ответами по теме "Должна ли я отрабатывать две недели, если я проработала около месяца, а трудового договора не подписывала?":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Сейчас на сайте:
123 адвокатов и юристов

88005059265

Здравствуйте,

наши юристы и адвокаты
ответят на Ваш вопрос
прямо сейчас по номеру:

8 800 505 92 61

МНОГОКАНАЛЬНЫЙ

ЗВОНОК БЕСПЛАТНЫЙ