С 2000 года13064адвокатов и юристов дали4311327ответов, за сутки6183бесплатных ответов
Задайте свой вопрос юристу, адвокату 9111.ru. Ответ за 14 минут.
По теме:
120 адвокатов и юристов готовы отвечать здесь и сейчас!
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Великий Новгород
Адвокат Еркаева Анна Сергеевна, г. Рязань
Адвокат Шук Павел Семенович, г. Унеча
 Титова Татьяна Алексеевна, г. Котлас
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Почетный адвокат России Музыкантов Петр Владимирович, г. Ульяновск
 Журенко Татьяна Алексеевна, г. Николаев
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Председатель коллегии адвокатов Пугачева Ирина Александровна, г. Абдулино
Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич, г. Санкт-Петербург
Адвокат Соболев Кирилл Юрьевич, г. Москва
Юрист, частная практика. Харченко Ольга Валерьевна, г. Москва
Юрист Проворова Анна Юрьевна, г. Москва
ЮРИСТ (Частная практика) Моисеев Владимир Николаевич, г. Уфа
 Кончаков Владимир Александрович, г. Воронеж
rss

Входит ли в пед. стаж для льготной пенсии дни вынужденного простоя в период с 1991 по 1998г?

Елена, г. Ухта
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Елена , г. Ухта

Вопрос № 1243580 от 12.03.2011 09:05 из раздела "Пенсионное законодательство"
прочитан 1215 раз

Я воспитатель с 25 летним стажем при подаче документов на льготную пенсию вычли периоды: вынужденного простоя, курсы повышения квалификации.Насколько это правомерно?
Ответить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Юрисконсульт Рыбакина Инесса Александровна, г. Липецк
Рыбакина Инесса Александровна,
юрисконсульт
г. Липецк
Отзывы:(145)
Избранное: 131Написать сообщение
Дано ответов: 467
Интернет-консультация
Ответ от 12.03.2011 09:26

Ваш отдел кадров не прав, не включая в “льготный” стаж работы период простоя. Но это - при условии, что простой возник по вине работодателя либо по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Поскольку такие периоды простоя оплачиваются (ст. 157 ТК РФ), следовательно, за это время работодатель должен перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Если работник оформил на период простоя отпуск без сохранения заработной платы и заболел, то в этом случае время нахождения на “больничном” в “льготный” стаж не войдет. Поскольку “больничный” в период отпуска без сохранения заработной платы не оплачивается (абз. 2 п. 15 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6). А на работника, не получающего какого-либо вознаграждения за труд, страховые взносы в Пенсионный фонд не начисляются (ст. 235 Налогового кодекса РФ). Время прохождения Вами курсов повышения квалификации также включается в пед.стаж, т.к. в этот период также производятся отчисления в Пенсионный фонд РФ.Похожая ситуация со ссылкой на законодательство изложена вот здесь.http://www.uristy.ru/questions/q1225658_answer1035736.html Удачи, Елена.

с Уважением, Рыбакина И.А.
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 


Похожие вопросы с ответами по теме "Входит ли в пед. стаж для льготной пенсии дни вынужденного простоя в период с 1991 по 1998г?":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Сейчас на сайте:
120 адвокатов и юристов