войтирегистрация
с 2000 года
8 (800) 505 92 64
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 408 юристов уже дали 4 026 358 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
 Аверкиева Светлана Анатольевна, г. Калининград
Юрист (частная практика) Солямина Екатерина Вадимовна, г. Владивосток
Частная юридическая практика Демина Наталья Михайловна, г. Ростов-на-Дону
Ведущий адвокат юридической группы Мильгром Валерий Рудольфович, г. Нью-Йорк
Адвокат Петров Александр Сергеевич, г. Владивосток
Юрист по недвижимости Десятов Иван Сергеевич, г. Бийск
Адвокат Зинатуллин Владимир Гадилович, г. Санкт-Петербург

Входит ли в пед. стаж для льготной пенсии дни вынужденного простоя в период с 1991 по 1998г?

Елена, г. Ухта
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Елена , г. Ухта

Вопрос № 1243580 от 12.03.2011 09:05 из раздела "Пенсионное законодательство"
прочитан 1225 раз

Я воспитатель с 25 летним стажем при подаче документов на льготную пенсию вычли периоды: вынужденного простоя, курсы повышения квалификации.Насколько это правомерно?
Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы
Ответить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Юрисконсульт Рыбакина Инесса Александровна, г. Липецк
Рыбакина Инесса Александровна,
юрисконсульт
г. Липецк
Отзывы:(145)
Избранное: 131Написать сообщение
Дано ответов: 469
Интернет-консультация
Ответ от 12.03.2011 09:26

Ваш отдел кадров не прав, не включая в “льготный” стаж работы период простоя. Но это - при условии, что простой возник по вине работодателя либо по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Поскольку такие периоды простоя оплачиваются (ст. 157 ТК РФ), следовательно, за это время работодатель должен перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Если работник оформил на период простоя отпуск без сохранения заработной платы и заболел, то в этом случае время нахождения на “больничном” в “льготный” стаж не войдет. Поскольку “больничный” в период отпуска без сохранения заработной платы не оплачивается (абз. 2 п. 15 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6). А на работника, не получающего какого-либо вознаграждения за труд, страховые взносы в Пенсионный фонд не начисляются (ст. 235 Налогового кодекса РФ). Время прохождения Вами курсов повышения квалификации также включается в пед.стаж, т.к. в этот период также производятся отчисления в Пенсионный фонд РФ.Похожая ситуация со ссылкой на законодательство изложена вот здесь.http://www.uristy.ru/questions/q1225658_answer1035736.html Удачи, Елена.

с Уважением, Рыбакина И.А.
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 

Ваш вопрос по этой теме:




Похожие вопросы с ответами по теме "Входит ли в пед. стаж для льготной пенсии дни вынужденного простоя в период с 1991 по 1998г?":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
16 адвокатов и юристов

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ