войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 579 юристов уже дали 4 214 997 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Юрист, член Московского регионального отделения Ассоциации юристов России Блохина Вера Борисовна, г. Москва
Юрисконсульт Хоров Алексей Геннадьевич, г. Новохоперск
Юрист Малых Андрей Аркадьевич, г. Долгопрудный
Юрист Степанов Юрий Васильевич, г. Алейск
 Титова Татьяна Алексеевна, г. Котлас
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
Адвокат Миндзар Федор Васильевич, г. Новокуйбышевск

Уведомление об изменении режима рабочего времени

Раиса Борисовна, г. Москва
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Раиса Борисовна , г. Москва

Вопрос № 1253977 от 22.03.2011 21:37 из раздела "Трудовое право"
прочитан 1452 разa

22.03.2011 получила уведомление об изменении режима рабочего времени с 01.04.2011 г. (перевод с 5-и дневной рабочей недели на двухсменный режим работы с одним выходным в воскресенье) В какие сроки работодатель должен известить меня об изменении режима работы?

Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы
Ответить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (3)

Юрист Махров Михаил Владимирович, г. Рузаевка
Махров Михаил Владимирович,
Юрист
г. Рузаевка
Отзывы:(208)
Избранное: 23Написать сообщение
Дано ответов: 1936
Интернет-консультация
Ответ от 22.03.2011 21:49

Раиса Борисовна! Режим рабочего времени относится к существенным условиям трудового договора, а следовательно - о его изменении работник должен быть уведомлен за 2 месяца.

 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 
Юрисконсульт(юрист) Неустроев Александр Алексеевич, г. Москва
Неустроев Александр Алексеевич,
Юрисконсульт(юрист)
г. Москва
Отзывы:(33)
Избранное: 4Написать сообщение
Дано ответов: 1024
Интернет-консультация
Ответ от 23.03.2011 09:58

Уточнение. Уведомление вс предложением изменить условия(уже не одно) договора, обосновав не на словах такую необходимость... И т.д.

С ув., Александр А.Неустроев

Александр А.НЕУСТРОЕВ

8 929 680 90 75
a27a04a19@mail.ru
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 
Ведущий юрист Любимов Олег Владимирович, г. Москва
Любимов Олег Владимирович,
Ведущий юрист
г. Москва
Отзывы:(18)
Избранное: 1Написать сообщение
Дано ответов: 473
Интернет-консультация
Ответ от 23.03.2011 12:42

Здравствуйте Раиса Борисовна! Работодатель обязан в двухмесячный срок проинформировать Вас о смене графика работы. Если возникнут вопросы либо потребуется помощь обращайтесь.

С уважением, юрист Любимов Олег Владимирович!
Консультация по тел. 8-965-321-11-70
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 

Ваш вопрос по этой теме:




Похожие вопросы с ответами по теме "Уведомление об изменении режима рабочего времени":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
159 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ
для Москвы, МО, Санкт-Петербурга, ЛО