С 2000 года13056адвокатов и юристов дали4295370ответов, за сутки7396бесплатных ответов
Задайте свой вопрос юристу, адвокату 9111.ru. Ответ за 14 минут.
По теме:
30 адвокатов и юристов готовы отвечать здесь и сейчас!
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Великий Новгород
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Адвокат Нуриахметова Светлана Максимовна, г. Элиста
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Юрист Проворова Анна Юрьевна, г. Москва
 Тихонов Борис Леонтьевич, г. Новосибирск
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
Юрист, член Ассоциации Юристов России Головешкина Елена Александровна, г. Москва
 Дындарь Светлана Владимировна, г. Уссурийск
Юрист Смирнова Любовь Николаевна, г. Красноярск
Адвокат Игнатович Николай Михайлович, г. Северодвинск
Адвокат Борисов Евгений Станиславович, г. Санкт-Петербург
Адвокат Мицкус Оксана Николаевна, г. Владивосток
Директор Нагметов Тарлан Аликович, г. Красноярск
rss

Сокращение штата в связи с изменением структуры. Как правильно написать заявление, что бы уйти раньше 2х месяцев со дня предупреждения

Ксения, г. Москва
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Ксения , г. Москва

Вопрос № 1370081 от 12.08.2011 13:58 из раздела "Трудовое право"
прочитан 4134 раза

Добрый день. В организации, где я сейчас работаю (это гос.структура), происходит реструктуризация. Руководство уведомило нас за 2 месяца и я подписали предупреждение о сокращении моей должности по пункту 6 части 1 статьи 33 79-ФЗ. Фактически мы месяц уже уволены, ждем часа х (нового назначения). В предупреждении написано, что по моему письменному заявлению меня могут уволить до истечения 2х месяцев. Сейчас мне предложили другое место работы и я хочу принять предложение. Вопрос вот в чем - если я напишу заявление сейчас, то:
1. Какое заявление писать? Не по собственному же желанию... мне еще не предлагали другие должности, на основании чего я могла бы написать отказ. Как правильно сформировать заявление?
2.Если я уволюсь ранее истечения 2х месяцев после предупреждения, то будет ли считаться это увольнение по сокращению и получу ли я выплату в размере 4 месячного денежного содержания + компенсацию отпуска??? (в предупреждении написано, что увольнение в данном случае пройдет по пункту 6 части 1 статьи 33 79-ФЗ, вроде похоже на сокращение штата).
3. В какой срок после подписания заявления об увольнении мне необходимо будет работать? Мне надо как можно скорее уйти! По крайней мере точно знать когда я уйти смогу.
+ Читать дальшеОтветить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

Адвокат Филатов Кирилл Владимирович, г. Москва
Филатов Кирилл Владимирович,
Адвокат
г. Москва
Отзывы:(43)
Избранное: 25Написать сообщение
Дано ответов: 206
Интернет-консультация
Ответ от 12.08.2011 14:25

1. Вам необходимо написать заявление о вашем согласии на увольнение до истечения 2-х месячного срока с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.180 ТК РФ).
Примерный текст заявления (В соответствии с уведомлением об увольнении в связи с
сокращением штатов даю свое согласие на увольнение до истечения 2-х месячного срока. Увольнение прошу оформить с _________ 2011 г. В соответствии со ст.180 ТК РФ прошу выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.)
2. При увольнении раньше 2-х месячного срока работодатель обязан выплатить все компенсации полагающиеся при сокращении штатов и дополнительно выплатить компенсацию в соответствии со ст.180 ТК РФ.
3. Точный срок необходимо указать в заявлении и согласовать с работодателем.

С уважением, адвокат Филатов К.В.
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 
Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич, г. Москва
Соколов Дмитрий Геннадиевич,
юрист
г. Москва
Отзывы:(11258)
Избранное: 7617Написать сообщение
Дано ответов: 72667
Интернет-консультация
Ответ от 14.08.2011 12:33

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).

Однако, право работодателя - это его право (а не обязанность), поэтому какое бы Вы заявление не написали, не факт что работодатель согласится с этим.

При необходимости детальной консультации, составления документов, ведения дела в суде - обращайтесь (платно). Тел. 8(915)2171802, 8(499)7131533
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 


Похожие вопросы с ответами по теме "Сокращение штата в связи с изменением структуры. Как правильно написать заявление, что бы уйти раньше 2х месяцев со дня предупреждения":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Сейчас на сайте:
30 адвокатов и юристов