8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Не выбран
Юридическая консультация
по телефону
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Автор
Ирина., г. Санкт-Петербург

Задал вопрос:

Ирина.

Вопрос № 1428108
от 18.10.2011 23:14

Россия г. Санкт-Петербург

прочитан 179 раз

Вопрос/ответ

Как правильно оформиться на работу?

Здравствуйте.

Уже много лет являюсь Индивидуальным Предпринимателем, последний год трудовую деятельность не веду, ежеквартально подаю 0 декларации, в Пенсионный фонд плачу исправно, наёмных работников нет.

Хочу устроиться на работу ( наёмным работником), но при этом не хочу закрывать ИП. Как правильно оформится на работу? По договору или по трудовой? И обязательно ли ставить в известность работодателя о том, что я ИП ?

Прием на работу Индивидуально предпринимателя

Как правильно оформиться на работу?
  • Юрисконсульт, юрист Зарипов Рустэм Габидуллович, г. Санкт-Петербург

    Отвечает юрист

    Зарипов Р.Г.

    Россия г. Санкт-Петербург

    Ответов:  394
    Отзывов:  46

    Ответ от 20.10.2011 12:10

    Остались вопросы? Задайте их по телефону 8-(800)-505-9265 или на сайте

    Уважаемая Ирина, к ответу коллеги невозможно что-либо добавить. Удачи!

    Оцените ответ юриста:

    Вы всегда можете обратиться ко мне лично +79213639700; Skype: zaripov_rustem. А так же рекомендовать меня своим близким, друзьям и знакомым. С уважени
  • Адвокат Кадыров Руслан Олегович, г. Санкт-Петербург

    Отвечает адвокат

    Кадыров Р.О.

    Россия г. Санкт-Петербург

    Ответов:  23 603
    Отзывов:  7 079

    Ответ от 18.10.2011 23:55

    Правильно - с оформлением трудового договора, подписанного работником и представителем работодателя, и внесением соответствующей записи о приеме на работу в Вашу трудовую книжку. Ставить в известност работодателя о наличии у Вас статуса ИП необязательно, исключение - если в Вашей работе присутствуют ограничения на занятие предпринимательской деятельностью, прямо предусмотренные федеральным законом (например, при устройстве на государственную гражданскую службу). Если же Вы устраиваетесь в обычную частную организацию (например, ООО), то наличие/отсутствие у Вас статуса ИП в данном вопросе роли не играет.

    Оцените ответ юриста:

    ДЛЯ ЛИЧНЫХ ОБРАЩЕНИЙ +7 (921) 555-98-65 (Viber, WhatsApp), электронная почта advokatus2005@mail.ru
Трудоустройство по договору подряда – в чем риски работника?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, чем гражданско-правовой договор отличается от трудового, какие риски возникают у гражданина при оформлении трудовых отношений гражданско-правовым договором и как признать факт трудовых отношений через суд.
Можно ли уволить сотрудника без его согласия?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет о том, в каких случаях увольнение сотрудника без его согласия будет законным.
Как должна оплачиваться работа в праздники?
В майские праздники многим пришлось выходить на работу по просьбе или прямому приказу работодателя, но, как это часто бывает, далеко не все получат за свои трудовые подвиги справедливую оплату. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как должен быть оформлен выход на работу в выходные и праздничные дни и на какую компенсацию при этом можно рассчитывать.

Похожие вопросы по теме "Как правильно оформиться на работу?"



Единая Телефонная Юридическая Служба
Здравствуйте, уважаемый гость!
Наши юристы и адвокаты готовы ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру
8 800 505 92 65
Звонок с городских и мобильных телефонов бесплатный
Также вопрос юристам вы можете задать с сайта
Вам печатают сообщение