войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 598 юристов уже дали 4 234 372 ответaПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
Юрист (частная практика) Солямина Екатерина Вадимовна, г. Владивосток
Юрист, член третейского суда Москвы и Московской области, член ILC Рублев Владимир Владимирович, г. Москва
Международный адвокат Дюваль Карина Марковна, г. Санкт-Петербург
 Трофимов Денис Владимирович, г. Ростов-на-Дону
Юрисконсульт Александрович Вячеслав Владимирович, г. Хабаровск
 Кравцев Сергей Викторович, г. Томск
Юрисконсульт Федорищева Юлия Владимировна, г. Камень-на-Оби
Юрист Матий Антон Юрьевич, г. Псков

Как правильно оформиться на работу?

Ирина., г. Санкт-Петербург
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Ирина. , г. Санкт-Петербург

Вопрос № 1428108 от 18.10.2011 23:14 из раздела "Трудовое право"
прочитан 146 раз

Здравствуйте.
Уже много лет являюсь Индивидуальным Предпринимателем, последний год трудовую деятельность не веду, ежеквартально подаю 0 декларации, в Пенсионный фонд плачу исправно, наёмных работников нет.
Хочу устроиться на работу ( наёмным работником), но при этом не хочу закрывать ИП. Как правильно оформится на работу? По договору или по трудовой? И обязательно ли ставить в известность работодателя о том, что я ИП ?
+ Читать дальше
Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы
Ответить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

Адвокат Кадыров Руслан Олегович, г. Санкт-Петербург
Кадыров Руслан Олегович,
адвокат
г. Санкт-Петербург
Отзывы:(4396)
Избранное: 2871Написать сообщение
Дано ответов: 15814
Интернет-консультация
Ответ от 18.10.2011 23:55

Правильно - с оформлением трудового договора, подписанного работником и представителем работодателя, и внесением соответствующей записи о приеме на работу в Вашу трудовую книжку. Ставить в известност работодателя о наличии у Вас статуса ИП необязательно, исключение - если в Вашей работе присутствуют ограничения на занятие предпринимательской деятельностью, прямо предусмотренные федеральным законом (например, при устройстве на государственную гражданскую службу). Если же Вы устраиваетесь в обычную частную организацию (например, ООО), то наличие/отсутствие у Вас статуса ИП в данном вопросе роли не играет.

+7 (921) 555-98-65, от консультации до защиты на следствии и в суде. Остерегайтесь звонков от моего имени - это мошенники.
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 
Юрисконсульт, юрист Зарипов Рустэм Габидуллович, г. Санкт-Петербург
Зарипов Рустэм Габидуллович,
юрисконсульт, юрист
г. Санкт-Петербург
Отзывы:(45)
Избранное: 21Написать сообщение
Дано ответов: 378
Интернет-консультация
Ответ от 20.10.2011 12:10

Уважаемая Ирина, к ответу коллеги невозможно что-либо добавить. Удачи!

Вы всегда можете обратиться ко мне лично +79052155846. А так же рекомендовать меня своим близким, друзьям и знакомым. С уважением, Р.Г. Зарипов
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 

Ваш вопрос по этой теме:




Похожие вопросы с ответами по теме "Как правильно оформиться на работу?":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
13 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Что делать, если у банка, в котором вы хранили сбережения, отозвали лицензию?
Какое наказание грозит авиадебоширам?
Что делать, если соседи шумят по ночам и не дают спать?


.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ