войтирегистрация
с 2000 года
8 800 505 92 64

Юридическая социальная сеть

Юридическая консультация онлайн
здесь 13 242 юристa уже дали 3 850 491 ответовПроверить
Задайте вопрос нашим юристам. Ответ за 14 минут *
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Кононенко Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Адвокат Соболев Кирилл Юрьевич, г. Москва
Почётный адвокат Зарецкая Ольга Анатольевна, г. Санкт-Петербург
Руководитель компании Ершов Данила Сергеевич, г. Барнаул
Начальник юридического отдела Глущенко Оксана Павловна, г. Санкт-Петербург
Адвокат Нуриахметова Светлана Максимовна, г. Элиста
 Беарт Виктория Сергеевна, г. Новосибирск
Юрист Екимова Ольга Николаевна, г. Череповец

Как правильно оформиться на работу?

Ирина., г. Санкт-Петербург
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Ирина. , г. Санкт-Петербург

Вопрос № 1428108 от 18.10.2011 23:14 из раздела "Трудовое право"
прочитан 145 раз

Здравствуйте.
Уже много лет являюсь Индивидуальным Предпринимателем, последний год трудовую деятельность не веду, ежеквартально подаю 0 декларации, в Пенсионный фонд плачу исправно, наёмных работников нет.
Хочу устроиться на работу ( наёмным работником), но при этом не хочу закрывать ИП. Как правильно оформится на работу? По договору или по трудовой? И обязательно ли ставить в известность работодателя о том, что я ИП ?
+ Читать дальше
Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы
Ответить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

Адвокат Кадыров Руслан Олегович, г. Санкт-Петербург
Кадыров Руслан Олегович,
адвокат
г. Санкт-Петербург
Отзывы:(4329)
Избранное: 2798Написать сообщение
Дано ответов: 15575
Интернет-консультация
Ответ от 18.10.2011 23:55

Правильно - с оформлением трудового договора, подписанного работником и представителем работодателя, и внесением соответствующей записи о приеме на работу в Вашу трудовую книжку. Ставить в известност работодателя о наличии у Вас статуса ИП необязательно, исключение - если в Вашей работе присутствуют ограничения на занятие предпринимательской деятельностью, прямо предусмотренные федеральным законом (например, при устройстве на государственную гражданскую службу). Если же Вы устраиваетесь в обычную частную организацию (например, ООО), то наличие/отсутствие у Вас статуса ИП в данном вопросе роли не играет.

+7 (921) 555-98-65, от консультации до защиты на следствии и в суде. Остерегайтесь звонков от моего имени - это мошенники.
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 
Юрисконсульт, юрист Зарипов Рустэм Габидуллович, г. Санкт-Петербург
Зарипов Рустэм Габидуллович,
юрисконсульт, юрист
г. Санкт-Петербург
Отзывы:(45)
Избранное: 21Написать сообщение
Дано ответов: 378
Интернет-консультация
Ответ от 20.10.2011 12:10

Уважаемая Ирина, к ответу коллеги невозможно что-либо добавить. Удачи!

Вы всегда можете обратиться ко мне лично +79052155846. А так же рекомендовать меня своим близким, друзьям и знакомым. С уважением, Р.Г. Зарипов
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 


Похожие вопросы с ответами по теме "Как правильно оформиться на работу?":



Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.