войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 771 юрист уже дали 4 453 339 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист, член третейского суда Москвы и Московской области, член ILC Рублев Владимир Владимирович, г. Москва
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
Адвокат Морозов Роман Валентинович, г. Ростов-на-Дону
Юрист Филиппова Ольга Александровна, г. Санкт-Петербург
Адвокат Мицкус Оксана Николаевна, г. Владивосток
 Петров Алексей Николаевич, г. Улан-Удэ
 Кравцев Сергей Викторович, г. Томск
 Мацкевич Олег Александрович, г. Благовещенск
 Романов Дмитрий Николаевич, г. Бузулук
Адвокат Синицына Екатерина Александровна, г. Иркутск

Вопрос № 1543874 от 31.01.2012 07:01

Тема: Отпуск

Дополнительные дни к отпуску.

Здравствуйте! спасибо за предыдущий ответ! но хочется уточнить. Слышала, что если работник имеет одного или двоих детей в возрасте до 14 лет, то ему положены в течение трудового года три дополнительных календарных дня за ребенка. Правда ли это? Оплачиваемые это дни или нет? Что значит дополнительные дни и за ребенка- это за одного или на обоих? У меня двое детей: 3года и 6 лет. Положены ли мне данные дни и оплачиваются ли они, как отпускные?
спасибо!

прочитан 84 разaКомментировать

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Адвокат Арестов Константин Павлович, г. Снежногорск
Арестов Константин Павловичадвокат

г. Снежногорск

Отзывы:18194
Избранное:13904
Ответов:44868

Ответ от 31.01.201207:43

Правда, да не совсем.

ТК РФ - Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Интернет-консультация
Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.

Ваш вопрос по этой теме:




Оставить комментарий
Обсуждение материала
Пока комментариев нет. Вы можете начать обсуждение материала, заполнив форму.

Похожие вопросы с ответами по теме "Дополнительные дни к отпуску.":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
20 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Какое наказание грозит «телефонным террористам»?
Что нужно знать о справке, подтверждающей доход по форме банка?
Как расторгнуть брак без согласия супруга?

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ