войтирегистрация
с 2000 года
8 800 505 92 64

Юридическая социальная сеть

Юридическая консультация онлайн
здесь 13 087 юристов уже дали 4 335 829 ответовПроверить
Задайте свой вопрос юристу, адвокату 9111.ru. Ответ за 14 минут.
По теме:
72 адвокатa и юристa готовы отвечать здесь и сейчас!
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Великий Новгород
Адвокат Нуриахметова Светлана Максимовна, г. Элиста
Юрисконсульт Зекрина Айсылу Аслямовна, г. Белорецк
 Аверкиева Светлана Анатольевна, г. Калининград
 Титова Татьяна Алексеевна, г. Котлас
Руководитель Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Почетный адвокат России Музыкантов Петр Владимирович, г. Ульяновск
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич, г. Санкт-Петербург
Юрист Горлышева Евгения Васильевна, г. Архангельск
Адвокат Соболев Кирилл Юрьевич, г. Москва
Юрист Проворова Анна Юрьевна, г. Москва
Юрист, член Московского регионального отделения Ассоциации юристов России Блохина Вера Борисовна, г. Москва
Адвокат Торчигин Дмитрий Сергеевич, г. Москва
Адвокат Грудкин Борис Владимирович, г. Санкт-Петербург
Юрист Евграфова Елена Алексеевна, г. Астрахань
Адвокат Саломатова Татьяна Вячеславовна, г. Москва
rss

Дополнительные дни к отпуску.

Елена, г. Самара
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Елена , г. Самара

Вопрос № 1543874 от 31.01.2012 07:01 из раздела "Трудовое право"
прочитан 77 раз

Здравствуйте! спасибо за предыдущий ответ! но хочется уточнить. Слышала, что если работник имеет одного или двоих детей в возрасте до 14 лет, то ему положены в течение трудового года три дополнительных календарных дня за ребенка. Правда ли это? Оплачиваемые это дни или нет? Что значит дополнительные дни и за ребенка- это за одного или на обоих? У меня двое детей: 3года и 6 лет. Положены ли мне данные дни и оплачиваются ли они, как отпускные?
спасибо!
+ Читать дальшеОтветить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Адвокат Арестов Константин Павлович, г. Снежногорск
Арестов Константин Павлович,
адвокат
г. Снежногорск
Отзывы:(17182)
Избранное: 12925Написать сообщение
Дано ответов: 41682
Интернет-консультация
Ответ от 31.01.2012 07:43

Правда, да не совсем.

ТК РФ - Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Успехов в защите своих прав. Адвокат Арестов К.П.
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 


Похожие вопросы с ответами по теме "Дополнительные дни к отпуску.":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
72 адвокатa и юристa

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.