Юридическая консультация 9111.ru Юридическая Консультация
Виртуальная Юридическая Консультация - www.9111.ru
С 2000 года на сайте 9566 адвокатов и юристов дали 1 434473 бесплатных ответов, за сутки 1470 ответов. Проверить.
Юристы TOP-20Сейчас на сайте
Медунов С.К., г.Краснодар
Панченко В.Г., г.Находка
Стрикун Г.В., г.Санкт-Петербург
Лигостаева А.В., г.Ставрополь
Сакунова Ю.А., г.Москва
Арестов К.П., г.Снежногорск
Зотов В.И., г.Петрозаводск
Рыльков Л.А., г.Санкт-Петербург
Емельянов А.В., г.Москва
Фролова С.В., г.Брянск
Жучкова Т.Н., г.Пермь
Смирнов А.М., г.Москва
Малых А.А., г.Долгопрудный
Волков В.Р., г.Калининград
Цацуа М.А., г.Красноармейск
Панчедук Н.А., г.Москва
ООО "РезультатЪ", г.Москва
"Самара-Лекс", г.Самара
Буйко И.Ч., г.Калининград
Титова Л.В., г.Москва

Как уволиться, трудового договора нет, зато есть договор о мат. отв.?

Здравствуйте! 28 декабря фактически вступила в должность специалиста салона продаж и обслуживания Мегафон, подписала договор о мат. отв.(моего экземпляра нет, его должен был без меня подписать работодатель), ТД должны были заключить 1 января. Но до сих пор завтраками кормят.
Обещали зп 10000, в итоге получается около 8000, эта сумма меня не устраивает, хочу уволиться, но смущает подозрение, что при увольнении обнаружится недостача, и вместо зряплаты с меня ещё стребуют деньги. Как поступить в этом случае?
П.С. Оклад 5500, ниже МРОТ, график 2 через 2 , а зп рассчитывают по пятидневке, ТД до сих пор жду, рассчетного листка в глаза не видела.
Спасибо. Как уволиться трудового договора нет, зато есть договор о мат. отв.?

Шлиссельбург

Вопрос № 1550685 от 04.02.2012 13:32, прочитан 17 раз

Трудовое право


Васильев Николай Александрович
Васильев Николай Александрович

Ответ от 04.02.2012 13:39:

Доброшго времени суток Анна!
Вам особенно то и нечего переживать, поскольку нет трудового и скорее всего нет трудовой инструкции. При таких обстоятельствах, договор о мат. ответственности не действительный.
Подайте заявление на увольнение и отправьте его в адрес работодателя заказным и с уведомлением.
Отработайте 2 недели со дня вручения и требуйте расчёт и трудовую - в последний рабочий день и независимо от графика работы
Если не расчитает полностью, тогда в суд о взыскании. В суд пождаывать по месту нахождения работодателя..

Удачи!


Пожаловаться на ответ

Понравились ответы юриста? Рекомендуй его друзьям!.
Для этого нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
Добавить в Одноклассники facebook.com Добавить в Твиттер livejournal.com liveinternet.ru Добавить в Мой мир

Все похожие вопросы с ответами по теме "Увольнение":

Рекомендовать сайт друзьям.
Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
facebook.com
Добавить в Одноклассники twitter.com livejournal.com liveinternet.ru
Код для размещения ссылки на форуме:

Подписаться на рассылку по вопросам с ответами на тему "Увольнение":


Адвокат Останин Андрей Владимирович и партнеры: защита в судах, арбитражах,
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
Юристы. СПб. Скидки до 50%!
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
Яндекс цитирования