Юридическая консультация 9111.ru Юридическая Консультация
Виртуальная Юридическая Консультация - www.9111.ru
С 2000 года на сайте 9566 адвокатов и юристов дали 1 434533 бесплатных ответов, за сутки 1373 ответa. Проверить.
Юристы TOP-20Сейчас на сайте
Медунов С.К., г.Краснодар
Стрикун Г.В., г.Санкт-Петербург
Панченко В.Г., г.Находка
Зотов В.И., г.Петрозаводск
Лигостаева А.В., г.Ставрополь
Кемова Д.М., г.Санкт-Петербург
Сакунова Ю.А., г.Москва
Арестов К.П., г.Снежногорск
Жучкова Т.Н., г.Пермь
Емельянов А.В., г.Москва
Рыльков Л.А., г.Санкт-Петербург
Смирнов А.М., г.Москва
Фролова С.В., г.Брянск
Цацуа М.А., г.Красноармейск
Квактун Р.Н., г.Краснодар
Малых А.А., г.Долгопрудный
Волков В.Р., г.Калининград
Харченко О.В., г.Зеленоград
Панчедук Н.А., г.Москва
"Самара-Лекс", г.Самара

Как забрать зарплату?

я проработал в кафе 2 месяца, за этот период меня официально неуспели оформить в данный момент кафе закрылось, и уже месяц неработает, а зарплату неотдали всем работникам как можно её забрать?
как забрать зарплату?

Москва

Вопрос № 1550985 от 04.02.2012 17:59, прочитан 7 раз

Прочее


Окунькова Татьяна Михайловна
Окунькова Татьяна Михайловна, адвокат
г. Москва
Дано ответов: 14625
Отзывы: (1080)
Личная консультация
Перейти на сайт юриста

Ответ от 04.02.2012 18:10:

Обратитесь в суд с заявлением о взыскании заработной платы.


Пожаловаться на ответ

Понравились ответы юриста? Рекомендуй его друзьям!.
Для этого нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
Добавить в Одноклассники facebook.com Добавить в Твиттер livejournal.com liveinternet.ru Добавить в Мой мир

Соколов Дмитрий Геннадиевич
Соколов Дмитрий Геннадиевич, юрист
г. Москва
Дано ответов: 36302
Отзывы: (1842)
Личная консультация
Перейти на сайт юриста

Ответ от 04.02.2012 18:29:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.


Пожаловаться на ответ

Понравились ответы юриста? Рекомендуй его друзьям!.
Для этого нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
Добавить в Одноклассники facebook.com Добавить в Твиттер livejournal.com liveinternet.ru Добавить в Мой мир

Все похожие вопросы с ответами по теме "Зарплата":

Рекомендовать сайт друзьям.
Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
facebook.com
Добавить в Одноклассники twitter.com livejournal.com liveinternet.ru
Код для размещения ссылки на форуме:

Подписаться на рассылку по вопросам с ответами на тему "Зарплата":


Адвокат Останин Андрей Владимирович и партнеры: защита в судах, арбитражах,
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
Юристы. СПб. Скидки до 50%!
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
Яндекс цитирования