Юридическая Консультация
|
| С 2000 года на сайте 9566 адвокатов и юристов дали 1 434545 бесплатных ответов, за сутки 1365 ответов. Проверить. |
- На главную
- Публикации
Адвокатов и Юристов - 633Блоги
- 707Судебные решения
- 421Юридическая практика
- 549Юридические статьи
- 6175Новости
- 411Форум
- Вопросы и ответы
- Задать вопрос юристу
- Поиск ответов
- Популярные вопросы
- Почтовая рассылка
-
Рассылка по темам
Подписчиков: 77420
Подписаться: E-Mail - Актуальные
темы - Все темы
- Адвокаты и юристы
- Регистрация юристов
- Каталог юристов
- Юристы TOP-20
- Спор-клуб (форум)
- Работа для юристов
- Дела
- Справочный раздел
- Законы, кодексы
- Договоры
- Реклама
- Реклама на сайте
- Партнёрам
- Партнёрская программа
- Обратная связь
- О проекте
- Письмо администратору
- Разное
- Недвижимость
- Сотовые телефоны
| Юристы TOP-20 | Сейчас на сайте |
                  | |
Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для подготов
Все похожие вопросы с ответами по теме "Трудовое право"
Работодатель отказывается предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов мотивируя это тем, что некому работать. Как добиться того, чтобы предоставили учебный отпуск и оплатили его?
Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов работнику, обучающемуся по заочной форме?
Вопрос № 1551063 от 04.02.2012 19:03, прочитан 7 раз
Трудовое право
| Ответить |  Задайте свойбесплатный вопрос | |
| Уточнить вопрос | ||
| Сохранить ответ в "Избранном" | ||
 |
|  | ||||||||||||||
Ответ от 04.02.2012 19:14: | ||||||||||||||||
|
Неправомерен.
| ||||||||||||||||
 |
|  | ||||||||||||||
Ответ от 05.02.2012 16:01: | ||||||||||||||||
|
Марина, г.Иваново (Россия)! Ваше право на учебный отпуск вытекает в обязанность работодателя предоставить оплачиваемый отпуск То есть предоставление этого отпуска не зависит от желания работодателя предоставить его. Право на отпуск возникает на основании документа из учебного зачедения о приглашении на сессию.Вы вправе отправить заказным письмом с описью вложения документ о приглашении на сесию работодателю и отправляться в ВУЗ сдавать экзамены.Невыход на работу не будет считаться дисциплинарных проступком. С уважением Ваш юрист в г. Иваново - Манин Владимир Петрович,
Решение юридических проблем по всем отраслям права.
| ||||||||||||||||
Все похожие вопросы с ответами по теме "Трудовое право":
- Принцыпы трудового права
- Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?
- Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?
- Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права?
- Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права?
- Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права?
- Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права?
- Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателем в предмет трудового права
- Мне нужен хороший юрист по трудовому праву
- Регулируеются ли возникшие отношения между профессором Соловьевым и Ивановой трудовым правом
- Трудовые права работника по аутсортингу?
- Трудовые права беременной
- Есть грамотные юристы в области трудового права???
- Что понимается под нормами трудового права?
- Защита нарушенных трудовых прав
- Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права
- Кажется разумным требовать компенсации по травматизму и неправомерным трудовым отношениям, компенсации за увольнение
- Права беременной при работе по совместительству
- Трудовые права работника?
- Пояснение по вопросу трудового права
- Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателями в предмет трудового права?
|
Рекомендовать сайт друзьям. Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы. | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
 |
||||||
|
В Мой Мир |  |
 |
 |
|
|
| Код для размещения ссылки на форуме: | ||||||
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
