Юридическая консультация 9111.ru Юридическая Консультация
Виртуальная Юридическая Консультация - www.9111.ru
С 2000 года на сайте 9566 адвокатов и юристов дали 1 434565 бесплатных ответов, за сутки 1329 ответов. Проверить.
Расширенный поиск
Юристы TOP-20Сейчас на сайте
Стрикун Г.В., г.Санкт-Петербург
Медунов С.К., г.Краснодар
Панченко В.Г., г.Находка
Зотов В.И., г.Петрозаводск
Кемова Д.М., г.Санкт-Петербург
Арестов К.П., г.Снежногорск
Лигостаева А.В., г.Ставрополь
Сакунова Ю.А., г.Москва
"Юр. бюро Ермоловой", г.Таганрог
Емельянов А.В., г.Москва
Жучкова Т.Н., г.Пермь
Рыльков Л.А., г.Санкт-Петербург
Смирнов А.М., г.Москва
Фролова С.В., г.Брянск
Цацуа М.А., г.Красноармейск
Квактун Р.Н., г.Краснодар
Буйко И.Ч., г.Калининград
Шевченко О.П., г.Пермь
Малых А.А., г.Долгопрудный
Волков В.Р., г.Калининград

Можно ли изменить Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Трудовое право
Все похожие вопросы с ответами по теме "Трудовое право"

Поступив на работу в ОУ, со мной составили Трудовой договор Проработав 1 год, руководство ОУ составило со мной Дополнительное соглашение к трудовому договору. Не смотря на то, что меня не устраивал один из пунктов данного соглашения, меня всеже заставили его подписать, пригрозив меня уволить, если не подпишу. Законно ли это? И могу ли я как-нибудь повлиять на руководство, чтобы внести измененмя в Дополнительное соглашение к трудовому договору. Как это сделать? Как быть, если руководство не хочет вносить никаких изменений.
Спасибо.
Можно ли изменить Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Тамбов

Вопрос № 1551180 от 04.02.2012 20:41, прочитан 21 раз

Трудовое право


Ответить ? Задайте свой
бесплатный вопрос
Уточнить вопрос
Сохранить ответ в "Избранном"

Зотов Валерий Иванович
Зотов Валерий Иванович, ЮРИСТ
г. Петрозаводск
Дано ответов: 9287
Отзывы: (1603) Личная консультация
Перейти на сайт юриста

Ответ от 04.02.2012 21:04:

Уважаемая Мария !

Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вы подписали дополнительное соглашение к своему трудовому договору, значит это изменение является законным, а изменить его возможно только по соглашению сторон, т.е. Вас и работодателя.
Если работодатель не согласен менять условия трудового договора с Вами, то Вы вправе расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 ТК.

Удачи Вам.


Пожаловаться на ответ

Понравились ответы юриста? Рекомендуй его друзьям!.
Для этого нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
Добавить в Одноклассники facebook.com Добавить в Твиттер livejournal.com liveinternet.ru Добавить в Мой мир

Все похожие вопросы с ответами по теме "Трудовое право":

Рекомендовать сайт друзьям.
Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
facebook.com
Добавить в Одноклассники twitter.com livejournal.com liveinternet.ru
Код для размещения ссылки на форуме:

Подписаться на рассылку по вопросам с ответами на тему "Трудовое право":

Адвокат Останин Андрей Владимирович и партнеры: защита в судах, арбитражах,
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
Юристы. СПб. Скидки до 50%!
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
Яндекс цитирования