Юридическая консультация 9111.ru Юридическая Консультация
Виртуальная Юридическая Консультация - www.9111.ru
С 2000 года на сайте 9566 адвокатов и юристов дали 1 434586 бесплатных ответов, за сутки 1290 ответов. Проверить.
Юристы TOP-20Сейчас на сайте
Стрикун Г.В., г.Санкт-Петербург
Медунов С.К., г.Краснодар
Панченко В.Г., г.Находка
Зотов В.И., г.Петрозаводск
Кемова Д.М., г.Санкт-Петербург
Арестов К.П., г.Снежногорск
Лигостаева А.В., г.Ставрополь
Сакунова Ю.А., г.Москва
"Юр. бюро Ермоловой", г.Таганрог
Емельянов А.В., г.Москва
Жучкова Т.Н., г.Пермь
Рыльков Л.А., г.Санкт-Петербург
Смирнов А.М., г.Москва
Фролова С.В., г.Брянск
Цацуа М.А., г.Красноармейск
Квактун Р.Н., г.Краснодар
Буйко И.Ч., г.Калининград
Шевченко О.П., г.Пермь
Малых А.А., г.Долгопрудный
Волков В.Р., г.Калининград

Могут ли меня уволить на испытательном сроке если я беременна?

Здравствуйте .я устроилась на работу в детский сад воспитателем,первые два месяца у меня испытательный срок.в первый месяц испытательного срока я забеременела.меня хотят уволить по истечению испытательного срока. могут ли меня уволить если я беременна?
могут ли меня уволить на испытательном сроке если я беременна?

Нижневартовск

Вопрос № 1551319 от 04.02.2012 22:51, прочитан 12 раз

Прочее


Хурчакова Наталья Александровна
Хурчакова Наталья Александровна, Юрист
г. Москва
Дано ответов: 301
Отзывы: (33)
Личная консультация
Перейти на сайт юриста

Ответ от 05.02.2012 01:14:

Оксана! Если Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если Вы уже были беременны при приёме на работу) у Вас есть свои права, которые защищают Вас от увольнения в этот период. Главное не пишите заявление по собственному желанию В Трудовом Кодексе существует статья 70 «Испытание при приёме на работу». В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имет права Вас уволить, как не прошёдшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.
Беременная женщина имет свои права и защищена Трудовым Кодексом. Если же всё же Вас собираются уволить, смело обращайтесь в суд по причине Вашего незаконного увольнения. Суд в таких ситуациях всегда на стороне беременной женщине и, как правило, рассмотрение Вашей жалобы не затягивается. И Вам надо будет обратиться с жалобой в отделение федеральной инспекции труда.
С уважением,Хурчакова Н.А.


Пожаловаться на ответ

Понравились ответы юриста? Рекомендуй его друзьям!.
Для этого нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
Добавить в Одноклассники facebook.com Добавить в Твиттер livejournal.com liveinternet.ru Добавить в Мой мир

Все похожие вопросы с ответами по теме "Работа":

Рекомендовать сайт друзьям.
Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы.
facebook.com
Добавить в Одноклассники twitter.com livejournal.com liveinternet.ru
Код для размещения ссылки на форуме:

Подписаться на рассылку по вопросам с ответами на тему "Работа":


Адвокат Останин Андрей Владимирович и партнеры: защита в судах, арбитражах,
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
Юристы. СПб. Скидки до 50%!
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
Яндекс цитирования