Юридическая Консультация
|
| С 2000 года на сайте 9566 адвокатов и юристов дали 1 434589 бесплатных ответов, за сутки 1280 ответов. Проверить. |
Регистрация Войти
- На главную
- Публикации
Адвокатов и Юристов - 633Блоги
- 707Судебные решения
- 421Юридическая практика
- 549Юридические статьи
- 6176Новости
- 436Форум
- Вопросы и ответы
- Задать вопрос юристу
- Поиск ответов
- Популярные вопросы
- Почтовая рассылка
-
Рассылка по темам
Подписчиков: 77430
Подписаться: E-Mail - Актуальные
темы - Все темы
- Адвокаты и юристы
- Регистрация юристов
- Каталог юристов
- Юристы TOP-20
- Спор-клуб (форум)
- Работа для юристов
- Дела
- Справочный раздел
- Законы, кодексы
- Договоры
- Реклама
- Реклама на сайте
- Партнёрам
- Партнёрская программа
- Обратная связь
- О проекте
- Письмо администратору
- Разное
- Недвижимость
- Сотовые телефоны
| Юристы TOP-20 | Сейчас на сайте |
                   | |
Каснется ли меня повышение окладов
Здраствуйте. В августе 2011 года уволена по сокращению штатов Назначена выплата оклада по званию в течении года. Аттестацию не проходила. Могу я расчитывать на увеличение выплат, в связи с увеличением окладов в МВД или как мне сказали в кадрах что на уволенных именно со званиями милиции (к примеру сержант милиции) это не распространяется.
Каснется ли меня повышение окладов
Вопрос № 1551365 от 04.02.2012 23:42, прочитан 11 раз
Трудовое право
| Ответить |  Задайте свойбесплатный вопрос | |
| Уточнить вопрос | ||
| Сохранить ответ в "Избранном" | ||
 |
|  | ||||||||||||||
Ответ от 05.02.2012 05:03: | ||||||||||||||||
|
Попытайтесь найти текст этого нормативного акта, предусматривающего выплату по новому окладу. Но скорее всего, думаю, что Вас это не коснётся, поскольку Вы не прошли переатестацию. Надеюсь, что смог понятно ответить на Ваши вопросы. Если что-то неясно или нужна помощь, пишите: advocate_ua@mail.ru С уважением, адвокат Шандула А.А.
| ||||||||||||||||
Все похожие вопросы с ответами по теме "Сокращение":
- 1 вопрос: с какого числа будет правильным увольнение если в приказе написано, что с 31 декабря 2010 года Ваша должность подлежит сокращению
- Правильно будет требовать увольнения по сокращению? И насколько я знаю при переводе с одной работы на другую по согласо
- Здравствуйте! Могут ли меня подвести под сокращение штатов в то время, как я нахожусь в учебном отпуске (сессия, преддиплом, госы, диплом - итого около полугода)
- Как будет оплачен больничный, полностью либо только до даты сокращения?
- Имеют ли право меня сократить в данном случае?И что меня может ожидать в дальнейшем,если я не буду отвечать на звонки с
- Официальное сокращение будет 27 декабря. Если я выбираю сокращение по соглашению сторон и узнаю о своей беременности до
- Здравствуйте! Я нахожусь в предродовом отпуске а мою должность собираются сократить по новому штатному расписанию, хотя в наш отдел вводят дополнительную единицу
- 1. Имеет ли право работодатель сократить женщину, находящуюся в разводе и воспитывающую двух детей (студента и школьника)
- Подскажите пожалуйста, как вообще проходит процедура сокращения и на что надо обратить особое внимание. За раннее спасибо
- Влечет ли переход в автономный режим сокращение ставок и является это письмо основанием?
- Положена ли мне выплата выходного пособия при сокращении штатов?
- Вопрос: нарушен ли порядок проведения процедуры сокращения и может ли это быть поводом для признания ее незаконной и об
- Скажите, пожалуйста, как должны произвести расчет по сокращению, в какие сроки должны его выплатить и что входит в этот расчет
- Я хотел бы узнать какие деньги мне обязаны выдать по сокращению. При том что в отпуске я был в феврале
- Прослужил в МВД в районе крайнего севера 17 лет. Подскажите должны ли мне по сокращению платить еще пол года зарплату
- Можно ли уволить работника по сокращению, если он находится на больничном, стоит ли его уведомлять,как мправильно это сделать
- Кто не попадает под сокращение в предприятии?
- Вопрос: 1. Должны ли меня еще раз 1 января 2011 года уведомить под роспись о сокращении
- Можно ли в течение двухмесячного срока со дня Уведомления о сокращении в связи с реорганизацией отказаться от ранее да
- При сокращении будут ли производиться выплаты? если да то за какой промежуток времени
- Почему я попадаю под сокращение? у меня не достаточное образование?
- В связи с этим вопросы: 1. Правомерно ли настаивание работодателя на увольнении по собственному желанию в этом случае
- Попадаю ли я под сокращение и какие возможности избежать этого?
- Не будет ли это препятствием начисления мне пособия по сокращению по основной деятельности, если я работаю по совместительству в др организации
- При отказе работать в другом учреждении по своей же должности, сохраняются ли для меня гарантии выплат по сокращению
- Можно ли лишить права подписи документов Главного бухгалтера до момента сокращения?Какую причину в приказе на лишение права подписи можно указать
- При сокращении штата должен ли писать работник заявление о расторжении трудового договора?
|
Рекомендовать сайт друзьям. Для этого просто нажмите на кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы. | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
 |
||||||
|
В Мой Мир |  |
 |
 |
|
|
| Код для размещения ссылки на форуме: | ||||||
Адвокат Останин Андрей Владимирович и партнеры: защита в судах, арбитражах,
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
взыскание долгов, признание собственности, возмещение вреда, раздел им-ва, выселение, наследство, ТСЖ, ДТП, Иммиграция и учеба в Канаде в партнерстве с Канадским адвокатом
г. Москва и М.О. т.8-926-6208248; 8-905-5095570, e-mail: andr-ostanin@yandex.ru
БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
ВСЕ ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
тел.: (495) 743-9-753 http://grazhdanskieprava.ru e-mail: 7439753@mail.ru
Юристы. СПб. Скидки до 50%!
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
г. Санкт-Петербург, тел.: 8(812)339-22-86
