8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Не выбран
Выберите город:
От выбранного местоположения зависит набор доступных услуг. Ваш город Москва?
  • Пимонов В.А.
    юрист на сайте
  • Ефимов В.П.
    юрист на сайте
  • Морозов В.Ю.
    юрист на сайте
  • Сурикова Т.И.
    юрист на сайте
  • Журавлев Г.В.
    юрист на сайте
  • Морозов Р.В.
    юрист на сайте
  • Галкина О.Н.
    юрист на сайте
  • Плясунов К.А.
    юрист на сайте
  • Малых А.Н.
    юрист на сайте
  • Давыдов Д.Н.
    юрист на сайте
  • Бюро безопасности недвижимости
    юрист на сайте
  • Шелахаева И.Ф.
    юрист на сайте
  • Чередниченко В.А.
    юрист на сайте
Спросить юристов

Вопрос № 1775713 от 18.06.2012 20:05

Тема: трудовой кодекс

Закон о 30 минутах каждые три часа на кормление ребенка. Работает ли?

Я сотрудница полиции. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполнился 1 год. В июле собираюсь выходить на работу. Скажите, имею ли я право на 30 минут на кормление ребенка согласно ст 258 ТК РФ. Перерывы для кормления ребенка? Или данный закон перекрывается Законом о полиции, и в моем случае не работает? Заранее спасибо

прочитан 112 раз

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

  • Отвечает юрист

    Андреева К.А.,

    Россия г. Москва

     Андреева Карина Александровна, г. Москва

    Ответ от 18.06.2012 20:41

    Дарья,ТК РФ распространяется на сотрудников полиции.
    Или служа в полиции Вы перестаете быть женщиной?Всего доброго Вам.
    Личная консультация

    Остались вопросы? Задайте их на сайте
  • Отвечает юрист

    Андреева К.А.,

    Россия г. Москва

     Андреева Карина Александровна, г. Москва

    Ответ от 18.06.2012 20:18

    Дарья,добрый вечер.
    Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
    Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

    При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

    По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

    Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

    Комментарий к статье 258

    § 1. Дополнительные перерывы для кормления ребенка предоставляются не только матерям, кормящим детей грудью, но и всем женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет. Они предоставляются также женщинам, усыновившим ребенка, и опекунам детей. Продолжительность дополнительных перерывов и их количество обычно определяется в соответствии с медицинским заключением.
    Многие матери в связи с тяжелым материальным положением не берут отпуск по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, предпочитая работать и пользоваться перерывами для кормления ребенка.

    § 2. Указанные перерывы, по существу, сокращают на час рабочий день матери, при этом сохраняется оплата как за полный рабочий день, поскольку эти перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

    § 3. По желанию женщины перерывы для кормления ребенка соединяются (а их два за 7 - 8-часовой рабочий день) и могут быть перенесены на начало рабочего дня (т.е. женщина начинает работу на час позже, чем другие) или на конец рабочего дня (тогда она оканчивает работу на час раньше) или присоединены к обеденному перерыву, что удобно тем, кто живет недалеко от организации.

    § 4. Иногда в зависимости от состояния здоровья ребенка врач предписывает кормить его чаще, чем каждые три часа. Тогда по заключению врача женщине должны предоставляться дополнительные перерывы.

    § 5. Средний заработок для оплаты перерывов для кормления ребенка определяется в соответствии со ст. 139 Кодекса.

    § 6. Если по условиям работы женщина не может фактически пользоваться перерывами для кормления ребенка (проводник на железной дороге, бортпроводница в Аэрофлоте и т.д.), то она должна быть переведена на другую работу, с сохранением на время перевода оплаты не ниже прежнего среднего заработка. Поэтому к вахтовому методу организации работ привлекать таких женщин, так же как и беременных, запрещено.
    Личная консультация

    Дарья

    Дарья

    спасибо большое за быстрый ответ. Только не поняла, распространяется ли этот закон и на сотрудников МВД? У нас рабочий график как правило устанавливает начальство как ему вздумается.

    Остались вопросы? Задайте их на сайте
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут *
23 адвокатa и юристa готовы отвечать
Адвокат Чередниченко Владислав Александрович, г. Миллерово
 Малых Алексей Николаевич, г. Улан-Удэ
Юрист Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
 Сурикова Татьяна Ивановна, г. Москва
Адвокат Морозов Роман Валентинович, г. Ростов-на-Дону
Бюро безопасности недвижимости, г. Москва
 Пимонов Владимир Александрович, г. Тверь
 Журавлев Геннадий Владимирович, г. Липецк
Глобальная Юридическая Компания, г. Москва
Адвокат Курбатова Вера Николаевна, г. Владивосток
Зав. Адвокатской консультацией № 76, адвокат Галкина Ольга Николаевна, г. Санкт-Петербург
 Шелахаева Ирина Федоровна, г. Хабаровск

Похожие вопросы по теме "Закон о 30 минутах каждые три часа на кормление ребенка. Работает ли?"