8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Не выбран
Выберите город:
От выбранного местоположения зависит набор доступных услуг. Ваш город Москва?
  • Мингазов Ю.С.
    юрист на сайте
  • Некрасов В.Ю.
    юрист на сайте
  • Рахманов Н.Д.
    юрист на сайте
  • Малых А.Н.
    юрист на сайте
  • Берестов С.Н.
    юрист на сайте
  • Грицко С.В.
    юрист на сайте
  • Новиков Д.А.
    юрист на сайте
  • Семенов А.Ф.
    юрист на сайте
  • Паутина Е.Ю.
    юрист на сайте
  • Петров А.В.
    юрист на сайте
  • Лапина Т.Б.
    юрист на сайте
  • Абраменко А.Ю.
    юрист на сайте
  • Бережной С.А.
    юрист на сайте
Спросить юристов

Вопрос № 1841883 от 26.07.2012 08:29

Тема: сокращение штатов

После ознакомления с приказом сколько работать и за сколько месяцев должны заплатить

Мой муж попал под сокращение в сбербанке(инкассатор) ему сказали что он должен будет отработать два месяца а за месяц ему заплатят правомерно ли это

прочитан 74 разa

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

  • Отвечает юрист

    Малых А.А.

    Россия г. Долгопрудный

    Юрист Малых Андрей Аркадьевич, г. Долгопрудный
    Отзывы:20126
    Ответов:75544

    Ответ от 26.07.2012 09:15

    Не очень корректно написано. Если имеется в виду, что два месяца после уведомления о сокращении надо работать, только потом уволят и платят как эти два месяца, так и выходное пособие - да, правомерно.

    ТК РФ.

    "Статья 178. Выходные пособия
    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
    Личная консультация

    Личная консультация
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут *
40 адвокатов и юристов готовы отвечать
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
Юрист Петров Александр Владимирович, г. Воронеж
 Семенов Андрей Федорович, г. Тольятти
 Левашов Дмитрий Валерьевич, г. Новосибирск
Юрист Лапина Татьяна Борисовна, г. Москва
 Малых Алексей Николаевич, г. Улан-Удэ
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Юрист Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Юрист Бережной Сергей Анатольевич, г. Братск
Юрист Шайдуров Александр Дмитриевич, г. Уссурийск
 Грибов Юрий Владимирович, г. Тольятти

Похожие вопросы по теме "После ознакомления с приказом сколько работать и за сколько месяцев должны заплатить"