войтирегистрация(2 162 540 пользователей)
8 (495) 229-3014 Контакты
Выберите город:
От выбранного местоположения зависит набор доступных услуг. Ваш город Москва?
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 14 062 юристa уже дали 4 886 935 ответовЗадать вопрос
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
 Баранникова Татьяна Николаевна, г. Москва
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
Юрист Бережной Сергей Анатольевич, г. Братск
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
 Малых Алексей Николаевич, г. Улан-Удэ
Юрист, член Ассоциации Юристов России Погосова Елена Александровна, г. Москва
Адвокат Морозов Роман Валентинович, г. Шахты
Юрист (частная практика) Солямина Екатерина Вадимовна, г. Владивосток
Адвокат Кадыров Руслан Олегович, г. Санкт-Петербург
Адвокат Власов Андрей Николаевич, г. Новосибирск
Юрист Новиков Дмитрий Александрович, г. Кемерово

Вопрос № 1888111 от 27.08.2012 09:36

Тема: зарплата

Стимулирующие выплаты в детском саду

Я работаю воспипитателем в детском саду, с апреля заведующая перестала платить нам всем стимулирующие выплаты, мотивируя тем, что сотрудники пошли в отпуск и поэтому у неё нет денег на эти выплаты. Правомерно ли её решение...

прочитан 1075 разКомментировать

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Ведущий специалист Коротков Владимир Вячеславович, г. Благовещенск
Коротков Владимир ВячеславовичВедущий специалист

г. Благовещенск

Отзывы:549
Избранное:341
Ответов:1348

Ответ от 27.08.2012 09:47

Все стимулирующие выплаты в доу разделятся на две основные категории – постоянные и разовые. Размер и периодичность постоянных выплат устанавливаются приказом заведующего образовательным учреждением. Они могут быть рассчитаны на период времени от квартала до года, а по истечении этого срока, выплаты полежат пересмотру и индексации.
Стимулирующие выплаты разового характера, так же выплачиваются на основании приказа заведующего. Как правило, они назначаются одному или группе сотрудников за отличные показатели в работе, причем размер максимальной премии остается на усмотрение руководителя дошкольного учреждения.
Стимулирующие и компенсационные выплаты работникам культуры могут носить разовый характер и выплачиваться, вне зависимости от званий или трудовой нагрузки, по итогам удачной работы, по окончанию каждого месяца, квартала или года. Размер этих премий практически не ограничен, однако стоит понимать, что они выплачиваются из фонда заработной платы всего коллектива.

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Интернет-консультация
В.В.Коротков




СЕЙЧАС НА САЙТЕ
23 адвокатa и юристa


Сейчас юристы 9111.ru дают
1 ответов в минуту.

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Форум:Все темы