8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Не выбран
Выберите город:
От выбранного местоположения зависит набор доступных услуг. Ваш город Москва?
  • Первая Правовая Компания
    юрист на сайте
  • Шпадырев А.А.
    юрист на сайте
  • Цюрмаста Н.С.
    юрист на сайте
  • Мухаметзянова И.В.
    юрист на сайте
  • Губарева М.В.
    юрист на сайте
  • Соболев К.Ю.
    юрист на сайте
  • Бердюгин А.С.
    юрист на сайте
  • Рахманов Н.Д.
    юрист на сайте
  • Антонов И.В.
    юрист на сайте
  • Иванушкина Д.И.
    юрист на сайте
  • Центр юридических услуг
    юрист на сайте
  • Янковская В.В.
    юрист на сайте
  • Мовчан Э.П.
    юрист на сайте
Спросить юристов
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

Вопрос № 1888111 от 27.08.2012 09:36

Тема: зарплата

Стимулирующие выплаты в детском саду

Я работаю воспипитателем в детском саду, с апреля заведующая перестала платить нам всем стимулирующие выплаты, мотивируя тем, что сотрудники пошли в отпуск и поэтому у неё нет денег на эти выплаты. Правомерно ли её решение...

прочитан 1909 раз
Личная консультация

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

  • Отвечает юрист

    Коротков В.В.

    Россия г. Благовещенск

    Ведущий специалист Коротков Владимир Вячеславович, г. Благовещенск
    Отзывы:549
    Ответов:1347

    Ответ от 27.08.2012 09:47

    Все стимулирующие выплаты в доу разделятся на две основные категории – постоянные и разовые. Размер и периодичность постоянных выплат устанавливаются приказом заведующего образовательным учреждением. Они могут быть рассчитаны на период времени от квартала до года, а по истечении этого срока, выплаты полежат пересмотру и индексации.
    Стимулирующие выплаты разового характера, так же выплачиваются на основании приказа заведующего. Как правило, они назначаются одному или группе сотрудников за отличные показатели в работе, причем размер максимальной премии остается на усмотрение руководителя дошкольного учреждения.
    Стимулирующие и компенсационные выплаты работникам культуры могут носить разовый характер и выплачиваться, вне зависимости от званий или трудовой нагрузки, по итогам удачной работы, по окончанию каждого месяца, квартала или года. Размер этих премий практически не ограничен, однако стоит понимать, что они выплачиваются из фонда заработной платы всего коллектива.
    Личная консультация

    Остались вопросы? Задайте их по телефону 8-(800)-505-9265 или на сайте
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут *
116 адвокатов и юристов готовы отвечать
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
 Титова Татьяна Алексеевна, г. Котлас
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
 Онянов Евгений Борисович, г. Нижний Тагил
 Семенов Андрей Федорович, г. Тольятти
Частнопрактикующий юрист Шпадырев Алексей Алексеевич, г. Москва
Юрисконсульт Белоусов Сергей Николаевич, г. Таганрог
Юрист Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Адвокат Соболев Кирилл Юрьевич, г. Москва
 Даньшов Игорь Иванович, г. Великие Луки
Юрист Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
ООО "ОРИОН", г. Ростов-на-Дону
Адвокат, трудовой арбитр Степанов Андрей Борисович, г. Москва

Похожие вопросы по теме "Стимулирующие выплаты в детском саду"



ПРЕДЛОЖЕНИЕ:управление образования
ПОДДЕРЖАЛО:
13 ЧЕЛ.
.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ

Также вопрос юристам Вы можете задать с сайта

88005059265