8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Не выбран
Выберите город:
От выбранного местоположения зависит набор доступных услуг. Ваш город Москва?
  • Малых А.Н.
    юрист на сайте
  • Журавлев А.Г.
    юрист на сайте
  • Хохлов А.В.
    юрист на сайте
  • Шелахаева И.Ф.
    юрист на сайте
  • Мицкус О.Н.
    юрист на сайте
  • Короткова Г.А.
    юрист на сайте
  • ООО "Джи Эйч Лоу"
    юрист на сайте
  • Шевченко О.П.
    юрист на сайте
  • Палатов Д.В.
    юрист на сайте
  • Зинатуллин В.Г.
    юрист на сайте
  • Степанов В.И.
    юрист на сайте
Спросить юристов

Вопрос № 2000942 от 07.11.2012 14:16

Тема: декретный отпуск

Все ли выплаты входят в расчет среднего заработка при расчете больничных листов, отпуска и декретных?

Здравствуйте! По моей жалобе в нашей медорганизации была проведена проверка. По итогам проверки мне выплатили по расходному ордеру не доплаченные деньги за сверхурочные работы. Скажите входят ли они в расчет при начислении б/литсов, отпуска и декретного отпуска? Спасибо

прочитан 9208 раз

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

  • Отвечает юрист

    Котобан В.Г.

    Россия г. Санкт-Петербург

    Начальник отдела кадров, юрисконсульт Котобан Валентина Георгиевна, г. Санкт-Петербург
    Отзывы:232
    Ответов:838

    Ответ от 07.11.2012 14:34

    1.В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия по нетрудоспособности (также по БиР), включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1-2 255-ФЗ).
    2.Для расчета отпускных необходимо сначала определить расчетный период. Согласно трудовому законодательству это 12 календарных месяцев, предшествующих уходу сотрудника в отпуск.Далее следует подсчитать сумму выплат, начисленных сотруднику за это время. В нее включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, действующей у данного работодателя, независимо от источника их финансирования. В расчет должна войти не только сумма, начисленная исходя из установленного работнику оклада, тарифной ставки или сдельной расценки, но и все иные составляющие зарплаты: доплата за работу в праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу, работу в ночное время, совмещение должностей, районные коэффициенты, премии и др. Выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.), для расчета среднего заработка не учитываются.
    Поделив данный показатель на 12, а потом на 29,4 (среднемесячное число календарных дней), найдем средний дневной заработок. Сумму отпускных можно рассчитать, умножив среднедневной заработок на число календарных дней отпуска.
    Личная консультация

    Остались вопросы? Задайте их на сайте
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут *
16 адвокатов и юристов готовы отвечать
 Малых Алексей Николаевич, г. Улан-Удэ
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
ООО "Джи Эйч Лоу", г. Красногорск
Адвокат Степанов Вадим Игоревич, г. Волгоград
Адвокат Мицкус Оксана Николаевна, г. Владивосток
Адвокат Зинатуллин Владимир Гадилович, г. Санкт-Петербург
Независимый Юрист Журавлев Андрей Геннадьевич, г. Алматы
 Шелахаева Ирина Федоровна, г. Хабаровск
Адвокат Палатов Дмитрий Викторович, г. Москва
Адвокат Короткова Галина Алексеевна, г. Пятигорск
 Хохлов Алексей Витальевич, г. Благовещенск

Похожие вопросы по теме "Все ли выплаты входят в расчет среднего заработка при расчете больничных листов, отпуска и декретных?"



    ПРЕДЛОЖЕНИЕ:ужесточить законы по алиментам
    ПОДДЕРЖАЛО:
    21 ЧЕЛ.