войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 772 юристa уже дали 4 447 723 ответaПроверить
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Юрист Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
Юрист Самарин Александр Валерьевич, г. Белогорск
Юрист (частная практика) Солямина Екатерина Вадимовна, г. Владивосток
Юрист Ахременко Дмитрий Валерьевич, г. Симферополь
Адвокат Власов Андрей Николаевич, г. Новосибирск
 Терновых Игорь Александрович, г. Барнаул

Вопрос № 2000942 от 07.11.2012 14:16

Тема: декретный отпуск

Все ли выплаты входят в расчет среднего заработка при расчете больничных листов, отпуска и декретных?

Здравствуйте! По моей жалобе в нашей медорганизации была проведена проверка. По итогам проверки мне выплатили по расходному ордеру не доплаченные деньги за сверхурочные работы  Скажите входят ли они в расчет при начислении б/литсов, отпуска и декретного отпуска? Спасибо

прочитан 7737 разКомментировать

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Начальник отдела кадров, юрисконсульт Котобан Валентина Георгиевна, г. Санкт-Петербург
Котобан Валентина ГеоргиевнаНачальник отдела кадров, юрисконсульт

г. Санкт-Петербург

Отзывы:232
Избранное:173
Ответов:838

Ответ от 07.11.201214:34

1.В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия по нетрудоспособности (также по БиР), включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1-2 255-ФЗ).
2.Для расчета отпускных необходимо сначала определить расчетный период. Согласно трудовому законодательству это 12 календарных месяцев, предшествующих уходу сотрудника в отпуск.Далее следует подсчитать сумму выплат, начисленных сотруднику за это время. В нее включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, действующей у данного работодателя, независимо от источника их финансирования. В расчет должна войти не только сумма, начисленная исходя из установленного работнику оклада, тарифной ставки или сдельной расценки, но и все иные составляющие зарплаты: доплата за работу в праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу, работу в ночное время, совмещение должностей, районные коэффициенты, премии и др. Выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.), для расчета среднего заработка не учитываются.
Поделив данный показатель на 12, а потом на 29,4 (среднемесячное число календарных дней), найдем средний дневной заработок. Сумму отпускных можно рассчитать, умножив среднедневной заработок на число календарных дней отпуска.

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Удачи.
С уважением, В.Г. Котобан

Ваш вопрос по этой теме:




Оставить комментарий
Обсуждение материала
Пока комментариев нет. Вы можете начать обсуждение материала, заполнив форму.



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
22 адвокатa и юристa


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Что делать, если соседи «залили» квартиру и не хотят компенсировать ущерб?
Какое имущество супругов считается совместно нажитым?
Как вернуть деньги за товар, купленный в интернет-магазине?