войтирегистрация(2 170 758 пользователей)
8 (495) 229-3014 Контакты
Выберите город:
От выбранного местоположения зависит набор доступных услуг. Ваш город Москва?
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 14 075 юристов уже дали 4 902 015 ответовЗадать вопрос
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
Юрисконсульт Магола Виолетта Олеговна, г. Серпухов
Адвокат, трудовой арбитр Степанов Андрей Борисович, г. Москва
 Титова Татьяна Алексеевна, г. Котлас
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Советник по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Юрист Горлышева Евгения Васильевна, г. Архангельск
Частнопрактикующий юрист Шпадырев Алексей Алексеевич, г. Москва
Частнопрактикующий юрист Чекунков Сергей Викторович, г. Михайловка
Юрист Лапина Татьяна Борисовна, г. Москва

Вопрос № 2000942 от 07.11.2012 14:16

Тема: декретный отпуск

Все ли выплаты входят в расчет среднего заработка при расчете больничных листов, отпуска и декретных?

Здравствуйте! По моей жалобе в нашей медорганизации была проведена проверка. По итогам проверки мне выплатили по расходному ордеру не доплаченные деньги за сверхурочные работы. Скажите входят ли они в расчет при начислении б/литсов, отпуска и декретного отпуска? Спасибо

прочитан 7859 разКомментировать

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Начальник отдела кадров, юрисконсульт Котобан Валентина Георгиевна, г. Санкт-Петербург
Котобан Валентина ГеоргиевнаНачальник отдела кадров, юрисконсульт

г. Санкт-Петербург

Отзывы:232
Избранное:173
Ответов:838

Ответ от 07.11.2012 14:34

1.В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия по нетрудоспособности (также по БиР), включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1-2 255-ФЗ).
2.Для расчета отпускных необходимо сначала определить расчетный период. Согласно трудовому законодательству это 12 календарных месяцев, предшествующих уходу сотрудника в отпуск.Далее следует подсчитать сумму выплат, начисленных сотруднику за это время. В нее включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, действующей у данного работодателя, независимо от источника их финансирования. В расчет должна войти не только сумма, начисленная исходя из установленного работнику оклада, тарифной ставки или сдельной расценки, но и все иные составляющие зарплаты: доплата за работу в праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу, работу в ночное время, совмещение должностей, районные коэффициенты, премии и др. Выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.), для расчета среднего заработка не учитываются.
Поделив данный показатель на 12, а потом на 29,4 (среднемесячное число календарных дней), найдем средний дневной заработок. Сумму отпускных можно рассчитать, умножив среднедневной заработок на число календарных дней отпуска.

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Личная консультация
Удачи.
С уважением, В.Г. Котобан


  • Выплата декретных в 2013 году
    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я работаю учителем начальных классов, 6 мая 2013 ухожу в декрет. Перед декретом планирую в очередной отпуск, летом он у меня составляет 56 календарных дней.1. Сколько дней он будет составлять перед декретом? И...


СЕЙЧАС НА САЙТЕ
75 адвокатов и юристов

дают 3 ответов в минуту



Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Форум:Все темы