8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Не выбран
Юридическая консультация
по телефону
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Автор
Ирэна, г. Кызыл

Задал вопрос:

Ирэна

Вопрос № 2014266
от 14.11.2012 05:37

Россия г. Кызыл

прочитан 152 разa

Вопрос/ответ

как уволиться по сокращению

11 лет работала в должности ведущего специалиста по секретному делопроизводству.в 2011 году работодатель перевел меня в другой отдел не меняя моей трудовой функции. в мае 2012 года новый руководитель без предупреждений изменил мою должностную инструкцию и изменил название должности и назвал мою должность ведущий специалист пищевой промышленности. 27 июня 2012 года изменилась штатное расписание и структура организации и должности секретного делопроизводства нет..Уведомление об изменении структуры выдали 8 августа 2012 года с предложением должности ведущего специалиста отдела заготовки сельхозпродукции и рыболовства.,т.е. создан новый отдел но в уведолмлении не указано. Должность не соответствует вообще моей специализации.8 октября 2012 я написала отказ от предложенной должности, но меня не увольняют, а требуют написать заявление по собственному и отпуск не предоставляют. Обратилась в суд и проиграла. Суд отказал в сокращении. Я госслужащая. Спасибо!!!

сокращение штатов

как  уволиться  по  сокращению
  • Юрист Делич Светлана Валерьевна, г. Москва

    Отвечает юрист

    Делич С.В.

    Россия г. Москва

    Ответов:  2 071
    Отзывов:  1 078

    Ответ от 14.11.2012 10:58

    Остались вопросы? Задайте их по телефону 8-(800)-505-9265 или на сайте

    подавайте аппеляционную жалобу на решение суда.

    Оцените ответ юриста:

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Трудовой кодекс РФ гарантирует работнику при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные до этого момента дни отпуска. В некоторых случаях работник также может обменять часть неиспользованного отпуска на денежную компенсацию по письменному заявлению. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как это сделать.
Как должна оплачиваться работа в праздники?
В майские праздники многим пришлось выходить на работу по просьбе или прямому приказу работодателя, но, как это часто бывает, далеко не все получат за свои трудовые подвиги справедливую оплату. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как должен быть оформлен выход на работу в выходные и праздничные дни и на какую компенсацию при этом можно рассчитывать.
Как обанкротить работодателя, который не платит зарплату?
Изменения в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)», вступившие в силу осенью 2015 года, дают право работникам, в том числе и бывшим, инициировать процедуру банкротства работодателя, который накопил долг по зарплате свыше 300 тысяч рублей. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как это сделать.

Похожие вопросы по теме "как уволиться по сокращению"



Единая Телефонная Юридическая Служба
Здравствуйте, уважаемый гость!
Наши юристы и адвокаты готовы ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру
8 800 505 92 65
Звонок с городских и мобильных телефонов бесплатный
Также вопрос юристам вы можете задать с сайта
Вам печатают сообщение