войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 628 юристов уже дали 4 276 476 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
Адвокат Белоусова Инна Алексеевна, г. Симферополь
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Адвокат Торчигин Дмитрий Сергеевич, г. Москва
Юрист Евграфова Елена Алексеевна, г. Астрахань
Юрист (частная практика) Солямина Екатерина Вадимовна, г. Владивосток
Адвокат Абакаров Гасбулла Магомедович, г. Москва
Адвокат Серебрякова Наира Геворковна, г. Москва
Адвокат, старший партнер Николаев Дмитрий Константинович, г. Москва
Юрист Козлов Андрей Евгеньевич, г. Хабаровск
 Маряшов Виктор Александрович, г. Москва
Юрист Сулешко Людмила Викторовна, г. Анапа
 Ашарина Ольга Александровна, г. Хабаровск
 Елькин Василий Морисович, г. Сыктывкар

Как правильно продлить трудовой договор

Татьяна, г. Благовещенск
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Татьяна , г. Благовещенск

Вопрос № 2097534 от 27.12.2012 00:37 из раздела "Трудовое право"
прочитан 137 раз

Главный бухгалтеп был устроен на работу в октября 2009г. Договор с ним был заключен на определенный срок с октября 2009г. по май 2010г. Но во время денйствия трудового договора она забеременела. В июне 2010 она ушла в декретный отпуск  Как правильно продлить трудовой договор и может ли директор сделать опять трудовой договор на определенный срок

Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы
Ответить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Юрисконсульт Шилов Виталий Николаевич, г. Котово
Шилов Виталий Николаевич,
юрисконсульт
г. Котово
Отзывы:(602)
Избранное: 512Написать сообщение
Дано ответов: 1435
Ответ от 01.01.2013 23:43

Татьяна, если вовремя не продлен трудовой договор, то считается, что работник принят на неопределенный срок. Если работник откажется подписать новый договор задним числом, то имейте этот момент в виду.

С уважением, юрист, который всегда рядом +7 937 71 3333 6
сайт: sovetna100.ru почта: sovet-na5@mail.ru
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 
Татьяна, г. Благовещенск
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Татьяна , г. Благовещенск
Спасибо за ответ!
Татьяна, г. Благовещенск
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Татьяна , г. Благовещенск
Хотелось бы уточнить даты: 1 октября 2009 года принята, договор был составлен на определенный срок 31.05.2010г.
1 июня 2010 года был создан приказ о продление трудового договора до 25.05.2011г. За этот период работница ушла в дектретый отпуск  затем написала заявление до 1,5 лет, после заявление до 3 лет. но вышла она раньше окончания отпуска по уходу за ребенком 3 лет. Руководитель составил дополнительное соглашение в котором указал срок дейтсвия трудового договора до 10.11.2013 года, т.е. по достижению ребенка 3 лет. Правомерны ли дейтвия руководителя? Как правильно продлить трудовой договор?

Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы
Ответить
Адвокат Зверев Александр Валерьевич, г. Ангарск
Зверев Александр Валерьевич,
Адвокат
г. Ангарск
Отзывы:(995)
Избранное: 935Написать сообщение
Дано ответов: 1925
Ответ от 10.01.2013 16:07

Если работница сама написала о продлении до 3 лет заявление, то правомерны действия руководителя. Путем переговоров с работодателем можно продлить, это его право.

С уважением ваш адвокат, Зверев Александр Валерьевич.
89147944847
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 

Ваш вопрос по этой теме:




Оставить комментарий
Обсуждение материала
Пока комментариев нет. Вы можете начать обсуждение материала, заполнив форму.

Похожие вопросы с ответами по теме "Как правильно продлить трудовой договор":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
20 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Кто имеет право не платить транспортный налог?
Как защитить себя от преступников, не превысив пределы самообороны?
Какое имущество супругов считается совместно нажитым?


.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ