войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 628 юристов уже дали 4 276 696 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
 Левашов Дмитрий Валерьевич, г. Новосибирск
 Калегина Екатерина Николаевна, г. Ейск
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Юрист Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
Адвокат Нуриахметова Светлана Максимовна, г. Элиста
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
ЮРИСТ (Частная практика) Моисеев Владимир Николаевич, г. Уфа

Увольнение и прием генерального директора

Сергей Владимирович, г. Санкт-Петербург
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Сергей Владимирович , г. Санкт-Петербург

Вопрос № 2260977 от 04.03.2013 16:40 из раздела "Прочее"
прочитан 56 раз

Здравствуйте ! Будьте любезны подскажите ответ на следующий весьма сложный на наш взгляд вопрос:
25.02.2013г. протоколом участников и последующим приказом  было избран на должность гендиректора ООО А Иванов И.И. (одновоременно он является гендиректором фирмы Б).
В фирме А Иванов будет работать по основному месту работу.
В каком порядке следует оформить прием и увольнение гендиректора ? Мы затрудняемся предположить ! В ходе изучения материала в справочно-правовых системах у нас возник следующий сценарий:
1. Оформление протокола участников о досрочном прекращении полномочий по основному месту работы - то есть в фирме Б
2. приказ фирмы Б об увольнении Иванова
3. Заявление о разрешении совмещать должность гендиректора в фирме Б
4.Протокол участников о разрешении совмещать должность гендиректора в фирме Б
5.Протокол участников о заключении трудового договора по совместительству (0,5 ставки) в фирме Б
6. И наконец последний документ - приказ о вступлении в должность по совместительству в фирме Б.
Следует отметить, что в уставах фирм А и Б не содержится ограничения по совмещению должностей гендиректора !
Правильным ли будет такой порядок оформления приема и увольнения ? Или существует другой порядок ? Заранее спасибо !
+ Читать дальше
Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы
Ответить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Юрист Багаева Надежда Владимировна, г. Краснодар
Багаева Надежда Владимировна,
Юрист
г. Краснодар
Отзывы:(374)
Избранное: 356Написать сообщение
Дано ответов: 667
Интернет-консультация
Ответ от 04.03.2013 16:45

Приказ по основному месту работы фирма А не изменяется. тогда все верно.

С уважением, Надежда.
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 
Сергей Владимирович, г. Санкт-Петербург
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Сергей Владимирович , г. Санкт-Петербург
Спасибо за ответ!

Ваш вопрос по этой теме:




Оставить комментарий
Обсуждение материала
Пока комментариев нет. Вы можете начать обсуждение материала, заполнив форму.

Похожие вопросы с ответами по теме "Увольнение и прием генерального директора":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
50 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Кто имеет право не платить транспортный налог?
Как защитить себя от преступников, не превысив пределы самообороны?
Какое имущество супругов считается совместно нажитым?


.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ