войтирегистрация(2 159 927 пользователей)
8 (495) 229-3014 Контакты
Выберите город:
От выбранного местоположения зависит набор доступных услуг. Ваш город Москва?
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 14 044 юристa уже дали 4 881 931 ответЗадать вопрос
88007759428 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
 Титова Татьяна Алексеевна, г. Котлас
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Адвокат Миндзар Федор Васильевич, г. Новокуйбышевск
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
 Левашов Дмитрий Валерьевич, г. Новосибирск
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Юрист Кондратьева Татьяна Викторовна, г. Нижний Новгород
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань

Вопрос № 2260977 от 04.03.2013 16:40

Тема: трудовое право

Увольнение и прием генерального директора

Здравствуйте ! Будьте любезны подскажите ответ на следующий весьма сложный на наш взгляд вопрос:
25.02.2013г. протоколом участников и последующим приказом было избран на должность гендиректора ООО А Иванов И.И. (одновоременно он является гендиректором фирмы Б).
В фирме А Иванов будет работать по основному месту работу.
В каком порядке следует оформить прием и увольнение гендиректора ? Мы затрудняемся предположить ! В ходе изучения материала в справочно-правовых системах у нас возник следующий сценарий:
1. Оформление протокола участников о досрочном прекращении полномочий по основному месту работы - то есть в фирме Б
2. приказ фирмы Б об увольнении Иванова
3. Заявление о разрешении совмещать должность гендиректора в фирме Б
4.Протокол участников о разрешении совмещать должность гендиректора в фирме Б
5.Протокол участников о заключении трудового договора по совместительству (0,5 ставки) в фирме Б
6. И наконец последний документ - приказ о вступлении в должность по совместительству в фирме Б.
Следует отметить, что в уставах фирм А и Б не содержится ограничения по совмещению должностей гендиректора !
Правильным ли будет такой порядок оформления приема и увольнения ? Или существует другой порядок ? Заранее спасибо !

прочитан 63 разaКомментировать

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Юрист Багаева Надежда Владимировна, г. Краснодар
Багаева Надежда ВладимировнаЮрист

г. Краснодар

Отзывы:374
Избранное:356
Ответов:667

Ответ от 04.03.2013 16:45

Приказ по основному месту работы фирма А не изменяется. тогда все верно.

Сергей Владимирович

Сергей Владимирович

Спасибо за ответ!

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Интернет-консультация
С уважением, Надежда.




СЕЙЧАС НА САЙТЕ
160 адвокатов и юристов


Сейчас юристы 9111.ru дают
8 ответов в минуту.

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Форум:Все темы
.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ