8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Не выбран
Юридическая консультация
по телефону
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Автор
Сергей Владимирович, г. Санкт-Петербург

Задал вопрос:

Сергей Владимирович

Вопрос № 2260977
от 04.03.2013 16:40

Россия г. Санкт-Петербург

прочитан 115 раз

Вопрос/ответ

увольнение и прием генерального директора

Здравствуйте ! Будьте любезны подскажите ответ на следующий весьма сложный на наш взгляд вопрос:

25.02.2013г. протоколом участников и последующим приказом было избран на должность гендиректора ООО А Иванов И.И. (одновоременно он является гендиректором фирмы Б).

В фирме А Иванов будет работать по основному месту работу.

В каком порядке следует оформить прием и увольнение гендиректора ? Мы затрудняемся предположить ! В ходе изучения материала в справочно-правовых системах у нас возник следующий сценарий:

1. Оформление протокола участников о досрочном прекращении полномочий по основному месту работы - то есть в фирме Б

2. приказ фирмы Б об увольнении Иванова

3. Заявление о разрешении совмещать должность гендиректора в фирме Б

4.Протокол участников о разрешении совмещать должность гендиректора в фирме Б

5.Протокол участников о заключении трудового договора по совместительству (0,5 ставки) в фирме Б

6. И наконец последний документ - приказ о вступлении в должность по совместительству в фирме Б.

Следует отметить, что в уставах фирм А и Б не содержится ограничения по совмещению должностей гендиректора !

Правильным ли будет такой порядок оформления приема и увольнения ? Или существует другой порядок ? Заранее спасибо !

трудовое право

увольнение и прием генерального директора
  • Юрист Багаева Надежда Владимировна, г. Краснодар

    Отвечает юрист

    Багаева Н.В.

    Россия г. Краснодар

    Ответов:  694
    Отзывов:  382

    Ответ от 04.03.2013 16:45

    Остались вопросы? Задайте их по телефону 8-(800)-505-9265 или на сайте

    Приказ по основному месту работы фирма А не изменяется. тогда все верно.

    Оцените ответ юриста:

    С уважением, Надежда.
Как застраховаться от потери работы?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, в чем особенность страхования от риска непредвиденной потери работы.
Трудоустройство по договору подряда – в чем риски работника?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, чем гражданско-правовой договор отличается от трудового, какие риски возникают у гражданина при оформлении трудовых отношений гражданско-правовым договором и как признать факт трудовых отношений через суд.
Как правильно составить договор на ремонт квартиры?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет об особенностях договора бытового подряда, какие риски должны быть в нем предусмотрены, в каком порядке осуществляется сдача и приемка работ.

Похожие вопросы по теме "увольнение и прием генерального директора"



Единая Телефонная Юридическая Служба
Здравствуйте, уважаемый гость!
Наши юристы и адвокаты готовы ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру
8 800 505 92 65
Звонок с городских и мобильных телефонов бесплатный
Также вопрос юристам вы можете задать с сайта
Вам печатают сообщение