войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 782 юристa уже дали 4 461 391 ответПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич, г. Санкт-Петербург
Юрист 2 класса ГГС Чекунков Сергей Викторович, г. Михайловка
 Мацкевич Олег Александрович, г. Благовещенск
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Юрист Зотов Валерий Иванович, г. Петрозаводск
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич, г. Москва
Председатель Президиума Ермолаев Юрий Вениаминович, г. Слободской
Юрисконсульт Хоров Алексей Геннадьевич, г. Новохоперск
Юрист Евграфова Елена Алексеевна, г. Астрахань
Юрист Петров Александр Владимирович, г. Воронеж

Вопрос № 2260977 от 04.03.2013 16:40

Тема: трудовое право

Увольнение и прием генерального директора

Здравствуйте ! Будьте любезны подскажите ответ на следующий весьма сложный на наш взгляд вопрос:
25.02.2013г. протоколом участников и последующим приказом  было избран на должность гендиректора ООО А Иванов И.И. (одновоременно он является гендиректором фирмы Б).
В фирме А Иванов будет работать по основному месту работу.
В каком порядке следует оформить прием и увольнение гендиректора ? Мы затрудняемся предположить ! В ходе изучения материала в справочно-правовых системах у нас возник следующий сценарий:
1. Оформление протокола участников о досрочном прекращении полномочий по основному месту работы - то есть в фирме Б
2. приказ фирмы Б об увольнении Иванова
3. Заявление о разрешении совмещать должность гендиректора в фирме Б
4.Протокол участников о разрешении совмещать должность гендиректора в фирме Б
5.Протокол участников о заключении трудового договора по совместительству (0,5 ставки) в фирме Б
6. И наконец последний документ - приказ о вступлении в должность по совместительству в фирме Б.
Следует отметить, что в уставах фирм А и Б не содержится ограничения по совмещению должностей гендиректора !
Правильным ли будет такой порядок оформления приема и увольнения ? Или существует другой порядок ? Заранее спасибо !

прочитан 58 разКомментировать

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

Юрист Багаева Надежда Владимировна, г. Краснодар
Багаева Надежда ВладимировнаЮрист

г. Краснодар

Отзывы:374
Избранное:356
Ответов:667

Ответ от 04.03.201316:45

Приказ по основному месту работы фирма А не изменяется. тогда все верно.

Сергей Владимирович

Сергей Владимирович

Спасибо за ответ!

Полезный ответ
Бесполезный ответ
С уважением, Надежда.

Ваш вопрос по этой теме:




Оставить комментарий
Обсуждение материала
Пока комментариев нет. Вы можете начать обсуждение материала, заполнив форму.

Похожие вопросы с ответами по теме "Увольнение и прием генерального директора":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
55 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Как защитить себя от преступников, не превысив пределы самообороны?
Как расторгнуть брак без согласия супруга?
Что делать, если сожитель оставил вас с детьми и не хочет платить алименты?

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ