войтирегистрация(2 055 408 пользователей)
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 901 юрист уже дали 4 654 798 ответовПроверить
88005059263 - юридические консультации по любым вопросам права
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
Юрист Петров Александр Владимирович, г. Воронеж
 Голубенко Герман Валентинович, г. Рыбное
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Юрист Зотов Валерий Иванович, г. Петрозаводск
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Юрист Горлышева Евгения Васильевна, г. Архангельск
Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич, г. Москва
Частнопрактикующий юрист Шпадырев Алексей Алексеевич, г. Москва
Юрист 2 класса ГГС Чекунков Сергей Викторович, г. Михайловка
Адвокат Торчигин Дмитрий Сергеевич, г. Москва
 Гвоздев Герман Вячеславович, г. Москва

Вопрос № 2401697 от 11.05.2013 08:26

Тема: декретный отпуск

Легкий труд

Здравствуйте. беременность 16 недель,но не переводят на легкий труд, что делать? работаю с пищ добавками и специями. спасибо заранее.

прочитан 34 разaКомментировать

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

Юрист Малых Андрей Аркадьевич, г. Долгопрудный
Малых Андрей Аркадьевичюрист

г. Долгопрудный

Отзывы:18551
Избранное:11929
Ответов:69513

Ответ от 11.05.2013 08:36

Судя по тексту - обратиться за соответсвующим медицинским заключением.

ТК РФ.

"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам

в соответствии с медицинским заключением

и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.


До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Интернет-консультация
Юрисконсульт Янбулатов Айрат Салаватович, г. Уфа
Янбулатов Айрат Салаватовичюрисконсульт

г. Уфа

Отзывы:3440
Избранное:3312
Ответов:7779

Ответ от 11.05.2013 08:36

пишите заявление работодателю зарегистрируйте входящим с указанием вашего требования и если не будут приняты меры то можете обратиться в ГИТ или прокуратуру.

Александра

Александра

Спасибо за ответ!

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Интернет-консультация
Дополнительные вопросы прошу задавать в личных сообщениях а не в разделе "Благодарности и отзывы".

Ваш вопрос по этой теме:




Оставить комментарий
Обсуждение материала
Пока комментариев нет. Вы можете начать обсуждение материала, заполнив форму.

Похожие вопросы с ответами по теме "Легкий труд":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
49 адвокатов и юристов


В среднем юристы 9111.ru дают 4 ответов в минуту.

Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ