8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Не выбран
Выберите город:
От выбранного местоположения зависит набор доступных услуг. Ваш город Москва?
  • Сафронова Валерия Валерьевна
    юрист на сайте
  • Левичев Д.А.
    юрист на сайте
  • Хоров А.Г.
    юрист на сайте
  • Стрикун Г.В.
    юрист на сайте
  • ООО "Юридические услуги"
    юрист на сайте
  • Кустов А.В.
    юрист на сайте
  • Чередниченко В.А.
    юрист на сайте
  • Дюваль К.М.
    юрист на сайте
  • Семенов А.Ф.
    юрист на сайте
  • Жуйкова Ю.В.
    юрист на сайте
  • Галкина О.Н.
    юрист на сайте
  • Шумихина Т.Я.
    юрист на сайте
  • Паутина Е.Ю.
    юрист на сайте
Спросить юристов
88007759428 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО

Вопрос № 2401697 от 11.05.2013 08:26

Тема: декретный отпуск

Легкий труд

Здравствуйте. беременность 16 недель,но не переводят на легкий труд, что делать? работаю с пищ добавками и специями. спасибо заранее.

прочитан 46 раз

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

  • Отвечает юрист

    Янбулатов А.С.

    Россия г. Уфа

    Юрисконсульт Янбулатов Айрат Салаватович, г. Уфа
    Отзывы:3488
    Ответов:7934

    Ответ от 11.05.2013 08:36

    пишите заявление работодателю зарегистрируйте входящим с указанием вашего требования и если не будут приняты меры то можете обратиться в ГИТ или прокуратуру.
    Личная консультация

    Александра

    Александра

    Спасибо за ответ!

    Личная консультация
    Дополнительные вопросы прошу задавать в личных сообщениях а не в разделе "Благодарности и отзывы".
  • Отвечает юрист

    Малых А.А.

    Россия г. Долгопрудный

    Юрист Малых Андрей Аркадьевич, г. Долгопрудный
    Отзывы:20121
    Ответов:75544

    Ответ от 11.05.2013 08:36

    Судя по тексту - обратиться за соответсвующим медицинским заключением.

    ТК РФ.

    "Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
    Беременным женщинам

    в соответствии с медицинским заключением

    и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.


    До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".
    Личная консультация

    Личная консультация
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут *
87 адвокатов и юристов готовы отвечать
Юрист Петров Александр Владимирович, г. Воронеж
Юрист Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
 Семенов Андрей Федорович, г. Тольятти
 Даньшов Игорь Иванович, г. Великие Луки
Юрист Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрисконсульт Белоусов Сергей Николаевич, г. Таганрог
Адвокат Панфилов Анатолий Федорович, г. Барнаул
Юрист Шайдуров Александр Дмитриевич, г. Уссурийск
Адвокат Чередниченко Владислав Александрович, г. Миллерово
Адвокат Войналович Александр Владимирович, г. Ростов-на-Дону
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь

Похожие вопросы по теме "Легкий труд"



.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ

Также вопрос юристам Вы можете задать с сайта

88005059265