войтирегистрация(2 179 726 пользователей)
8 (495) 229-3014 Контакты
Выберите город:
От выбранного местоположения зависит набор доступных услуг. Ваш город Москва?
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 14 087 юристов уже дали 4 920 216 ответовЗадать вопрос
88007759428 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Адвокат Варакосов Александр Васильевич, г. Курган
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
 Левашов Дмитрий Валерьевич, г. Новосибирск
Юрист Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Юрисконсульт Магола Виолетта Олеговна, г. Серпухов
Юрист Рамазанова Юлия Александровна, г. Вольск
 Седельников Сергей Сергеевич, г. Новокузнецк
Юрист Демидова Вера Васильевна, г. Тихорецк
Частнопрактикующий юрист Шпадырев Алексей Алексеевич, г. Москва

Вопрос № 2401697 от 11.05.2013 08:26

Тема: декретный отпуск

Легкий труд

Здравствуйте. беременность 16 недель,но не переводят на легкий труд,что делать? работаю с пищ добавками и специями. спасибо заранее.

прочитан 39 разКомментировать

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

Юрист Малых Андрей Аркадьевич, г. Долгопрудный
Малых Андрей Аркадьевичюрист

г. Долгопрудный

Отзывы:18914
Избранное:12282
Ответов:71143

Ответ от 11.05.2013 08:36

Судя по тексту - обратиться за соответсвующим медицинским заключением.

ТК РФ.

"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам

в соответствии с медицинским заключением

и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.


До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Личная консультация
Юрисконсульт Янбулатов Айрат Салаватович, г. Уфа
Янбулатов Айрат Салаватовичюрисконсульт

г. Уфа

Отзывы:3471
Избранное:3350
Ответов:7898

Ответ от 11.05.2013 08:36

пишите заявление работодателю зарегистрируйте входящим с указанием вашего требования и если не будут приняты меры то можете обратиться в ГИТ или прокуратуру.

Александра

Александра

Спасибо за ответ!

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Личная консультация
Дополнительные вопросы прошу задавать в личных сообщениях а не в разделе "Благодарности и отзывы".




СЕЙЧАС НА САЙТЕ
97 адвокатов и юристов

дают 5 ответов в минуту



Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Пройдите тест и узнайте причину разводов
Форум:Все темы
.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ