войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 808 юристов уже дали 4 487 016 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
 Титова Татьяна Алексеевна, г. Котлас
Адвокат Балясов Алексей Сергеевич, г. Ростов-на-Дону
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Советник по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
Юрист Ахременко Дмитрий Валерьевич, г. Симферополь
Юридическое бюро AVOCAT, г. Люксембург
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Адвокат Миндзар Федор Васильевич, г. Новокуйбышевск
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь

Вопрос № 2401697 от 11.05.2013 08:26

Тема: декретный отпуск

Легкий труд

Здравствуйте. беременность 16 недель,но не переводят на легкий труд что делать? работаю с пищ добавками и специями. спасибо заранее.

прочитан 34 разaКомментировать

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

Юрист Малых Андрей Аркадьевич, г. Долгопрудный
Малых Андрей Аркадьевичюрист

г. Долгопрудный

Отзывы:18383
Избранное:11770
Ответов:68789

Ответ от 11.05.201308:36

Судя по тексту - обратиться за соответсвующим медицинским заключением.

ТК РФ.

"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам

в соответствии с медицинским заключением

и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.


До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Интернет-консультация
Янбулатов Айрат Салаватовичюрисконсульт

г. Уфа

Отзывы:3335
Избранное:3199
Ответов:7370

Ответ от 11.05.201308:36

пишите заявление работодателю зарегистрируйте входящим с указанием вашего требования и если не будут приняты меры то можете обратиться в ГИТ или прокуратуру.

Александра

Александра

Спасибо за ответ!

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Интернет-консультация
Дополнительные вопросы прошу задавать в личных сообщениях а не в разделе "Благодарности и отзывы".

Ваш вопрос по этой теме:




Оставить комментарий
Обсуждение материала
Пока комментариев нет. Вы можете начать обсуждение материала, заполнив форму.

Похожие вопросы с ответами по теме "Легкий труд":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
174 адвокатa и юристa


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Нашли чемодан с деньгами — как получить вознаграждение за возврат находки владельцу?
Что делать, если турфирма, продавшая вам путевку, прекратила работу?
Что делать, если соседи шумят по ночам и не дают спать?

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ