войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 808 юристов уже дали 4 489 627 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Почетный адвокат России Музыкантов Петр Владимирович, г. Ульяновск
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
 Титова Татьяна Алексеевна, г. Котлас
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич, г. Санкт-Петербург
Юрист Горлышева Евгения Васильевна, г. Архангельск
Юрист 2 класса ГГС Чекунков Сергей Викторович, г. Михайловка
Юрист Евграфова Елена Алексеевна, г. Астрахань
Юрист Петров Александр Владимирович, г. Воронеж
 Гвоздев Герман Вячеславович, г. Москва

Вопрос № 2587521 от 13.08.2013 05:56

Тема: заявление на увольнение

Правильное написание заявления на увольнение

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, срок истекает 30 августа 2013 года. хочу написать заявление на увольнение 15 августа, чтобы не отрабатывать 2 недели. в заявлении указывать какое число увольнения 30 августа или 31 августа?

прочитан 33 разaКомментировать

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

 Тихонов Борис Леонтьевич, г. Новосибирск
Тихонов Борис Леонтьевич

г. Новосибирск

Отзывы:2494
Избранное:2401
Ответов:5430

Ответ от 13.08.201306:31

Днем увольнения является последний день работы.
Работник обязан уведомить о расторжении договора не менее, чем за две недели.
В день увольнения работодатель обязан выдать работнику расчет, трудовую книжку.
В данном случае Вы можете указать дату, которая Вам удобнее. Если укажете 31-ое - в этот день будете обязаны выйти на работу, в конце рабочего дня получить трудовую. Если 30-ое - нужно будет подойти для получения трудовой книжки

Анна

Анна

Спасибо за ответ!

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Интернет-консультация
Всего Вам доброго, Б.Тихонов +7-913-487-20-55; tbl@ngs.ru
ВНИМАНИЕ! Позвонили от меня? - это мошенники! Я НЕ ЗВОНЮ первым
Доп. вопросы - платные

Ваш вопрос по этой теме:




Оставить комментарий
Обсуждение материала
Пока комментариев нет. Вы можете начать обсуждение материала, заполнив форму.

Похожие вопросы с ответами по теме "Правильное написание заявления на увольнение":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
65 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Как вернуть деньги за товар, купленный в интернет-магазине?
Можно ли уволить сотрудника без его согласия?
Как возместить ущерб от отравления в кафе?

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ