8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Не выбран
Автор
Анна, г. Хабаровск

Задал вопрос:

Анна

Вопрос № 2587521
от 13.08.2013 05:56

Россия г. Хабаровск

прочитан 59 раз

Вопрос/ответ

правильное написание заявления на увольнение

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, срок истекает 30 августа 2013 года. хочу написать заявление на увольнение 15 августа, чтобы не отрабатывать 2 недели. в заявлении указывать какое число увольнения 30 августа или 31 августа?

заявление на увольнение

  •  Тихонов Борис Леонтьевич, г. Новосибирск

    Отвечает юрист

    Тихонов Б.Л.

    Россия г. Новосибирск

    Ответов:  10 363
    Отзывов:  3 848

    Ответ от 13.08.2013 06:31

    Днем увольнения является последний день работы.

    Работник обязан уведомить о расторжении договора не менее, чем за две недели.

    В день увольнения работодатель обязан выдать работнику расчет, трудовую книжку.

    В данном случае Вы можете указать дату, которая Вам удобнее. Если укажете 31-ое - в этот день будете обязаны выйти на работу, в конце рабочего дня получить трудовую. Если 30-ое - нужно будет подойти для получения трудовой книжки

    Оцените ответ юриста:

    Всего Вам доброго, Б.Тихонов +7-913-487-20-55; tbl@ngs.ru
    ВНИМАНИЕ! Позвонили от меня? - это мошенники! Я НЕ ЗВОНЮ первым
    Доп. вопросы - платные
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, какие действия необходимо предпринять работнику, которому работодатель при увольнении по какой-то причине не выдал трудовую книжку.
Сокращение персонала — что нужно знать работникам?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет о правах работников и обязательствах работодателя при сокращении персонала.
Как уволиться по соглашению сторон?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как правильно уволиться по соглашению сторон.

Похожие вопросы по теме "правильное написание заявления на увольнение"