войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 586 юристов уже дали 4 224 193 ответaПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович, г. Серпухов
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Руководитель юридической фирмы Колотуша Дмитрий Виталиевич, г. Омск
 Кривонос Ольга Сергеевна, г. Санкт-Петербург
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
Адвокат Миндзар Федор Васильевич, г. Новокуйбышевск
Почетный адвокат России Музыкантов Петр Владимирович, г. Ульяновск
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь

Правильное написание заявления на увольнение

Анна, г. Хабаровск
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Анна , г. Хабаровск

Вопрос № 2587521 от 13.08.2013 05:56 из раздела "Прочее"
прочитан 32 разa

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, срок истекает 30 августа 2013 года. хочу написать заявление на увольнение 15 августа, чтобы не отрабатывать 2 недели. в заявлении указывать какое число увольнения 30 августа или 31 августа?

Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы
Ответить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (1)

 Тихонов Борис Леонтьевич, г. Новосибирск
Тихонов Борис Леонтьевич,

г. Новосибирск
Отзывы:(2432)
Избранное: 2337Написать сообщение
Дано ответов: 5209
Интернет-консультация
Ответ от 13.08.2013 06:31

Днем увольнения является последний день работы.
Работник обязан уведомить о расторжении договора не менее, чем за две недели.
В день увольнения работодатель обязан выдать работнику расчет, трудовую книжку.
В данном случае Вы можете указать дату, которая Вам удобнее. Если укажете 31-ое - в этот день будете обязаны выйти на работу, в конце рабочего дня получить трудовую. Если 30-ое - нужно будет подойти для получения трудовой книжки

Всего Вам доброго, Б.Тихонов
т.+7-913-487-20-55; E-mail: tbl@ngs.ru
ВНИМАНИЕ!
Вам позвонили от меня? - это мошенники!
Я НИКОГДА не звоню первым
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 
Анна, г. Хабаровск
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Анна , г. Хабаровск
Спасибо за ответ!

Ваш вопрос по этой теме:




Похожие вопросы с ответами по теме "Правильное написание заявления на увольнение":



СЕЙЧАС НА САЙТЕ
172 адвокатa и юристa


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
На какие цели можно потратить материнский капитал?
Что делать, если соседи шумят по ночам и не дают спать?
Как признать наследника «недостойным»?


.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ