8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Выберите город:
От выбранного местоположения зависит набор доступных услуг. Ваш город Москва?

Сейчас на сайте 85 юристов Задать вопрос

Найти ответ

Вопрос от пенсионера Вопрос № 3572417 от 19.03.2014 08:50

Тема: Больничный лист при сокращении

В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист?

Подскажите!!! В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист?Приказ о сокращении от 20.01.2014 года, больничный лист от 27.02.2014 года. Оплатит ли его работодатель?

прочитан 830 разКомментировать

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

Частнопрактикующий юрист Шпадырев Алексей Алексеевич, г. Москва
Шпадырев Алексей Алексеевиччастнопрактикующий юрист

г. Москва

Отзывы:15548
Избранное:15189
Ответов:46226

Ответ от 19.03.2014 09:05

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255 (с изм. и доп. от 03.12.2011) регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 3 ст. 13 настоящего Федерального закона если в течение 30 календарных дней после увольнения работник предприятия заболевает или получает травму, то работодатель по последнему месту работы обязан будет оплатить больничный лист. Для получения пособия работник обязан предоставить работодателю больничный лист, а также трудовую книжку, которая понадобится для подтверждения того, что к моменту начала заболевания, бывший работник на другие предприятия, организации не устраивался.

Если на момент обращения за пособием предприятие прекратило свою деятельность или работник был уволен в связи с ликвидацией предприятия, то получить деньги за «больничный» можно, обратившись в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту жительства. При этом в данный орган необходимо предъявить уже более полный пакет документов: заявление, больничный лист, справку о доходах (из которых будет исчисляться пособие), документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка).

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Удачи вам в решении вашего вопроса! Оплата консультации - гарантия моего ответа вам в личные сообщения.
Руководитель юридической фирмы Кугейко Анжелика Сергеевна, г. Уфа
Кугейко Анжелика СергеевнаРуководитель юридической фирмы

г. Уфа

Отзывы:755
Избранное:494
Ответов:2695

Ответ от 19.03.2014 10:35

Здравствуйте! Если Вас фактически уволили, то никаких больничных Вам оплачивать работодатель не должен.

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Юридическая фирма "Советы Адвоката" - Кугейко Анжелика Сергеевна
Тел: 8 (347) 255-38-89; 8-917-7441099, ICQ: 377-898-735, САЙТ - www.sova-ufa.ru


  • Мне прислали уведомление, чтоб я забрала документы.
    Здравствуйтею. Меня сократили с множественными нарушениями, но и я, по незнанию, кое-что подписала. В районном суде суд проиграла, теперь пойде дальше. Вот моя история: В соответствии с п.3 ст.54 Федерального закона от 07 февраля 2011 года №3-ФЗ « О...


ПРЕДЛОЖЕНИЕ:дтп и взятки
ПОДДЕРЖАЛО:
42 ЧЕЛ.
Форум:Все темы