войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 801 юрист уже дали 4 484 398 ответовПроверить
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 5 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Советник по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрист Ахременко Дмитрий Валерьевич, г. Симферополь
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Юрист Максимович Сергей Леонидович, г. Абакан
 Аверкиева Светлана Анатольевна, г. Калининград
Юрист Лапина Татьяна Борисовна, г. Москва
КОНТРАКТНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ / ЧАСТНОПРАКТИКУЮЩИЙ ЮРИСТ Щирая Яна Сергеевна, г. Уссурийск
Юрист (частная практика) Солямина Екатерина Вадимовна, г. Владивосток
Юрист Смирнова Любовь Николаевна, г. Красноярск
Юрист Самойлова Надежда Александровна, г. Курск

Вопрос от пенсионера Вопрос № 3572417 от 19.03.2014 08:50

Тема: Больничный лист при сокращении

В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист?

Подскажите!!! В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист?Приказ о сокращении от 20.01.2014 года, больничный лист от 27.02.2014 года. Оплатит ли его работодатель?

прочитан 563 разaКомментировать

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

Частнопрактикующий юрист Шпадырев Алексей Алексеевич, г. Москва
Шпадырев Алексей Алексеевиччастнопрактикующий юрист

г. Москва

Отзывы:11288
Избранное:11140
Ответов:32160

Ответ от 19.03.201409:05

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255 (с изм. и доп. от 03.12.2011) регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 3 ст. 13 настоящего Федерального закона если в течение 30 календарных дней после увольнения работник предприятия заболевает или получает травму, то работодатель по последнему месту работы обязан будет оплатить больничный лист. Для получения пособия работник обязан предоставить работодателю больничный лист, а также трудовую книжку, которая понадобится для подтверждения того, что к моменту начала заболевания, бывший работник на другие предприятия, организации не устраивался.

Если на момент обращения за пособием предприятие прекратило свою деятельность или работник был уволен в связи с ликвидацией предприятия, то получить деньги за «больничный» можно, обратившись в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту жительства. При этом в данный орган необходимо предъявить уже более полный пакет документов: заявление, больничный лист, справку о доходах (из которых будет исчисляться пособие), документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка).

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Оплата консультации - гарантия моего ответа вам в личные сообщения.
Руководитель юридической фирмы Кугейко Анжелика Сергеевна, г. Уфа
Кугейко Анжелика СергеевнаРуководитель юридической фирмы

г. Уфа

Отзывы:755
Избранное:496
Ответов:2695

Ответ от 19.03.201410:35

Здравствуйте! Если Вас фактически уволили, то никаких больничных Вам оплачивать работодатель не должен.

Полезный ответ
Бесполезный ответ
Юридическая фирма "Советы Адвоката" - Кугейко Анжелика Сергеевна
Тел: 8 (347) 255-38-89; 8-917-7441099, ICQ: 377-898-735, САЙТ - www.sova-ufa.ru

Ваш вопрос по этой теме:




Оставить комментарий
Обсуждение материала
Пока комментариев нет. Вы можете начать обсуждение материала, заполнив форму.

Похожие вопросы с ответами по теме "В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист?":

  • Мне прислали уведомление, чтоб я забрала документы.
    Здравствуйтею. Меня сократили с множественными нарушениями, но и я, по незнанию, кое-что подписала. В районном суде суд проиграла, теперь пойде дальше. Вот моя история: В соответствии с п.3 ст.54 Федерального закона от 07 февраля 2011 года №3-ФЗ « О...


СЕЙЧАС НА САЙТЕ
33 адвокатa и юристa


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Кто имеет право не платить транспортный налог?
Что делать, если вы купили некачественный товар?
Можно ли уволить сотрудника без его согласия?