войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 575 юристов уже дали 4 204 862 ответaПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
 Аверкиева Светлана Анатольевна, г. Калининград
Юрист (частная практика) Солямина Екатерина Вадимовна, г. Владивосток
Юрист, член третейского суда Москвы и Московской области, член ILC Рублев Владимир Владимирович, г. Москва
Международный адвокат Дюваль Карина Марковна, г. Санкт-Петербург
Адвокат Серебрякова Наира Геворковна, г. Москва
 Зенин Павел Владимирович, г. Москва
Юридическое бюро "Профи Ю.Б." Юнкин Евгений Витальевич, г. Москва
Генеральный директор Земцов Дмитрий Владимирович, г. Нижний Новгород
Консультант Юдина Евгения Игоревна, г. Новосибирск
Юрист-практик (опыт работы федеральным судьей) Королева Елена Михайловна, г. Москва
Юрист Сулешко Людмила Викторовна, г. Анапа

В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист?

Яна, г. Уфа
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Вопрос от пенсионераЯна , г. Уфа

Вопрос № 3572417 от 19.03.2014 08:50 из раздела "Прочее"
прочитан 447 раз

Подскажите!!! В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист?Приказ о сокращении от 20.01.2014 года, больничный лист от 27.02.2014 года. Оплатит ли его работодатель?

Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы
Ответить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

Частнопрактикующий юрист Шпадырев Алексей Алексеевич, г. Москва
Шпадырев Алексей Алексеевич,
частнопрактикующий юрист
г. Москва
Отзывы:(10184)
Избранное: 10072Написать сообщение
Дано ответов: 28499
Ответ от 19.03.2014 09:05

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255 (с изм. и доп. от 03.12.2011) регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 3 ст. 13 настоящего Федерального закона если в течение 30 календарных дней после увольнения работник предприятия заболевает или получает травму, то работодатель по последнему месту работы обязан будет оплатить больничный лист. Для получения пособия работник обязан предоставить работодателю больничный лист, а также трудовую книжку, которая понадобится для подтверждения того, что к моменту начала заболевания, бывший работник на другие предприятия, организации не устраивался.

Если на момент обращения за пособием предприятие прекратило свою деятельность или работник был уволен в связи с ликвидацией предприятия, то получить деньги за «больничный» можно, обратившись в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту жительства. При этом в данный орган необходимо предъявить уже более полный пакет документов: заявление, больничный лист, справку о доходах (из которых будет исчисляться пособие), документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка).

Оплата консультации - гарантия моего ответа вам в личные сообщения.
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 
Руководитель юридической фирмы Кугейко Анжелика Сергеевна, г. Уфа
Кугейко Анжелика Сергеевна,
Руководитель юридической фирмы
г. Уфа
Отзывы:(753)
Избранное: 494Написать сообщение
Дано ответов: 2695
Ответ от 19.03.2014 10:35

Здравствуйте! Если Вас фактически уволили, то никаких больничных Вам оплачивать работодатель не должен.

Юридическая фирма "Советы Адвоката" - Кугейко Анжелика Сергеевна
Тел: 8 (347) 255-38-89; 8-917-7441099, ICQ: 377-898-735, САЙТ - www.sova-ufa.ru
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 

Ваш вопрос по этой теме:




Похожие вопросы с ответами по теме "В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист?":

  • Мне прислали уведомление, чтоб я забрала документы.
    Здравствуйтею. Меня сократили с множественными нарушениями, но и я, по незнанию, кое-что подписала. В районном суде суд проиграла, теперь пойде дальше. Вот моя история: В соответствии с п.3 ст.54 Федерального закона от 07 февраля 2011 года №3-ФЗ « О...


СЕЙЧАС НА САЙТЕ
20 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ
для Москвы, МО, Санкт-Петербурга, ЛО