8 (495) 229-3014

Контакты

Ваш город:

Не выбран
Юридическая консультация
по телефону
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Автор
Яна, г. Уфа

Задал вопрос:

Яна

Вопрос от пенсионера Вопрос № 3572417
от 19.03.2014 08:50

Россия г. Уфа

прочитан 1277 раз

Вопрос/ответ

В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист?

Подскажите!!! В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист?Приказ о сокращении от 20.01.2014 года, больничный лист от 27.02.2014 года. Оплатит ли его работодатель?

Больничный лист при сокращении

В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист?
  • Адвокат Шпадырев Алексей Алексеевич, г. Москва

    Отвечает адвокат

    Шпадырев А.А.

    Россия г. Москва

    [на сайте]

    Ответов:  53 999
    Отзывов:  17 217
    Личная консультация

    Ответ от 19.03.2014 09:05

    Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255 (с изм. и доп. от 03.12.2011) регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    В соответствии с п. 3 ст. 13 настоящего Федерального закона если в течение 30 календарных дней после увольнения работник предприятия заболевает или получает травму, то работодатель по последнему месту работы обязан будет оплатить больничный лист. Для получения пособия работник обязан предоставить работодателю больничный лист, а также трудовую книжку, которая понадобится для подтверждения того, что к моменту начала заболевания, бывший работник на другие предприятия, организации не устраивался.

    Если на момент обращения за пособием предприятие прекратило свою деятельность или работник был уволен в связи с ликвидацией предприятия, то получить деньги за «больничный» можно, обратившись в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту жительства. При этом в данный орган необходимо предъявить уже более полный пакет документов: заявление, больничный лист, справку о доходах (из которых будет исчисляться пособие), документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка).

    Оцените ответ юриста:

    Для москвичей и жителей области возможна запись на прием: ул. Тверская,д. 20,стр. 1. Также возможна консультация по телефону/скайпу для всех регионов.
  • Директор юридической фирмы Кугейко Анжелика Сергеевна, г. Уфа

    Отвечает юрист

    Кугейко А.С.

    Россия г. Уфа

    Ответов:  3 570
    Отзывов:  995

    Ответ от 19.03.2014 10:35

    Здравствуйте! Если Вас фактически уволили, то никаких больничных Вам оплачивать работодатель не должен.

    Оцените ответ юриста:

    Жители Уфы! * За подробными разъяснениями по Вашему вопросу - обращайтесь в реальном времени! * Тел: 8-917-7441099 ** КЛИКАЙ МЫШКОЙ НА БАННЕР!
Как избежать увольнения за прогул?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что в соответствии с законом считается прогулом, что является уважительными причинами для прогула и как обжаловать увольнение за прогул.
Сколько денег должны заплатить работнику на больничном?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет о том, что необходимо знать о больничном: как рассчитывается его оплата, как долго можно получать пособие и т.д.
Как уволиться по соглашению сторон?
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как правильно уволиться по соглашению сторон.

Похожие вопросы по теме "В течении какого периода после увольнения по сокращению штата работодатель обязан оплатить больничный лист?"



Единая Телефонная Юридическая Служба
Здравствуйте, уважаемый гость!
Наши юристы и адвокаты готовы ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру
8 800 505 92 65
Звонок с городских и мобильных телефонов бесплатный
Также вопрос юристам вы можете задать с сайта
Вам печатают сообщение