войтирегистрация
8 (495) 229-3014, 8 (812) 336-9264 Контакты
с 2000 года
Юридическая консультация 9111.ru
Юридическая социальная сеть
Юридическая консультация онлайн
здесь 13 598 юристов уже дали 4 242 148 ответовПроверить
88005059264 - юридические консультации по любым вопросам права для жителей Москвы и МО
Задайте вопрос нашим юристам. - Ответ за 14 минут
ЮРИСТ Ефимов Валерий Павлович, г. Москва
Юрист-практик (опыт работы федеральным судьей) Королева Елена Михайловна, г. Москва
ЮРИСТ Сергеев Олег Сергеевич, г. Красноярск
Юрист Паутина Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
 Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
Адвокат Миндзар Федор Васильевич, г. Новокуйбышевск
Юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Липецк
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Практикующий юрист Босоногов Алексей Евгеньевич, г. Барнаул
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич, г. Казань
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск

Как должна проходить процедура выплаты заработной платы и комненсаций при банкротстве предприятия?

Женя, г. Новосибирск
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Женя , г. Новосибирск

Вопрос № 794484 от 28.05.2009 07:04 из раздела "Трудовое право"
прочитан 119 раз

Добрый день. У меня такая ситуация. Компания, в которой я работаю ликвидируется в связи с банкротством  Причем какой либо информации от непосредственного руководства не поступает. Дело в том, что наш магазин является структурным подразделением и находится в другом городе от всего вышестоящего руководства. Они в Москве, мы в Новосибирске. Компания арендует помещения в крупном торговом центре, именно от администрации этого ТЦ мы получили информацию, что через несколько дней мы должны закрыть магазин и освободить помещение (в связи с расторжением договора аренды  по которому у компании огромная задолженность). И руководство компании ставит нам такие условия: 1. мы должны отгрузить (сами!) в Москву весь товар, который у нас остался, все оборудование и т.д, вобщем все все что у нас 2. только после получения ими всего этого нам выплатят положенную нам заработную плату. Правильно ли это? Как должна проходить процедура выплаты заработной платы и комненсаций при банкротстве предприятия? и самое главное не понятно как нам потом будут выплачивать зарплату, потому как нам ее (ведомость на выдачу з.п.) присылали всегда по электронной почте, а теперь, когда нашего магазина не будет,не будет соответственно компьютера, куда нам эту з.п пришлют непонятно (зарплатных карт нет). Подскажите пожалуйста как нам быть? Куда в таком случае обращаться?
+ Читать дальше
Для того, чтобы рекомендовать вопрос друзьям нажмите кнопку той социальной сети, в которой Вы зарегистрированы
Ответить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

Юрист Гульченко Александр Николаевич, г. Миллерово
Гульченко Александр Николаевич,
юрист
г. Миллерово
Отзывы:(19)
Избранное: 2Написать сообщение
Дано ответов: 125
Интернет-консультация
Ответ от 28.05.2009 07:18

Женя
В соответствии С ФЗ о несостоятельности(банкротстве) Вас за два месяца должны предупредить о предстоящем сокрашении всвязи с ликвидацией предприятия,
После наступления даты сокрашения Вам должны вручить трудоыве книжки с отметкой об увольнении всвязи с банкротством предприятия
Вы имеете право на получение в течении 2х месяцев денежной компенсации в размере месячного оклада(з\платы) при написании Вами заявления на имя ген.директора предприятия начначенного конкурсным управляющим и предъявлении трудовой книжки о том, что Вы ннегде не работаете
За 3й месяц при условии что Вы состоите в центре занятости как безработный
Вы получите в центре занятости, или по их справке на своем предприятии( этот момент точно не помню просто нет времени проверить-я имею ввиду 3й месяц
При получении Вами уведомления о сокращении Ваш работобатель обязан уведомить центр занятости об освобождении количества по специальностям и т д сотрудников
Свои обязанности и указания рук-ва Вы обязаны исполнять Но при начале банкротства Вы точно болжны знать кто Ваш руководитель.О перемешении груза добейтесь письменно указания конкретного лица
Чтобы все поставить на свои места напишите заявление в пркуратуру о невыплате Вам заработной платы и поставте вопрос о процедуре банкротства имеет ли оно место Прокуратура обязана ответить на все Ваши вопросы С ув.Александр

 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставропольна сайте
Лигостаева Антонина Васильевна,
юрист
г. Ставрополь
Отзывы:(23190)
Избранное: 20197Написать сообщение
Дано ответов: 73810
Интернет-консультация
Ответ от 28.05.2009 07:21

Женя, ответьте компании что при получении оплаты за время работы и оплаты за отгрузку оборудования, Вы и произведёте эту отгрузку.

Всё у Вас получится. С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyes@rambler.ru
 Полезный ответ 
 Бесполезный ответ 

Ваш вопрос по этой теме:






СЕЙЧАС НА САЙТЕ
130 адвокатов и юристов


Архив ответов за 2000 - 2014 гг. здесь.

Правовые инструкции
Что делать, если сожитель оставил вас с детьми и не хочет платить алименты?
За какие долги не выпускают за границу?
Какое наказание грозит «телефонным террористам»?


.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с городских и мобильных телефонов
БЕСПЛАТНЫЙ