88005059265
8 (800) 505-9265Приглашаем юристовЮридическая консультация
Юридическая консультация 9111.ru
Карта сайта
С 2000 года12647адвокатов и юристов дали3157657ответов, за сутки5025бесплатных ответовПроверить
Юридическая консультацияВопросы и ответыЖурналистыПубликацииЗаконы, кодексыРаботаMobile18+
Конкурс вопросов - приз 4000 рублей
Задайте свой вопрос юристу, адвокату 9111.ru. Ответ за 14 минут.
По теме:
132 адвокатa и юристa готовы отвечать здесь и сейчас!
Руководитель Плясунов Константин Андреевич, г. Москва
 Левашов Дмитрий Валерьевич, г. Новосибирск
 Титова Татьяна Алексеевна, г. Котлас
Юрист Кононенко Елена Юрьевна, г. Ханты-Мансийск
Председатель коллегии адвокатов Пугачева Ирина Александровна, г. Абдулино
Юрист Демидова Вера Васильевна, г. Тихорецк
Зав. Адвокатской консультацией № 76, адвокат Галкина Ольга Николаевна, г. Санкт-Петербург
Практикующий  адвокат Стрикун Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
Адвокат Матвеева Татьяна Геннадьевна, г. Вологда
Юрист Зотов Валерий Иванович, г. Петрозаводск
Адвокат Миндзар Федор Васильевич, г. Новокуйбышевск
Адвокат Шевченко Ольга Павловна, г. Пермь
Юрисконсульт Берестов Сергей Николаевич, г. Новосибирск
Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставрополь
Юрист Кондратьева Татьяна Викторовна, г. Нижний Новгород
Консультант  руководителя по юридическим вопросам Парфенов Валерий Николаевич, г. Новокузнецк
Юрист Горлышева Евгения Васильевна, г. Архангельск
rss

Как должна проходить процедура выплаты заработной платы и комненсаций при банкротстве предприятия?

Женя, г. Новосибирск
НаписатьДобавить в друзьяМои подаркиМой блогМои избранные юристыМои друзьяМои фотоальбомы
Женя , г. Новосибирск

Вопрос № 794484 от 28.05.2009 08:04 из раздела "Трудовое право"
прочитан 102 раза

Добрый день. У меня такая ситуация. Компания, в которой я работаю ликвидируется в связи с банкротством  Причем какой либо информации от непосредственного руководства не поступает. Дело в том, что наш магазин является структурным подразделением и находится в другом городе от всего вышестоящего руководства. Они в Москве, мы в Новосибирске. Компания арендует помещения в крупном торговом центре, именно от администрации этого ТЦ мы получили информацию, что через несколько дней мы должны закрыть магазин и освободить помещение (в связи с расторжением договора аренды  по которому у компании огромная задолженность). И руководство компании ставит нам такие условия: 1. мы должны отгрузить (сами!) в Москву весь товар, который у нас остался, все оборудование и т.д, вобщем все все что у нас 2. только после получения ими всего этого нам выплатят положенную нам заработную плату. Правильно ли это? Как должна проходить процедура выплаты заработной платы и комненсаций при банкротстве предприятия? и самое главное не понятно как нам потом будут выплачивать зарплату, потому как нам ее (ведомость на выдачу з.п.) присылали всегда по электронной почте, а теперь, когда нашего магазина не будет,не будет соответственно компьютера, куда нам эту з.п пришлют непонятно (зарплатных карт нет). Подскажите пожалуйста как нам быть? Куда в таком случае обращаться?
+ Читать дальше
СвернутьОтветить

Ответы адвокатов и юристов 9111.ru (2)

Юрист Гульченко Александр Николаевич, г. Миллерово
Гульченко Александр Николаевич,
юрист
г. Миллерово
Отзывы:(19)
Избранное: 2
Дано ответов: 125
Интернет-консультация
Ответ от 28.05.2009 08:18

Женя
В соответствии С ФЗ о несостоятельности(банкротстве) Вас за два месяца должны предупредить о предстоящем сокрашении всвязи с ликвидацией предприятия,
После наступления даты сокрашения Вам должны вручить трудоыве книжки с отметкой об увольнении всвязи с банкротством предприятия
Вы имеете право на получение в течении 2х месяцев денежной компенсации в размере месячного оклада(з\платы) при написании Вами заявления на имя ген.директора предприятия начначенного конкурсным управляющим и предъявлении трудовой книжки о том, что Вы ннегде не работаете
За 3й месяц при условии что Вы состоите в центре занятости как безработный
Вы получите в центре занятости, или по их справке на своем предприятии( этот момент точно не помню просто нет времени проверить-я имею ввиду 3й месяц
При получении Вами уведомления о сокращении Ваш работобатель обязан уведомить центр занятости об освобождении количества по специальностям и т д сотрудников
Свои обязанности и указания рук-ва Вы обязаны исполнять Но при начале банкротства Вы точно болжны знать кто Ваш руководитель.О перемешении груза добейтесь письменно указания конкретного лица
Чтобы все поставить на свои места напишите заявление в пркуратуру о невыплате Вам заработной платы и поставте вопрос о процедуре банкротства имеет ли оно место Прокуратура обязана ответить на все Ваши вопросы С ув.Александр

Юрист Лигостаева Антонина Васильевна, г. Ставропольна сайте
Лигостаева Антонина Васильевна,
юрист
г. Ставрополь
Отзывы:(15688)
Избранное: 12562
Дано ответов: 50442
Интернет-консультация
Ответ от 28.05.2009 08:21

Женя, ответьте компании что при получении оплаты за время работы и оплаты за отгрузку оборудования, Вы и произведёте эту отгрузку.

Всё у Вас получится. С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyes@rambler.ru

Задайте Ваш вопрос юристу





Все похожие вопросы с ответами по теме "Зарплата":



ЮРИДИЧЕСКИЕ СЕМИНАРЫ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ
Школа права «СТАТУТ»
www.statut.ru
Адвокаты и юристы, отвечающие сейчас на VIP-вопросы
Аверкиева Светлана Анатольевна
Аверкиева Светлана Анатольевна
Ответов:
1503
Отзывов:
605
На сайте
г. Светлогорск
7(911)8683420
Берестов Сергей Николаевич
Берестов Сергей Николаевич
Ответов:
1860
Отзывов:
646
На сайте
г. Новосибирск
7(913)0102969
Щирая Яна Сергеевна
Щирая Яна Сергеевна
Ответов:
660
Отзывов:
230
На сайте
г. Уссурийск
x

Здравствуйте, уважаемый гость!

Наши юристы и адвокаты готовы ответить
на Ваш вопрос прямо сейчас
по многоканальному номеру:

8 800 505 92 65

звонок с любых телефонов -
БЕСПЛАТНЫЙ

приглашаем юристов