Авансовый отчет работник

В период работы на предприятии работник приобрел за личное деньги с согласия руководства запчасти для авто и сдал в бухгалтерию авансовый отчет. При увольнении работнику эта сумма по авансовому отчету не была выплачена. После увольнения прошел год. Что можно сделать?

Вопрос: Работники организации направляются в зарубежные командировки, им выдаются подотчетные суммы в рублях, а работники сами покупают валюту. По какому курсу следует отражать в налоговом учете при исчислении налога на прибыль расходы работников, произведенные ими в зарубежных командировках: в случае отсутствия справки о покупке валюты - по курсу на дату утверждения авансового отчета или на дату выплаты подотчетных сумм; в случае наличия справки о покупке валюты - по курсу на дату утверждения авансового отчета, на дату выплаты подотчетных сумм или на дату обмена работником полученных рублей на иностранную валюту?

Помогите мне, пожалуйста. Год назад рпишлось уволится по собственному желанию (без подписи обходного пописали заявление) в связи со сменой всех неугодных работников. А неделю назад приходит письмо от руководства организации о том, что у меня существует задолжность перед предприятием по авансовым отчетам, иэто предприятие просит внести всю задолжность в кассу организации или они обратятся в суд, хотя когда меня увольняли никакой задолжности небыло.

Подскажите, как мне быть в этоьм случаи. С уважением, ольга.

Правомерен ли работодатель наказать работника-выговором за несвоевременную сдачу авансового отчета, документы сданы вовремя а деньги возвращались частями 50% и 50% от остатка, отпуск закончился 20 октября, вычеты по моему заявлению были в ноябре, декабре 2014 года, претензий с расчетного центра на декабрь нет. А приказ о наказании издан 22 января 2015 г. по настоянию прокуратуры.

Какие сроки предоствления квитанции (об оплате) медосмотра работником, руководству для возмещения расходов работодателем?

Пример: рквитанция об оплате от 10.02.2016, в какой срок нужно предьявить (утвердить авансовый отчет)? ДеДеньги в подотчет не выдавались. Работник прошел за свой счет. Спасибо!

Перевод работника на другую работу и вопросы, возникающие при этом

Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ. Многие работники, работающие по трудовым договорам, сталкивались с вопросами

По моей просьбе и согласия командира мне были предоставлены последовательно отпуска: основной с мая-25 дн в г.геленджик, сразу 30 дн-по личным обстоят-ам (покупка жилья по субсидии) и сразу в августе основной за 2015 г-15 дн. ВПД использовала на прямой путь в мае, на обратный в августе., но по ж,дНовороссийс-Москва покупала билет за наличные. Отпуск по маршруту П_Камчатский-Геленджик. Все отметки комендатуры в наличии. При авансовом отчете сейчас работники строевой мой отчет не принимают, мотивируя, что отпуска я не имела права так использовать. Кто прав?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте. Оплата проезда социальных работников. Проезда на автобусе не было, но в авансовом отчете приклеен билет и указана его стоимость - какое наказание последует.

Работник ездит на работу на электричке. В конце месяца сдает авансовый отчет с приложением всех проездных документов, однако бухгалтер ставить в доход сумму по авансовому отчету за проезд к месту работы и обратно, и удерживает из этой суммы НДФЛ. Вправе ли бухгалтер ставить эту сумму в доход рабатнику и удерживать из неё НДФЛ?

Работаю главным бухгалтером, не сложились отношения с новым директором. Один из бывших сотрудников написал жалобу за задержку выплаты расчета и заработной платы - пришла проверка из ТИ и выставила штраф на юрлицо в размере 30000 рублей. Директор объявил мне выговор за то, что плохо исполняю свою ДИ и не выплатила вовремя расчет. Этот же работник еще и жалобу написал, что ему якобы не оплатили авансовый отчет в ОБЭП. Пришла проверка, изъяла кассовые книги, что-то их насторожило. Вопрос - могут ли меня уволить по статье? И если да, то по какой.

Обязан ли работник при сдаче авансового отчета первичного для компенсации денежных средств по первичному медосмотру предоставить заключение терапевта по мимо документов подтверждающие расход. (чеки, договор с мед. учреждением, заявление об оплате расходов) и есть ли какой то утверждённый перечень документов по первичному медосмотру доя предоставления в бухгалтерию? Спасибо.

Работаю с супругой в одной организации в районах крайнего севера. Супруга ушла в декрет по уходу за 2 ребенком. В апреле-мае 2016 г. у нее наступило право льготного отпуска, и она написав заявление воспользовалась льготой. Уехала по маршруту Новый Уренгой-Омск-Новый Уренгой с детьми.

У меня льготный отпуск наступил в июле-августе 2016 года, маршрут Новый Уренгой-Сочи-Новый Уренгой.

По приезду сдаем авансовый отчет, но детей к учету и оплате приняли только у супруги. На меня же ссылаются, что дети могут воспользоваться льготой только один раз с одним из родителей. Насколько это верно? Насколько мне известно льготный отпуск предоставляется работнику с правом проезда иждивенцев, а не на семью.

Минфин подготовил новый проект ФСБУ о документообороте в бухучете

На сайте министерства появился новый проект стандарта бухучета "Документы и документооборот в бухгалтерском учете". Ранее похожий проект уже размещали. Планировали, что ФСБУ начнет действовать уже с 2021 года, однако очевидно, что этот срок отложат. Рассмотрим основные положения стандарта.

13 декабря 2014 г. принято решение районного совета депутатов о применении ортодромии при компенсации расходов на льготный проезд за пределами РФ. В данном решении указано что оно распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2015 г. Работнику приказом от 18 ноября 2014 г. предоставлен отпуск с 29 декабря 2014 г. по 19 января 2015 г. с оплатой льготного проезда за проработанный период 01.01.2013-31.12.2014 гг. Работник приобрел заграничный тур 12 декабря 2014 г. на поездку с 9 по 19 января 2015 г. При предоставлении авансового отчета бухгалтерия расчет компенсации расходов произвел с учетом ортодромии. Насколько это правомерно и что подразумевать под правоотношениями с 01.01.2015 г. Получается что все правоотношения у работника возникли в 2014 г. и с работодателем и с турагентством лишь сама поездка состоялась в 2015 г.

Увольнение директора по правилам и без проблем

Директор обладает большим кругом обязанностей и имеет серьезные полномочия, то к процедуре его увольнения стоит отнестись внимательно. В противном случае увольнение может быть признано неправомерным, из-за этого процедура увольнения руководителя у многих вызывает массу вопросов. Особенно

НДФЛ за подотчёт

На днях арбитражный суд Северо-Западного округа подтвердил решение суда Тверской области, который согласился с налоговиками и доначислил ООО «Монтажная строительная компания» 5,1 млн рублей НДФЛ на 39,2 млн «подотчётных» рублей, выданных директору и главному бухгалтеру. Кроме НДФЛ

Представляю интересы фирмы-истца в арбитражном суде как представитель. Юристом не являюсь. Фирма банкрот и занимаюсь я этим только потому чтобы вырученные денежные средства направили через ОСП на зарплату работникам по исполнительным листам. Руководство в судах абсолютно не заинтересованно, дали доверенность представителя и на том спасибо. Платил госпошлину из своего кармана через чек-ордер в сбербанке, но не указал что действую от лица фирмы. Исковое заявление суд оставил без движения. Получить от фирмы авансовые отчеты и прочее подтверждающее получение денег от неё проблематично. 1. Как поступать дальше, оплатить госпошлину ещё раз с указанием в чек-ордере в графе плательщик реквизитов фирмы, этого будет достаточно? 2. Как можно вернуть оплаченную от своего имени госпошлину? Заранее спасибо за ответ.

Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Что необходимо знать бухгалтеру

Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595 (далее - Указ) период с 30.10 по 07.11.2021 объявлен нерабочим с сохранением за работниками заработной платы. При этом субъектам РФ предоставлено право устанавливать дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после

Налоги на упрощенке для ИП..

Упрощенная система налогообложения (УСН)~ подходит малому и среднему бизнесу и тем, кто только начинает свое дело... Это специальный налоговый режим, на котором предприниматели и компании платят только один налог с доходов... Представляю условия применения УСН... И так, для работы

Что открыть начинающему предпринимателю: ООО и ИП?

Начинающий предприниматель рано или поздно приходит к выводу о том, что, с точки зрения деловой репутации, целесообразно зарегистрировать свой бизнес, то есть в официальном порядке оформиться как полноценный участник бизнес-сообщества. В большинстве отраслей услуг и работ, предлагаемых

10 важных изменений для бизнеса в 2020 году

В 2020 году бизнесу нужно учитывать нововведения, которые повлияют на выплату зарплаты, оформление работников, начисление пособий, отчетность и налоги. На самом деле изменений гораздо больше — мы выбрали 10 самых интересных, которые касаются большинства предпринимателей. Увеличение

Самые важные изменения в налоговом законодательстве в 2018 году

Новый год всегда несет с собой множество перемен, и 2018 год исключением не стал. Законодатели приготовили для бизнеса немало сюрпризов, как приятных, так и не очень. Только в Налоговый кодекс было внесено более двухсот поправок, многие из которых начинают действовать прямо с 1 января.

Исторический аспект развития упрощенной системы налогообложения

В настоящее время одной из важнейших задач социально-экономического развития РФ является реализация программ и методик, направленных на развитие малого предпринимательства на территории РФ. Ведь именно малый бизнес играет ключевую роль в экономическом развитии любого государства.

Нужно ли ИП платить НДФЛ в 2020 году?

В зависимости от применяемой системы налогообложения решается вопрос уплаты предпринимателем НДФЛ. НДФЛ для ИПЕсли ИП работает по УСН (упрощённая система налогообложения), то налог платить не нужно (п. 3 ст. 346.11 НК РФ). Исключение составляют только дивиденды, доходы, облагаемые

Налоги: главные изменения в 2020 году

Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= С 2020 г. начнут действовать важные изменения налогового законодательства. Вот основные положения о некоторых изменениях, вступающих в силу, которые будут полезны не только юристам, бухгалтерам, но и собственникам

Кто получил отсрочки по отчетности, налогам и взносам?

25 марта Президент обещал бизнесу отсрочку по налогам на полгода. Было несколько разных предложений. Наконец, Правительство опубликовало постановление об отсрочке (постановление Правительства от 02.04.2020 № 409). Согласно Постановлению для всех компаний и ИП продлили сроки сдачи

Привлечение к ответственности за нарушение порядка и сроков представления отчетности.

Нарушение установленных НК РФ порядка и сроков представления отчетности в налоговый орган влечет взыскание штрафов, предусмотренных ст.ст. 119, 119.1, 119.2, 126 НК РФ. На основании списков лиц, не представивших отчетность, отделом камеральных проверок готовятся материалы для привлечения

Налоги для самозанятых граждан в 2018 году – что разрабатывает Минфин?

Чиновники выяснили, что в России имеется значительное число граждан, которые не работают официально, не являются безработными, не имеют статус индивидуального предпринимателя либо адвоката, но зарабатывают себе на жизнь самостоятельно. При этом они не платят налоги и страховые взносы,

Работники находились в командировки, предоставили авансовые отчеты на меньшую сумму полученного аванса. Возвращать разницу отказываются. Как грамотно подготовить и какие документы в суд на взыскание суммы с работников? Спасибо.

Работник прошел периодический медицинский осмотр за свой счет, работодатель ""заставил" его заполнять авансовый отчет. При заполнении отчета работником был неверно указан табельный номер, после чего работодатель вернул отчет без оплаты. Правомерно ли это.

Возможно ли перенести на определенный срок до устранения нарушений отпуск бухгалтера, если по результатам проверки контрольно-ревизионного отдела выявлены нарушения, допущенные данным бухгалтером при оформлении авансовых отчетов работников.

Работник написал заявление на выдачу командировочных расходов на проезд на две однодневные командировки подряд, зная что уезжает в пятницу в одну командировку, а в понедельник в другую, заявление подписано руководителем, сколько должно быть авансовых отчетов составлено по приезду работника, по каждой командировке, либо один авансовый отчет по полученным средствам на две командировки.

Работник был направлен в однодневную командировку в пятницу, получил командировочные на проезд, должен был отчитаться по приезду в понедельник-среду, в понедельник направлен в другую однодневную командировку, деньги подотчет не получал, но на проезд потратился, по приезду отчитался одним авансовым отчетом, правильно ли это, или нужно составить два авансовых отчета по каждой командировке отдельно. Спасибо.

Обязан ли работник бюджетного госпредприятия заполнять авансовый отчёт собственноручно, за аванс, выданный на дорогу, для поезда в отпуск? Или просто достаточно предоставить в бухгалтерию проездные документы?

Должен ли работник делать авансовый отчет по проезду до места работы и обратно? У меня много билетов, которые, как мне сказали, надо располагать в правильном порядке, естественно, за 50-ю и более билетами я не могу уследить - я не бухгалтер. И так как находятся несоответствия, мои авансовые постоянно возвращают на доработку. Вопрос - почему я, преподаватель, должна заниматься работой бухгалтеров? Законно ли это?

На предприятии принято Положение о компенсации затрат по проезду в отпуск, предприятия - хозрасчетное, работаем в районах Крайнего Севера. В соответствии с Положением максимальная сумма компенсации - 10 тыс. руб. + необходимо предоставить документы, подтверждающие проезд. Достаточно ли оформить по работнику авансовый отчет на основании предоставленных работником проездных документов или есть необходимость издавать по каждому работнику приказ о компенсации?

Прошу ответить на вопрос. Если работник в течение недели не сдал авансовый отчет по командировке. Дальнейшие действия работодателя.

Здравствуйте. Работник в ноябре 2016 года прошел медосмотр за свой счет, а авансовый отчет сдал в сентябре 2017 года. Обязан ли работодатель утверждать этот отчет, если в учетной политики организации прописано, что первичные документы (авансовые отчеты, приказы, счета-фактуры, накладные и прочие), датированные прошедшим годом и предоставленные в текущем финансовом году с нарушением Графика документооборота, к исполнению в текущем финансовом году не принимаются?

Руководитель просит работника предоставить отчет о выполненной работе в командировке спустя три года. Обязан ли работник предоставлять письменный отчет о выполненном задании, если авансовые отчеты в бухгалтерию сданы во время.

Здравствуйте. Подскажите работник сдает авансовый отчет по проезду в отпуск. Прикладывает билеты на самолет архангельск-владивосток вперед и назад, и билет город находка до владивостока. (т.е. на обратный путь.). билета владивосток-находка нету у нее. мне принять к учету надо только билеты архангельск-владивосток или нет?

Законно ли увольнение работника по собственному желанию, если его авансовый отчет все еще находится на исправлении, а именно, возращен ввиду отсутствия копии электронного билета, которую работник не представил?

При отправке корреспонденции на "Почта России" произошел сбой и мне не выдали кассовый чек, повторить ещё раз печать не получилось. На вопрос как мне теперь отчитываться (отправка писем осуществлялась от предприятия) работники почты просто пожимают плечами, такая программа говорят, что ничего больше получить нельзя. Как же составлять теперь авансовый отчёт? Получается я отправила письма за свой счёт?

Я бухгалтер, мне работник сдает авансовый отчет о проезде в отпуск, к нему прикладывает справку о стоимости авиаперелета кротчайшим путем. Я усомнилась в том, что сумма в справке явно завышена (выдана агентом по продаже, а может и родственником). Даже у самого дорогого авиаперевозчика сумма в два раза ниже. Подскажите пожалуйста, чем я могу руководствоваться, что-бы запросить достоверную информацию, что-бы не было подозрений что документ подделка?

При перечислении задолженности по авансовому отчету на счет работника, бухгалтер допустил ошибку и перечислил больше чем положено, работник которому перечислили работает, кто должен вернуть излишне перечисленную сумму? Работник утверждает, что есть такой закон, виноват бухгалтер и пусть вносит эти деньги. Разъясните, пожалуйста.

Господа юристы подскажите пожалуйста. По итогам проведенной проверки выявлены серьезные нарушения нашего бухгалтера (не глав. Бух.). Бухгалтер принимал авансовые отчеты у некоторых работников не требуя документов подтверждающих командировочные расходы. В итоге за несколько лет причинен значительный, около ста тысяч рублей, ущерб предприятию.

Вопрос. 1. Кто виноват в данной ситуации бухгалтер принимающий эти авансовые отчеты или работники не представляющие доказательств.

2. Существуют ли какие-то положения о взыскании с бухгалтеров сумм нарушений и можем ли мы это сделать.

С Уважением Виктор.

Попадают ли под 94-фз от 21 июля 2005 г. авансовые отчеты вообще?, и конкретно с оплатой медкомиссии при трудоустройстве на работу?

Так как командировочные расходы насколько я понимаю под действие данного закона не попадают.

Опишу подробнее нашу ситуацию: наша организация заключает ежегодно с городской больницей договор на прохождение периодических медосмотров (сумма почти 100 тыс. руб.), в этом году поступил договор в котором прописаны не только периодические медосмотры, но и прохождение медкомиссии при трудоустройстве. Мы, конечно можем переделать договор, но правильно ли это? (моё мнение, ведь потенциальный работник может принести чеки о прохождении медкомиссии не только с нашей горбольницы, но и с другой и даже с другого города)

В бухгалтерию к авансовому отчету по проезду в отпуск заграницу представлена справка авиакомпании о перелете с-петербург-сочи-с-петербург 3-х человек эконом класса в сумме 45000 (3*15000) в т.ч. на двоих детей: 3 года и 10 лет. Работник утверждает что детских авиабилетов на этот рейс не было. Как оплатить 45000 или 30000 (15000*50%*2)?

Не могли бы вы мне помочь?

По закону, максимальный срок сдачи авансового отчета - 3 дня. Также, организация может установить и свой срок для сдачи отчетов работниками. Так вот меня интересует, какой максимальный срок сдачи авансового отчета может установить организация (в т.ч. ее бухгалтерия)?

С надеждой на Вашу помощь,

Алла.

Если работник предоставил все документы по авансовому отчету в течение 3 рабочих дней после приезда из командировки, но не может сдать остаток отчетной суммы в этот же день. Какие штрафы на него должны быть возложены.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение